长电科技
MCT总监(J11451)
MCT总监(J11451)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
Icp刻蚀
光刻
半导体工艺
团队管理
良率提升
镀膜工艺
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
碲镉汞芯片研制总监，稀缺方向+高定档，压力与价值感并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 8 个
职位详情
关于这个职位
该总监岗位在滁州负责碲镉汞红外芯片的研制规划、制程优化与团队管理，需带领团队解决各工段异常、提升良率与产能，并负责工程师与技术员的培训考核
适合有8年以上半导体芯片工艺与管理经验的资深人士
最低要求
本科及以上学历，英语六级，半导体材料与器件、光学工程、电子科学与技术、材料物理与化学等相关专业
半导体芯片行业具有8年以上经验，具有团队管理经验、逻辑思维清晰、表达能力良好
掌握固体物理、半导体物理、固体电子学基础、量子力学、电子技术基础等知识，熟练运用office、CAD、PS、origin等软件
会使用光刻机、RIE/ICP刻蚀机、热蒸发镀膜机、电子束蒸发镀膜机、磁控溅射镀膜机、清洗机、倒焊机、自动探针台、台阶仪等
工作职责
制定碲镉汞芯片研制目标及研制计划
统筹、规划碲镉汞芯片各工段人员、设备、物料需求
带领团队开发碲镉汞芯片、并不断优化芯片制程
带领团队解决碲镉汞芯片各工段异常问题，提升产品良率、产能
带领团队编写碲镉汞芯片各工段作业指导
负责对芯片工程师、技术员进行培训、考核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 碲镉汞红外芯片属特种高端器件，人才稀缺、经验壁垒高
- 总监职级带完整团队管理与产线统筹历练
- 军工/红外应用方向需求稳定、议价能力强
- 工作地点在滁州，需适应当地产业配套与生活条件
- 适合碲镉汞或半导体器件工艺背景、有团队管理经验、希望以总监职级主导完整研制体系的资深工程师
缺点 / 挑战
- 特种芯片研制难度大，良率与产能指标压力直接落在负责人身上
角色解读
- 向研发副总/事业部负责人方向晋升
- 成为碲镉汞红外探测器领域的权威技术专家
- 积累平台资源后可主导更大规模的产线建设
- 制定碲镉汞芯片的研制目标与计划，统筹人机料资源
- 带队开发芯片并持续优化制程
- 攻关各工段异常，提升良率与产能
- 建设作业指导体系并培训考核团队
- 固体物理、半导体物理等理论基础与8年以上芯片行业经验
- 光刻、刻蚀、镀膜等设备实操能力
- 团队管理与跨工段统筹能力
申请策略
- 面试前了解红外探测器产业链与应用方向
- 明确职级、团队规模与考核口径
- 突出芯片制程开发与良率提升的量化战绩
- 强调团队规模与管理年限
- 展示光刻、刻蚀、镀膜等关键设备的实操清单
- 复盘碲镉汞器件的最新研制进展
- 准备一套工段异常攻关与培训体系的方法论
面试指南
- 用'目标分解—资源盘点—里程碑—风险预案'框架回答计划类问题
- 用数据讲良率攻关故事
- 管理类问题强调机制建设而非个人英雄主义
- 你如何制定新品研制计划并保证节点交付？
- 举例说明你如何攻克一次严重良率问题？
- 你如何搭建工段作业指导与培训考核体系？
- 你管理过最大的团队规模与跨部门协调经验？
- 整理过往良率/产能改善的数据与案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
总监职级在滁州属高薪区间，特种器件方向议价能力强。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
70中等
稀缺特种器件方向的技术纵深与管理双通道成长，但技术路线偏成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈碲镉汞、光刻、ICP刻蚀、磁控溅射
业务类型profit_center
工作生活
40较低
总监岗需带队攻关异常，工作强度与责任压力大，办公模式未说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
红外探测器芯片涉及国防与高端应用，行业意义与价值感较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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