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海光信息
2027校招-技术研究工程师

2027校招-技术研究工程师

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
其它
博士
全职员工仅现场办公
Risc-V
X86
微架构设计
计算机体系结构
软硬协同优化
高性能计算

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

顶尖芯片研发岗,技术前沿性强,成长空间巨大,适合追求技术深度的博士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

12 个在招

职位详情

关于这个职位

海光信息2027届校招技术研究工程师,专注于CPU/GPGPU/DSA算力底座的微架构创新与全栈性能优化

需深入理解计算机体系结构,跟踪前沿技术趋势,通过软硬协同和算法创新提升系统竞争力,支撑下一代计算系统的技术领先性

最低要求

计算机/人工智能/电子工程/自动化相关专业,具备扎实的学术基础,博士学历

深入理解计算机体系结构,对主流架构(如X86/RISCV)、向量化指令、存储一致性、分布式系统等有深入的理解,对操作系统与编译器设计和软硬协同优化有一定的经验
跟踪国际计算系统前沿技术趋势,具备独立解决问题能力,善于沟通协作,热衷技术创新,乐于总结分享,有较强的动手实践
具备良好的英文文献阅读和技术洞察能力

工作职责

研究未来应用负载模型,根据Workload演进,负责CPU/GPGPU/DSA算力底座的微架构等体系结构创新

负责分析主流应用系统全栈性能瓶颈,根据瓶颈规划设计全栈协同优化方案,探索结合软硬协同和算法创新
围绕计算、内存、总线、IO互联、加速器、Chiplet等领域开展技术洞察与技术创新开发,结合芯片微架构设计构建系统竞争力
持续跟踪计算领域前沿技术,参与前沿技术研究与落地创新,支撑下一代计算系统的技术领先性与产业竞争力

优先资格

在顶级会议(ISCA/MICRO/ISSCC/VLSI等)发表论文者优先,有顶级研究机构实习经验/高水平计算机竞赛(如ACM/ICPC)获奖经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于半导体行业核心赛道,技术壁垒高,职业护城河深
  • 接触最前沿的芯片架构技术,能显著提升个人技术深度
  • 上市公司平台稳定,资源投入大,有利于长期职业发展
  • 博士入职门槛高,对学术成果和技术深度要求极为严苛
  • 市场竞争激烈,需不断跟进国际顶尖技术趋势
  • 适合对计算机体系结构有深厚兴趣、具备扎实科研能力和创新精神的博士毕业生

缺点 / 挑战

  • 研发周期长,压力较大,需要持续保持高强度的技术学习

角色解读

  • 成为芯片微架构设计领域的专家,主导下一代处理器架构研发
  • 转向技术管理岗位,带领团队攻克核心技术难题
  • 在学术界或产业界建立广泛影响力,参与制定行业标准
  • 深入研究CPU、GPGPU及DSA等算力底座的微架构设计,进行体系结构创新
  • 分析全栈性能瓶颈,设计软硬协同优化方案,提升系统整体竞争力
  • 跟踪并探索计算、内存、互联等前沿技术,推动技术落地与创新
  • 扎实的计算机体系结构理论基础,熟悉X86/RISC-V等主流架构
  • 具备操作系统、编译器设计及软硬协同优化的实践经验
  • 极强的技术洞察力与独立解决问题的能力,良好的英语文献阅读能力

申请策略

  • 准备详细的技术作品集或研究计划,展示你的技术深度和创新思维
  • 了解海光信息的最新产品和技术路线,体现你对公司的关注和匹配度
  • 突出博士期间的研究成果,特别是与计算机体系结构相关的论文和项目
  • 强调在主流架构(X86/RISC-V)上的深入理解和实践经验
  • 展示在软硬协同优化、编译器或操作系统方面的具体项目经历
  • 深入学习最新的前沿架构技术,关注ISCA/MICRO等顶会论文
  • 提升动手实践能力,尝试进行简单的架构仿真或优化实验
  • 加强英语技术写作和交流能力,以便更好地阅读文献和参与国际交流

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰阐述研究背景、目标、方法和成果
  • 结合具体案例,展示问题分析的逻辑框架和解决方案的创新性
  • 展现对技术趋势的敏锐洞察,结合理论与实践进行论述
  • 请详细介绍你博士期间关于计算机体系结构的研究内容及其创新点
  • 如何分析和解决一个复杂的全栈性能瓶颈问题?请举例说明
  • 你对X86和RISC-V架构有哪些深入的理解?它们各自的优缺点是什么?
  • 在未来的计算系统中,你认为哪些技术方向最具潜力?为什么?
  • 复习计算机体系结构的核心知识点,特别是微架构设计和性能优化相关内容

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市大厂的核心研发岗,提供具有竞争力的薪酬福利,满足度高。

薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)

成长发展

95较高

聚焦前沿芯片架构研究,技术成长空间极大,符合高发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CPU、GPGPU、DSA、微架构、X86、RISCV、Chiplet
业务类型profit_center

工作生活

60中等

研发岗位通常工作强度较大,但公司未明确提及弹性工作制,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

致力于提升国家算力底座竞争力,具有显著的行业价值和社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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