广联达
27届校招-业务测试工程师
27届校招-业务测试工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
工程管理
沟通协作
测试用例设计
软件测试
需求分析
值不值得投
薪资怎么样
1.5万
比质量保证中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 质量保证 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
作为广联达的业务测试工程师，你将参与产品需求分析，从建筑行业业务和客户应用视角设计测试用例、执行测试并输出测试报告
岗位需要你结合建筑/土木专业背景与计算机基础，在测试各环节与研发人员紧密协作，保障数字建筑相关软件产品的质量
最低要求
届毕业生，硕士及以上学历，建筑、土木工程、结构工程、工程管理、管理科学等建筑相关的理工类专业
了解建筑产业相关业务，对建筑产业信息化有浓厚兴趣
具备一定的计算机基础，能够站位客户应用视角进行软件产品测试和问题反馈
逻辑思维能力强，有创造力，有探索精神，善于学习和总结
具有良好的沟通表达能力、承压能力和团队合作精神
工作职责
参与产品的需求分析，基于业务的理解和分析，进行测试分析与设计
了解测试用例设计方法，设计测试用例
执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析
在测试各个环节过程中主动与研发人员沟通，保证测试工作的有效性和完整性
优先资格
对数字建筑及工程管理有一定基础者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 面向建筑信息化这一垂直领域，专业背景与岗位高度契合，容易形成复合竞争力
- 广联达为建筑软件行业头部企业，平台与业务场景较扎实
- 测试岗能近距离接触产品全流程，便于理解业务与技术
- 业务测试偏重行业理解，需要快速补充建筑产业信息化与工程管理知识
- 适合建筑/土木/工程管理背景、对信息化与软件测试有兴趣，且愿意长期深耕数字建筑领域的应届硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 测试工作细节多、重复性任务较常见，需要耐心与责任心
- 跨专业（建筑+IT）能力要求较高，初期学习曲线偏陡
角色解读
- 可在测试专业方向深耕，向资深测试工程师、测试架构师发展
- 也可依托建筑+IT复合背景，转向产品经理、需求分析或解决方案方向
- 校招入职通常配套系统培养，成长空间较为清晰
- 参与数字建筑/工程管理类软件产品的需求分析，从建筑业务与客户应用视角进行测试分析与用例设计
- 执行测试任务、确认结果并输出测试报告与结果分析，全程与研发沟通保障测试完整性
- 需要建筑、土木、工程管理等相关专业背景，理解建筑产业业务与工程管理流程
- 具备一定计算机基础，掌握测试用例设计方法，能从客户视角发现并反馈问题
- 较强的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力是必备项
申请策略
- 关注广联达在数字建筑与工程管理领域的业务布局，理解其产品面向的客户群体
- 准备用具体例子说明你如何结合专业背景发现并分析问题
- 突出建筑、土木、工程管理等专业课程与项目经历，体现对建筑产业与工程管理流程的理解
- 补充计算机基础、软件测试相关学习或实践（如测试用例设计、缺陷跟踪）
- 若有数字建筑、BIM或工程管理软件使用经验，应重点呈现
- 提前学习软件测试基础（测试用例设计方法、缺陷管理流程、测试报告撰写）
- 了解广联达产品与BIM、数字建筑相关概念
- 锻炼从用户视角提问题、写反馈的表达能力
面试指南
- 专业类问题：结合建筑/工程管理专业知识，说明从业务与客户视角如何拆解需求、设计用例
- 协作类问题：用STAR法描述沟通、分歧处理与推动问题解决的经历
- 动机类问题：讲清专业背景与信息化兴趣如何驱动你选择该岗位
- 你为什么选择做业务测试而不是纯技术研发？
- 你对建筑产业信息化、数字建筑的理解是什么？
- 给定一个工程管理软件场景，你会如何设计测试用例？
- 当与研发对某个缺陷的判断不一致时，你如何处理？
- 你如何保证测试工作的有效性与完整性？
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