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中科宇航
【校招】总装测试岗

【校招】总装测试岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
无经验要求
大专
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
图纸识读
安全生产
机械制造
设备维护
质量控制

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

航天央企背景、高技术含金量、强使命感,但工作强度较大、地点固定。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比生产制造中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

广州 · 生产制造 · 45 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为中科宇航面向应届毕业生的校招岗位,主要负责航天产品的总装、测试及生产操作工作

候选人需执行严格的质量与安全标准,完成数据记录、设备维护及外场试验支持,并参与生产效率与质量的持续改进

最低要求

大专及以上学历,航空航天工程、飞行器制造、机械类、测控、机电等理工科专业的优秀应届毕业生

能识读机械图纸、装配图等
了解常用装配工具的使用方法
安全意识强,工作仔细认真、责任心强、动手能力强者优先
具备较强的抗压能力,能接受出差

工作职责

负责产品的总装、测试等生产操作工作

负责落实完成部门生产任务目标、质量目标、安全技术指标等
负责按要求完成相关过程数据的记录与质量信息生产记录的填写
负责产品入库检查、安装前检查工作
负责生产过程中多媒体记录的拍摄与导入工作
负责工装、工具、设备的点检、维护、保养等工作
负责生产作业区域的整理、清洁工作
负责外场试验现场的其它生产操作工作
参与总装总测技术改进、生产效率提升、质量改进等提升改善工作
严格遵守工艺文件、质量管理制度、安全操作规程及其他公司管理制度
完成领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入航天军工领域,职业起点高,平台稳定且社会认可度高
  • 接触前沿航空制造技术,积累宝贵的工程实践经验
  • 校招入职,有完善的培训体系,利于新人快速成长
  • 行业处于上升期,长期职业发展路径清晰
  • 可能需要频繁出差至外场试验基地,生活规律受影响
  • 初期薪资在行业内属于中等水平,非高薪导向
  • 适合理工科背景、动手能力强、注重职业稳定性、愿意从基层技术做起的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 生产一线工作可能较为枯燥,需重复执行标准化操作
  • 对细节要求极高,容错率低,心理压力较大

角色解读

  • 初级工程师:从一线操作与测试做起,熟悉产品结构与工艺流程
  • 高级/资深工程师:掌握核心测试技术,主导复杂问题的排查与解决
  • 技术专家/管理岗:向工艺工程师、质量工程师方向发展,或晋升为生产主管
  • 执行航天产品的物理总装与功能测试,确保产品符合设计规范
  • 在生产过程中严格执行质量标准,记录关键数据,保障生产安全
  • 维护生产工具与设备,参与生产工艺的优化与改进
  • 配合外场试验,提供现场技术支持与操作服务
  • 扎实的机械制图识读能力,熟悉装配流程与工具使用
  • 强烈的安全意识与责任心,能够严格遵守SOP(标准作业程序)
  • 良好的动手能力与抗压能力,适应出差及可能的倒班或高强度工作
  • 基础的数据记录与信息处理能力

申请策略

  • 关注中科宇航的企业文化与核心价值观,面试中体现认同感
  • 准备关于“如何处理生产中的突发质量问题”或“如何保证零缺陷”的行为面试题
  • 突出机械类、航空航天相关专业背景及核心课程成绩
  • 强调实习或项目中涉及的装配、测试、绘图实操经历
  • 展示对安全规范、质量管理的重视,如通过的相关证书或实践
  • 体现吃苦耐劳、团队协作及抗压能力的个人特质
  • 复习并强化机械制图(CAD/SolidWorks等)识图能力
  • 了解基本的航空制造工艺与质量管理体系(如ISO9001)

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答行为面试题
  • 强调细节与安全:在回答中始终贯穿对质量、安全和规范的敬畏
  • 展现稳定性与意愿:表达对行业的热爱及长期发展的决心,消除雇主对应届生流动性的顾虑
  • 请描述一次你通过细致观察发现并解决技术问题的经历
  • 面对高强度的生产任务和严格的质检要求,你如何平衡效率与质量?
  • 你为什么选择航空航天制造业?你对未来3-5年的职业规划是什么?
  • 如果需要在偏远地区进行长期的外场试验,你能接受吗?为什么?
  • 请举例说明你是如何在团队中协作完成一个复杂项目的

职位点评

薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值85

薪资福利

65中等

作为C轮后航天企业,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,但并非互联网大厂的高薪梯队,更侧重稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

80较高

校招岗位提供明确的培养路径,接触航天级精密制造技术,技能成长空间大,行业壁垒高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈总装测试、机械图纸、装配工具、质量改进
业务类型profit_center

工作生活

45较低

生产操作岗通常需现场办公,且提及“接受出差”和“抗压能力”,暗示工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

投身国家航天事业,具有极高的社会价值和使命感,能满足求职者对意义感的追求。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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