
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
校招语音算法岗,技术成长性强,薪资福利与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
3.0万
比机器学习工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 机器学习工程 · 约 110 个在招
该岗位面向2027届校园招聘,负责语音前端(语音增强、语音分离、阵列处理等)或后端(语音识别、唤醒、声纹、语音合成等)算法的研发、验证与落地,并跟踪复现前沿算法
计算机、声学、自动化、应用数学、信号处理等相关专业硕士及以上学历
负责语音前端(语音增强、语音分离、阵列处理等)或后端(语音识别、唤醒、声纹、语音合成等)算法的研究与开发
有ICASSP、Interspeech等顶会论文发表者优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资、奖金或福利信息,补偿性动机的满足程度需要后续与HR沟通确认。
岗位覆盖语音前端/后端算法研发与前沿算法复现,技术深度和成长空间较明确。
JD未提及办公模式、加班情况或弹性福利,生活化动机满足程度无法准确判断。
语音算法属于AI应用方向,岗位强调前沿算法复现与业务落地,但JD未披露具体社会使命。