
道富公司
Software Engineering & Development, AVP
Software Engineering & Development, AVP
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
技术管理
Agile/Scrum
CI/CD
Github
Sonarqube
分布式系统
Api架构
AI 估算 · 35k–60k
外资银行技术管理岗,杭州,8年以上经验,薪资有竞争力,月薪约35K-60K。
职位详情
关于这个职位
该职位是道富银行杭州研发中心的技术管理岗(AVP),负责领导IMS West补救计划的软件开发展,管理一个或多个开发团队
您将主导平台现代化改造,推动CI/CD和自动化实践,同时参与核心模块编码,并协调全球团队
适合有8年以上Java经验、希望向技术管理方向转型的资深工程师
最低要求
年以上软件工程经验,其中至少2年领导开发团队的经验
具有扎实的Java和企业级应用开发经验
具有设计和开发分布式系统及基于API的架构的经验
熟悉CI/CD流水线、GitHub、Jenkins、SonarQube及现代软件交付实践
有在Agile/Scrum开发环境中工作的经验
强大的故障排查和问题解决能力
出色的口头和书面沟通能力
工作职责
工程交付**
领导一个或多个负责IMS West补救计划的开发团队
交付符合补救优先级、风险降低目标和业务承诺的高质量软件解决方案
验证技术设计、实现方法和架构决策
确保项目在规定时间内交付,并具备严格的工程纪律和可预测的执行力
软件开发领导力**
在应用开发、集成、自动化和现代化活动中提供技术领导
推动安全编码、代码审查、自动化测试和CI/CD采用等开发最佳实践
与架构师合作定义可扩展且可维护的解决方案
在需要时参与关键组件的实战开发
平台现代化**
支持技术债务减少和应用现代化计划
提高系统可靠性、可扩展性和运营可支持性
实施自动化解决方案以减少手动操作活动
与可观测性和SRE团队合作,改进监控和事件管理能力
质量与风险管理**
确保开发活动符合技术治理和控制要求
推动对反复出现的生产问题进行根本原因分析和永久修复
通过预防性工程实践提高应用稳定性
支持审计、风险审查和控制评估产生的补救工作
利益相关者协作**
与全球技术团队、业务利益相关者和生产支持组织紧密合作
参与补救治理论坛和项目评审
沟通项目状态、技术风险、依赖关系和缓解计划
与离岸和在岸团队合作,确保无缝交付
人才发展**
指导和培养软件工程师和技术负责人
支持招聘、入职和能力发展计划
培养主人翁意识、责任感、持续学习和工程卓越的文化
促进团队间知识共享和技术协作
优先资格
金融服务、资产管理、托管或资本市场经验
云技术经验(AWS和/或Azure)
了解事件驱动架构和数据集成平台
熟悉可观测性平台,如Dynatrace、Splunk、Grafana或OpenTelemetry
有在受监管环境中支持关键生产应用的经验
接触过DevOps、SRE和平台工程实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国金融科技巨头,平台稳定,职业发展体系完善
- 职位技术与管理兼具,能同时提升技术深度和领导力
- 涉及核心系统现代化改造,学习空间大,接触云、分布式等主流技术
- 公司提供灵活工作生活支持和带薪志愿者日等福利
- 需要与全球团队协作,可能存在时差和跨文化沟通成本
- 金融行业监管严格,对开发流程和质量要求高,需要高度严谨
- 适合有8年以上开发经验、渴望向技术管理转型,并愿意在稳定金融平台深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 作为管理岗位,需要平衡团队管理、项目交付和技术决策,工作压力较大
角色解读
- 可向技术总监或更高级管理职位发展,负责更大的技术战略与多个产品线
- 在金融服务领域积累深厚行业知识,转向业务线技术负责人
- 有机会接触前沿云原生、事件驱动架构和可观测性技术,拓宽技术视野
- 领导多个开发团队执行IMS West补救计划的软件交付,确保项目按计划高质量完成
- 与全球架构师协作设计可扩展、可维护的解决方案,并参与关键模块编码
- 推动技术债务减少和平台现代化,实施自动化以降低手动运维成本
- 与业务方和生产支持团队紧密合作,进行根因分析与永久修复,参与治理会议
- 精通Java及企业级应用架构,具备8年以上开发经验
- 熟悉分布式系统、API设计与微服务架构
- 掌握CI/CD工具链(GitHub、Jenkins、SonarQube)及云平台(AWS/Azure)
- 具备团队管理和跨团队协作能力,优秀的问题解决与沟通表达
申请策略
- 强调对金融科技稳定性和合规性的理解,在申请中体现对质量控制的重视
- 了解State Street的业务方向(投资管理、托管等)和IMS West系统背景,面试时展现行业洞察
- 重点突出领导开发团队的项目经验,尤其是团队规模、交付成果和技术架构设计
- 强调Java和分布式系统实战,以及CI/CD、云平台等工具链的使用
- 突出故障排查和问题解决案例,尤其是生产环境稳定性的改进
- 如有金融、资产管理领域经验,务必放在显眼位置
- 若缺乏云经验,可以快速学习AWS或Azure基础,并了解云原生架构(如Kubernetes)
- 加强团队管理和项目规划软技能,了解敏捷/Scrum流程的落地
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化呈现
- 突出领导力:说明如何协调资源、决策和风险
- 强调数据驱动:用指标量化改进效果(如可用性提升、故障率下降)
- 描述一次你领导开发团队成功交付复杂项目的经历,遇到哪些挑战?
- 如何评估技术债务,并制定现代化改造的优先级?
- 在分布式系统中,你如何确保数据一致性和系统可用性?
- 举例说明你如何解决一个反复出现的生产问题,并推动永久修复
- 如何与不同时区的团队协作,确保项目进度?
职位点评
71
综合评分
外资银行技术管理岗,薪资福利稳健,技术栈主流,但工作模式可能偏现场。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合关注技术成长和职业发展,同时能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展82
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
职位薪资具有竞争力,福利较完善,但具体薪资未披露,稳定性好。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
福利待遇paid volunteer days、flexible work-life support
成长发展
82较高
该职位提供技术领导力培养和现代技术栈实践,成长空间大,但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、分布式系统、CI/CD、AWS、Azure、事件驱动架构、Dynatrace、Splunk
成长机会development opportunities、continuous learning、capability development
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
提供灵活工作生活支持和带薪志愿者日,但具体工作模式未明确,可能需现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work-life support
使命价值
65中等
服务全球机构投资者,系统稳定性至关重要,但社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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