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道富公司
Data Platform Engineering-Senior Principal, VP
立即应聘

Data Platform Engineering-Senior Principal, VP

发布于 1 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
信息技术与基础设施
Agentic Ai
Data Platform
Llmops
Multi-Agent Workflows
Sql

AI 估算 · 50k–80k

高级VP职位,金融行业,杭州,需15年以上经验,薪资竞争力强,月薪范围5-8万,中位数6.5万,年终奖约2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是道富投资管理公司数据、分析与AI服务团队的高级数据平台与智能体工程负责人(副总裁),负责现代数据平台及其智能体AI能力的架构、工程交付和运营优化

您将领导敏捷团队,定义平台智能体架构,设计多智能体工作流,并推动跨全球团队的合作
适合具有深厚金融行业经验、精通数据平台和AI工程的高级技术管理者

最低要求

计算机科学或相关工程学科硕士学位

年以上金融服务业技术经验,包括高级工程领导经验
具备设计和实施多智能体工作流的实践经验,包括人在回路的指挥中心模式和/或半自主智能体工作流
具备设计和实施现代开放架构数据平台的实践经验,支持OLAP、OLTP和近实时工作负载
丰富的企业级LLMOps和智能体基础设施管道的架构和实施经验,包括网络、存储、安全、FinOps和容量规划,具有跨主要公有云提供商(如AWS、GCP、Azure)的云无关方法
熟练掌握现代数据平台(如Snowflake、Databricks)和编程语言(如Python、SQL)
熟悉AI辅助开发工具(如Anthropic Code、GitHub Copilot、Codex)
年以上非结构化数据源(如销售笔记、13F文件、新闻、社交媒体)的工作经验
优秀的书面和口头沟通能力,能够影响和协调跨地区的利益相关者
具备较强的交付能力,注重细节,判断力良好,态度直接且建设性

工作职责

领导敏捷数据与智能体工程团队,交付可扩展的解决方案,满足不断变化的业务和客户需求

与全球团队合作执行跨境计划,持续加强工程标准和最佳实践
指导和培养工程师,培养持续学习、责任感和高绩效的文化
定义并拥有平台的智能体架构和实现,包括智能体工作流
平台组件的智能体化
数据源和数据分发智能体
以及AI智能体的治理、注册、安全、可观测性和监控
设计并领导核心数据平台能力的实现,包括摄入和消费模式
工作负载平衡
主数据管理
目录同步
以及OLTP/OLAP集成

优先资格

在金融机构中担任过数据平台架构师的经验

实现结构化和非结构化数据管理模式的工具和模式的经验
通过CFA二级考试(或同等认证)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位层级高(VP),直接负责全球性数据平台和AI战略,影响力大
  • 公司为全球金融巨头,品牌背书强,稳定性高,福利完善
  • 技术栈前沿(智能体AI、LLMOps、云原生),能紧跟行业趋势
  • 跨团队合作机会多,可积累全球化管理经验
  • 要求极高:15年以上经验+金融背景+多领域技术深度,筛选严格
  • 工作强度可能较大,需应对跨国协作时区和监管复杂性
  • 技术快速迭代,需持续学习并推动团队适应变化
  • 适合具有深厚金融科技背景、渴望在大型组织内主导技术变革的高级技术管理者,尤其是对数据平台和AI智能体有热情的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在道富内部可晋升为更高级别的技术高管(如CTO或数据负责人)
  • 积累金融+AI双领域经验后,可转型至其他大型金融机构或科技公司担任数据/AI负责人
  • 职业路径清晰:从平台架构VP到首席架构师或数据/AI研究院院长
  • 领导数据平台和智能体工程团队,定义架构方向,交付可扩展的解决方案
  • 设计并实现多智能体工作流及数据AI智能体,整合A2A、MCP等协议
  • 主导核心数据平台能力的建设,包括OLAP/OLTP集成、数据摄入和消费模式
  • 与全球团队协作,推动跨区域项目,提升工程标准和最佳实践
  • 深厚的数据平台架构经验,熟悉Snowflake、Databricks等现代平台
  • 精通LLMOps和智能体基础设施,具备云无关架构设计能力(AWS/GCP/Azure)
  • 扎实的编程能力(Python、SQL)和AI辅助开发工具使用经验
  • 金融行业背景,理解非结构化数据处理和监管要求

申请策略

  • 研究道富的DAAIS团队近期成果,在面试中体现对其技术方向的理解
  • 准备一个完整的案例:如何设计一个智能体驱动的数据平台,涵盖架构、治理和监控
  • 突出金融行业数据平台架构的完整项目经验,特别是OLAP/OLTP设计和LLMOps落地案例
  • 强调领导过的大型团队和跨国协作经历,量化成果(如性能提升、成本优化)
  • 展示对智能体工作流的具体实践,包括技术选型和项目产出
  • 列出论文、专利或行业影响力证明
  • 若缺乏金融背景,可补充CFA或相关金融知识
  • 深入学习A2A、MCP等智能体协议,掌握主流AI代理框架

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,强调技术细节和量化成果
  • 对比不同方案(如Agentic vs 传统ETL),突出技术权衡和业务价值
  • 结合道富的业务场景,展示对金融合规和数据安全的思考
  • 请描述您设计过的一个多智能体工作流,包括架构、技术和挑战
  • 如何为一个全球化金融公司设计云无关的数据平台?
  • 您如何平衡数据治理和AI智能体的自主性?
  • 谈谈您领导团队实施LLMOps的经验,包括成本控制和安全性
  • 您如何推动跨地区团队的工程标准统一?

职位点评

76
综合评分

金融巨头高级VP,前沿AI数据技术,高薪高发展,现场办公但弹性支持。

更适合这类人
优先发展性动机(技术成长、领导力锻炼)的求职者,对WLB要求不高、追求高薪和行业影响力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为VP级别,薪资和福利在杭州极具竞争力,且公司为上市巨头,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
福利待遇Paid volunteer days、flexible work-life support、inclusive development opportunities

成长发展

90较高

职位涉及前沿AI和数据技术,管理多个团队,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agentic AI、LLMOps、Multi-Agent Workflows、Snowflake、Databricks、A2A、MCP、Python、SQL
成长机会coach and mentor、continuous learning、career development opportunities
业务类型profit_center

工作生活

60中等

要求现场办公,杭州地点,但公司提到灵活工作支持,可能有一定弹性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work-life support

使命价值

70中等

金融科技领域,对投资管理有直接贡献,但个人使命感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号keep our clients at the heart of everything we do、shaping the future
创新程度积极采用新技术
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