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研发工程师（激光驱动光源LDLS）(J15775)
研发工程师（激光驱动光源LDLS）(J15775)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公光学工程
光学工程
产品选型
供应链管理
光学设计
机械设计
测试验证
激光技术
项目管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
激光光源核心技术研发岗，全流程负责设计到交付，技术壁垒高，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比光学工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 光学工程 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责LDLS激光驱动光源项目的核心技术研发，从设计、选型、装配到测试交付全流程参与，并需协调跨部门资源推动产品落地
适合有光学/机械设计经验、想深耕激光光源硬件研发的工程师
最低要求
本科及以上学历，光学、激光设计、机械设计、物理学、理工科对口专业优先
参与过LDLS相关研发项目，有落地经验者优先
年以上光学设计/机械设计经验
熟悉国内外LDLS产品，了解产品选型，了解产品所需物料、零件的上下游供应商
工作职责
全流程参与LDLS激光驱动光源项目核心技术研发、设计、选型、测试、落地交付
搭建设计研发方案、规划项目进度、协调团队资源、达成产品交付
协调跨部门沟通，落实产品从设计、选型、装配、测试、交付全过程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- LDLS 属于较前沿的光源技术方向，技术壁垒高、同行竞争者少
- 全流程参与研发到交付，能力锻炼全面
- 核心技术研发定位，能接触完整的硬件产品化过程
- 需同时掌控技术方案、进度与跨部门协调，责任面广
- 供应商与物料选型要求对供应链知识有额外积累
- 适合有光学/机械设计功底、希望独立负责硬件产品从研发到交付全过程的工程师
缺点 / 挑战
- 硬件研发交付周期长，测试与落地环节压力大
角色解读
- 深耕激光光源技术，成长为细分领域的技术专家
- 积累从研发到交付的全流程经验，可转向项目管理方向
- 参与核心产品研发，具备向研发管理岗发展的空间
- 全流程参与LDLS激光驱动光源的研发：方案设计、器件选型、装配与测试
- 搭建研发方案并规划项目进度，协调团队资源保障产品交付
- 作为跨部门沟通枢纽，推动产品从设计到交付的全过程落地
- 三年以上光学设计或机械设计经验，有LDLS相关研发落地经验者优先
- 熟悉国内外LDLS产品格局与选型逻辑
- 了解产品物料与零件的上下游供应商
- 光学、机械、物理等对口专业基础扎实
申请策略
- 面试前了解该公司研发团队的定位与产品方向
- 准备一个从设计到交付的完整项目故事，突出自己驱动落地的角色
- 突出参与过的LDLS或同类激光光源研发项目及落地成果
- 强调光学/机械设计的具体作品与测试验证数据
- 展示跨部门协调与项目进度管理的实际案例
- 梳理国内外主流LDLS产品的技术路线与选型差异
- 补充物料与零件供应链上下游的知识
- 熟悉硬件研发项目管理的常用方法与工具
面试指南
- 项目类问题用「背景-方案-结果-复盘」结构展开
- 选型类问题从性能、成本、供应链可得性三个维度论述
- 协调类问题强调目标对齐、信息透明与关键节点把控
- 请介绍你参与过的LDLS或激光光源研发项目及你的具体贡献
- 你如何进行关键器件与物料选型？
- 项目进度受阻时你如何协调团队与跨部门资源？
- 你对国内外LDLS产品格局的了解？
- 描述一次你主导产品从设计到测试交付的经历
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活52
使命价值60
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息，薪酬竞争力无法判断，需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
70中等
核心技术研发定位且全流程参与产品落地，技术成长空间较好，但 JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LDLS、光学设计、机械设计、激光驱动光源
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与工时安排，硬件研发交付节奏可能带来阶段性压力，具体需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位从事激光驱动光源这一新兴技术方向的研发，技术意义明确，但 JD 未提及使命类表述。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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