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Alternative Ops Fund Accounting, Officer
立即应聘

Alternative Ops Fund Accounting, Officer

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
客户关系
英语
私募股权
CPA
财务报表
风险控制
ACCA
对账

AI 估算 · 15k–25k

外资大平台、中层管理岗，5年以上经验，薪资竞争力较强，月薪1.5-2.5万，13薪

职位详情

关于这个职位

该职位负责监督多个团队，确保基金会计工作的准确性和及时性，同时管理团队发展和人员绩效

你将参与客户关系管理、新基金设立、流程优化及风险控制等核心工作
适合有5年以上基金会计经验、具备团队管理能力、希望在外资大平台稳定发展的专业人士

最低要求

本科及以上学历（会计、金融、经济学、数学等相关专业优先）

年以上会计或金融服务运营经验
具备较强的英语沟通能力
具备问题解决和分析能力
注重细节，有主人翁精神，逻辑思维强，学习能力好，责任心强，团队合作精神
良好的人际交往能力和团队精神
有效的沟通、组织和谈判能力

工作职责

计划、安排和管理一个或多个客户关系的日常流程

专业审查6个流程，包括簿记、资本催缴/分配包（时间表/通知/驱动报告）、财务报表（资产负债表/损益表/投资明细表和其他所需财务报表）、银行对账、合伙人资本账户报表、客户报告（审计确认、交易单、LP报告、现金分类账、LP登记等）
促进新基金的顺利启动和新客户的转换，确保全面、适当的规划
监控团队日常运营，识别潜在风险并改进流程
组织与团队成员的1对1会议
与经理紧密合作，及时提供反馈和有价值的建议
自信有效地与总部沟通，保持良好关系
专业解决问题并为同事提供帮助，维持团队内部的健康关系
监控交付物，确保准确性和及时性
灵活安排团队工作
确保遵守所有控制政策和程序，并提出改进建议
确保所有人员得到适当的选拔、全面培训以及及时完整的绩效评估反馈
与培训联络人一起开发内部培训课程
与总部保持积极关系
与跨部门联系人建立合作关系，实现业务目标
完成其他特殊项目或任务

优先资格

会计背景优先

熟悉私募股权/房地产基金及市场
年以上基金会计经验
四大/基金公司/会计师事务所工作经验优先
CPA/ACCA 优先
在同一家公司有较长时间的工作经历
具备项目管理能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资巨头平台，流程规范，职业发展路径清晰，稳定性高
  • 接触国际客户和前沿的基金会计实践，专业能力提升快
  • 团队管理经验积累，培养领导力和跨文化沟通能力
  • 福利完善（带薪志愿者日、弹性工作支持等），工作生活平衡较好
  • 团队管理和业绩考核责任重，需处理人员发展和冲突问题
  • 适合有5年以上基金会计经验、具备团队管理潜力、希望在大型外资机构稳定发展、英语流利的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多个客户和项目，需同时管理细节和全局，压力较大
  • 需要较强的英语沟通能力，对非母语者有一定挑战

角色解读

  • 在基金会计领域深耕，可晋升为高级经理或副总监，负责更大范围的业务
  • 横向发展至基金管理、风险控制或客户关系管理岗位
  • 在外资大平台积累国际经验，未来可转向其他金融中心或总部机会
  • 监督团队完成基金会计日常流程，包括簿记、财务报表编制、资本催缴等
  • 管理团队人员，包括招聘、培训、绩效评估及日常辅导
  • 与客户及海外总部保持沟通，确保服务质量和客户满意度
  • 参与新基金设立、流程优化、风险管理等项目，提升运营效率
  • 扎实的会计和基金会计知识，熟悉私募股权/房地产基金运作
  • 至少5年基金会计或相关金融服务经验，有四大或基金公司背景优先
  • 优秀的英语沟通能力，能流畅与海外团队及客户交流
  • 较强的团队管理和领导能力，能有效组织团队工作和发展下属

申请策略

  • 面试时准备具体案例，展示问题解决和团队领导能力
  • 了解道富公司的业务和文化，表达对长期发展的承诺
  • 突出基金会计具体经验，特别是私募股权/房地产基金的处理能力
  • 强调团队管理或项目领导经历，如带领团队完成新基金设立或流程优化
  • 展示英语沟通能力，如与海外团队协作的案例或英语证书
  • 列出CPA/ACCA等专业资格，增加竞争力
  • 若缺乏团队管理经验，可自学管理课程或争取内部带人机会
  • 加强英语口语和商务邮件写作能力

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出领导力和细节管理
  • 结构化沟通：先明确问题，再提出解决方案，最后确认共识
  • 展现主动性：举例说明如何预防风险或优化流程
  • 请描述一次你带领团队完成复杂基金会计项目的经历
  • 如何处理团队中绩效不佳的成员？
  • 如何确保多个客户同时交付的准确性和及时性？
  • 请解释私募股权基金的资本催缴流程和常见挑战
  • 你如何与海外团队有效沟通并解决分歧？

职位点评

72
综合评分

外资大平台、管理岗、专业成长好、薪资中上，WLB一般

更适合这类人
最看重职业发展和稳定收入、希望在金融后台管理岗位成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值60

薪资福利

80较高

职位薪资在杭州有竞争力，外资福利完善，稳定性高，但具体薪资未在JD中公开，仅凭行业经验估算。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇灵活的工作生活支持、带薪志愿者日、员工网络

成长发展

85较高

提供管理职责、培训开发机会、晋升空间，且与总部协作，成长路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈基金会计、私募股权、财务报表
成长机会发展机会、培训、绩效评估反馈、内部培训课程
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

杭州工作，外资企业通常注重WLB，但未明确说明远程或弹性办公，且需团队管理，可能有一定加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作生活支持

使命价值

60中等

基金会计是金融行业基础岗位，社会影响力中性，但服务于机构投资者，间接推动资本配置，有一定价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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