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外运华东-外运浙江-舟山公司-市场部销售（2027届秋招）(J31926)
外运华东-外运浙江-舟山公司-市场部销售（2027届秋招）(J31926)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公货运营销
货运营销
办公软件
商务谈判
客户关系管理
客户开发
市场拓展
物流解决方案
英语读写
货代销售
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
舟山货代销售应届岗，商业锻炼直接，但业绩压力大、收入弹性高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中货运营销 11 个
职位详情
关于这个职位
面向2027届应届生的市场部销售岗位，在舟山负责开发客户资源、推广货代服务并协同制定物流解决方案，同时维护客户关系、收集市场动态，是货代销售方向的应届入门岗
最低要求
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养
本科及以上学历，国际贸易、物流、航运管理、市场营销等相关专业优先
具备良好的沟通表达与商务谈判能力
目标导向，抗压能力强，乐于挑战
有销售类实习经验或学生干部经历者优先
具备基本的英语读写能力，熟练使用常用办公软件
工作职责
开发客户资源，推广货代服务，协助完成销售目标
了解客户需求，协同制定物流解决方案
维护客户关系，做好日常沟通与业务跟进
收集市场动态及客户反馈，协助团队优化服务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 货代销售直接对接客户与市场，商业能力锻炼直接且见效快
- 销售岗位收入与业绩挂钩，成长上限取决于自身努力
- 应届入职即有团队协同与老带新环境，入行门槛友好
- 舟山本地市场体量有限，业务范围与客户类型相对集中
- 适合外向主动、抗压强、希望尽早积累客户资源与商业能力的应届生
缺点 / 挑战
- 销售目标压力直接，客户开发初期见单慢、挫折感强
- JD 明确要求抗压能力强、乐于挑战
角色解读
- 从协助销售做起，逐步独立负责客户开发与方案制定
- 积累客户资源后可向资深销售、大客户经理方向发展
- 业绩突出者可走向销售管理或区域业务负责人
- 开发客户资源、推广货代服务，协助团队完成销售目标
- 了解客户物流需求并协同制定解决方案
- 维护客户关系，做好日常沟通与业务跟进
- 收集市场动态与客户反馈，协助优化服务
- 良好的沟通表达与商务谈判能力
- 目标导向与抗压能力，乐于接受挑战
- 物流、航运或国贸的专业基础与学习能力
- 基本英语读写与常用办公软件操作
申请策略
- 投递前了解舟山港口与本地货代市场特点
- 面试表达目标感与对销售职业的长期投入意愿
- 突出销售类实习经验或学生干部组织经历
- 展示沟通表达、谈判或活动组织的具体成果
- 强调国际贸易、物流、市场营销等专业背景
- 体现目标导向与抗压的具体事例
- 学习货代产品知识与物流解决方案的基本框架
- 练习商务谈判与客户沟通的话术方法
面试指南
- 销售经历类问题用 STAR 结构突出目标、行动与量化结果
- 压力与挫折类问题先表明态度，再给出具体的自我调节与改进方法
- 业务认知类问题结合 prepared 的行业了解作答，展示诚意
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？
- 请举例说明你说服他人或达成目标的经历
- 如果连续开发客户都没有成交，你会怎么做？
- 你对货代业务和物流解决方案了解多少？
- 为什么选择舟山和货代销售方向？
职位点评
薪资福利58
成长发展72
工作生活52
使命价值58
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利，销售岗收入弹性大但底薪保障有限。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–9.0千/月）
成长发展
72中等
客户开发、方案制定与谈判训练直接，商业能力成长快。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 强调抗压能力强、乐于挑战，办公模式与工时信息未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
58较低
货代服务支撑区域贸易流通，社会价值中性，JD 未提使命性表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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