长电科技
车铣工(J10481)
车铣工(J10481)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
千分尺
卡尺
工装夹具
精密加工
值不值得投
35综合评分
综合评分 35
清远厂区普车技工岗，门槛低职责清晰，技能成长与薪资提升需靠等级突破
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
与生产制造中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中生产制造 13 个
市场机会
选择适中
清远 · 生产制造 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技在广东清远清城区招聘车铣工，根据机械图纸使用普通车床加工零件，负责加工过程的自我检测与设备、刀具、工装夹具的保养
要求初中以上学历、一年以上普车操作经验，熟悉图纸与测量工具
最低要求
初中及以上学历，普车一年以上的操作经验
熟悉机械加工图纸以及千分尺、卡尺测量工具
具备较好的机加工工艺水平，对照图纸进行工件的精密加工
具有较强的责任心以及良好的团队协作能力，沟通能力
工作职责
根据机械图纸使用普通车床加工零件
负责加工过程中的零件自我检测
负责设备、刀具、工装夹具保养
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 普车技能岗位需求稳定，制造业企业用工持续
- 岗位职责清晰，技术门槛适中，熟练后工作确定性高
- 精密加工经验积累后，向数控设备转型的路径明确
- 车间现场作业，加工精度要求高，容错率低
- 体力与专注度消耗较大，需长时间站立操作
- 学历与经验门槛虽低，但薪资提升依赖技能等级突破
- 适合有一年以上普车操作经验、追求稳定技工岗位的蓝领求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从普车工向数控车床、加工中心操作转型，提升设备技能等级
- 积累工艺经验后可晋升为班组长或车间领班
- 深入掌握精密加工后，可向工艺员、质检方向发展
- 按机械图纸操作普通车床完成零件加工
- 对加工过程中的零件进行自检，保证尺寸精度
- 保养设备、刀具与工装夹具，保持加工条件稳定
- 初中以上学历，一年以上普通车床操作经验
- 能读懂机械加工图纸，熟练使用千分尺、卡尺等测量工具
- 具备精密加工的工艺水平，责任心与团队协作意识强
申请策略
- 确认车间排班与计件/计时方式
- 面试可现场演示量具使用，增强说服力
- 写明普车操作年限与加工过的典型零件类型、精度等级
- 列举熟悉的测量工具与图纸识读能力
- 展示设备保养与自检的习惯
- 练习复杂图纸的识读与公差配合知识
- 学习数控车床基础操作，为转型做准备
面试指南
- 经验类问题直接给出年限、零件类型与精度数据
- 操作类问题按「识图—装夹—加工—测量」流程讲述
- 态度类问题强调责任心与稳定性
- 你操作普车多少年，加工过哪些类型的零件？
- 如何用千分尺和卡尺进行精度自检？
- 遇到图纸公差要求严的工件你如何保证精度？
- 你如何保养车床与刀具？
- 你能接受车间倒班或加班吗？
职位点评
薪资福利45
成长发展45
工作生活40
使命价值40
薪资福利
45较低
JD 未披露薪资与福利，清远本地普车技工岗薪资中等偏下，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.5千/月）
成长发展
45较低
岗位可积累精密加工实操经验，为向数控转型打基础，但 JD 未提及培训与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈普通车床、千分尺、卡尺
业务类型cost_center
工作生活
40较低
车间现场作业体力消耗大，JD 未提及排班与加班信息，生活节奏需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
岗位为常规零件加工支撑职能，JD 未体现社会价值或使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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