
管理培训生(管培生)
综合评分 62
空运销售管培生岗,培养体系与行业通道是核心卖点,业绩序列的长期压力需提前认知。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比管理培训生中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中管理培训生 23 个
市场机会
选择适中
杭州 · 管理培训生 · 45 个在招
中国外运空运板块杭州空港 2027 届校招销售管培生,从市场调研、经营数据分析、客户开发支持做起,系统训练空运物流销售全流程能力
届全日制本科及以上学历应届毕业生
协助开展空运物流市场调研,收集行业动态与客户需求,为销售策略制定提供数据支持
国际物流、交通运输、航运管理、国际贸易、物流工程等相关专业
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
JD 未披露薪资与福利,校招管培生起薪平稳,长期回报依赖销售序列业绩兑现。
管培生定位本身指向系统培养与轮岗成长,调研与数据分析训练扎实,是应届生进入空运销售序列的正规通道;JD 未详述培养体系细节。
JD 提到抗压能力要求,销售支持阶段节奏尚可控;办公模式与加班情况未提及。
空运物流连接全球供应链,行业通道价值明确,JD 亦要求认同物流行业发展方向。
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