长电科技
研发工程师
研发工程师
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Aeo海关认证
Qehs体系
冶金
化工工艺
工艺设计
知识产权管理
统计分析
英语Cet-4
项目管理
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
化工厂工艺研发岗，技术积累扎实、职责面广，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比工艺工程中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中工艺工程 16 个
市场机会
选择不多
清远 · 工艺工程 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
在研发/工艺主管领导下拟订并跟踪工艺方案，与产品研发部共同设计新产品工艺，收集解决车间工艺问题并培训现场人员，同时协助知识产权管理与QEHS、AEO、CSR等体系实施
适合化学、化工、冶金背景的工艺研发人才
最低要求
本科及以上学历，化学、化工、冶金或相关专业
年以上化工、冶金业工厂生产工艺设计、开发、维护工作经验
全面了解公司相关产品信息，包括产品分类、工艺原理、主体设备、产品用途、基本要求等
熟悉研发项目理论文件撰写与实施流程，文件撰写包括知识产权信息检索、项目文件、论文/专利等
具备化学、冶金学、化工等相关专业知识
英语4级及以上
能熟练使用日常办公软件，有一定统计分析能力
有较强的网络信息搜索和整理能力
具备项目管理的能力
工作职责
在研发/工艺主管的领导下，具体负责根据公司的生产作业情况及生产作业计划拟订工艺方案
负责与产品研发部研究设计新产品的工艺方案，保证相关方案的切实可行及其经济运行，并负责跟踪工艺方案执行情况与效益
负责及时收集、汇总、反馈各生产车间在工艺执行中出现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施
具体负责对生产工艺方案的实施进行监督和指导
具体负责对相关生产车间管理人员及相关操作人员就生产工艺流程方面进行相关指导与培训
协助上级完成本部门知识产权管理工作
其他部门工作过程中所需要的协作
协助体系部门全面完善及贯彻QEHSIPIP、AEO、CSR等管理体系实施
公司上级领导交代的其他临时工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖工艺设计、执行监督、现场培训与体系建设，职责面广
- 参与新产品工艺研发，技术与项目经验同步积累
- 涉及知识产权检索与专利文件撰写，利于技术履历加分
- 体系工作繁多（QEHS、AEO、CSR），事务性工作占比可能不低
- 适合化学化工冶金背景、愿意扎根工厂现场并兼顾研发文件工作的工艺人才
缺点 / 挑战
- 需应对车间现场工艺问题，问题响应与跨部门协作压力较大
角色解读
- 深耕工艺开发与新品导入后，可晋升工艺/研发主管
- 积累知识产权与项目管理经验后，可向研发项目管理或技术管理方向发展
- 根据公司生产作业情况拟订工艺方案，并监督指导工艺方案实施
- 与产品研发部共同设计新产品工艺方案，跟踪执行情况与经济效益
- 收集汇总车间工艺问题并提出解决方案，对车间管理人员与操作人员做工艺培训
- 协助知识产权管理及QEHS、AEO、CSR等体系实施
- 化学、化工、冶金专业知识与2年以上工厂工艺设计、开发、维护经验
- 研发项目文件撰写能力，含知识产权信息检索、项目文件、论文/专利
- 英语四级以上，熟练办公软件与统计分析，具备项目管理与网络信息检索能力
申请策略
- 面试前了解公司产品分类、工艺原理与主体设备
- 准备一个车间工艺问题从发现到闭环改善的案例
- 突出化工/冶金工厂工艺设计、开发与维护经历
- 展示专利、论文或知识产权检索等文件成果
- 体现项目管理与跨部门协调案例
- 注明英语四级及以上水平
- 复习知识产权检索与专利文件撰写规范
- 补充QEHS、AEO、CSR等体系标准知识
面试指南
- 以具体项目为主线，讲清方案、执行与效益量化
- 强调现场问题闭环与标准化沉淀
- 结合体系与知识产权经验展示综合能力
- 你拟订过哪些工艺方案，效益如何评估？
- 举例说明你解决过的车间工艺问题
- 你如何对车间人员开展工艺培训？
- 是否参与过知识产权检索或专利/论文撰写？
- 你对QEHS、AEO、CSR等体系的理解？
职位点评
薪资福利50
成长发展65
工作生活45
使命价值55
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利信息，补偿性动机满足有限，价值主要在经验积累。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
65中等
工艺研发、知识产权与项目管理多重积累对技术成长价值高，但JD未提及晋升通道与培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈化工工艺、冶金、统计分析
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与工时安排，工作节奏与WLB情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
化工冶金属稳定成熟行业，新产品工艺开发带来一定技术价值，JD未体现使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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