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中科宇航
安全主管

安全主管

发布于 8 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs管理
安全检查
政府监管对接
注册安全工程师
职业健康
风险管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

航天高精尖领域、高社会价值、专业壁垒高、需适应外场出差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比安全工程中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择适中

北京 · 安全工程 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中科宇航火箭全生命周期(研发、生产、试验、发射)的安全管理体系建设与运行

主要职责包括安全风险辨识与管控、隐患排查整改、政府监管对接及外场发射技术安全保障,确保公司符合航天行业安全生产法规要求

最低要求

航空宇航、安全工程、机械制造等相关专业本科及以上学历

具有4年以上机械制造业、航天航空、武器制造行业工作经验,熟悉掌握安全技术
持有注册安全工程师资格证书
熟悉国家及航天行业安全生产相关法律法规与标准
了解火箭研发、生产、试验、发射关键技术环节,能结合技术特点制定针对性安全管理方案
拥有强烈的安全责任意识和严谨的工作作风,能承受较强的工作压力
具备出色的文字与口头表达能力,以及较强的组织协调能力
能够接受外场发射试验出差和全国分子公司短期出差

工作职责

组织建立健全火箭研发、生产、试验、发射全周期安全管理体系,定期评审并优化制度流程

负责各环节安全风险辨识、评估与分级管控,监督落实高风险环节专项安全措施
组织制定实施员工安全培训,建立并更新员工安全档案
组织开展日常、专项及不定期安全检查,对隐患登记评估,跟踪监督整改
对接应急管理、航天监管等政府部门,配合安全检查与监管,处理相关事宜
承担外场火箭发射及其他型号试验的技术安全保障工作
开展公司职业健康、环境保护管理工作
履行部门安排的其他工作

优先资格

硕士学历优先

具有2年以上航天领域安全管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处航天高科技赛道,职业壁垒高,行业前景广阔
  • 岗位核心价值突出,直接关联国家重大航天任务,成就感强
  • 积累深厚的航天安全监管经验,具备极高的行业稀缺性
  • 需频繁前往外场进行发射试验保障,出差频率高且环境艰苦
  • 对专业资质和经验要求严格,入门门槛高
  • 适合拥有航天或高端制造背景、持有注册安全工程师证书、追求稳定且具有强烈责任感的专业人士

缺点 / 挑战

  • 中大型企业平台,福利体系完善,稳定性较高
  • 航天任务责任重大,容错率极低,心理压力较大
  • 涉及多部门协调与政府监管,沟通成本与管理难度较高

角色解读

  • 向高级安全经理或EHS总监方向发展,统筹更大规模的安全战略
  • 转型为航天项目整体运营管理者,深入参与项目管理
  • 成为行业内的安全咨询专家或顾问,输出行业标准与方法论
  • 搭建并维护火箭从研发到发射全流程的安全管理制度与体系
  • 执行风险识别、评估与分级管控,监督高风险环节的安全措施落地
  • 组织内部安全培训与检查,处理安全隐患整改及政府监管对接
  • 提供外场发射试验的技术安全保障,并管理职业健康与环保事务
  • 精通国家及航天行业安全生产法律法规,持有注册安全工程师资格
  • 具备机械/航天背景,熟悉火箭研发生产关键技术环节的风险点
  • 优秀的组织协调与公文写作能力,能有效对接政府监管部门
  • 极强的责任心与抗压能力,适应外场出差环境

申请策略

  • 面试前了解中科宇航的主要火箭型号及技术特点
  • 准备关于‘如何平衡生产效率与安全合规’的回答思路
  • 展现良好的身体素质与心理韧性,以应对外场工作需求
  • 重点突出‘注册安全工程师’证书及航天/机械行业工作年限
  • 详细描述过往在高风险环节(如发射、试验)的安全管理经验与成果
  • 列举成功应对政府安全检查或解决重大安全隐患的案例
  • 强调跨部门协调能力及对外场出差的适应性
  • 深入研究最新航天安全生产法规及行业标准

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述问题解决过程
  • 原则性与灵活性结合:强调坚守安全底线,同时通过技术手段或流程优化解决矛盾
  • 数据与法规支撑:引用具体法规条款或历史数据佐证观点
  • 系统性思维:展示从制度、人员、技术多维度构建安全体系的能力
  • 请分享一个你过去处理过的最复杂的安全隐患案例,你是如何发现并解决的?
  • 在火箭发射试验这种高风险场景下,你认为安全管理的核心关键点是什么?
  • 当生产进度与安全规范发生冲突时,你会如何处理?
  • 你如何理解航天行业的特殊性对安全管理提出的额外要求?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值90

薪资福利

75中等

C轮后航天企业通常提供具有竞争力的薪酬和完善的五险一金及补充福利,但相比互联网大厂薪资爆发力稍弱,整体处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

航天领域技术前沿且管理规范,能提供深度的专业成长空间,注册安全工程师资质及全周期安全管理经验极具职业发展价值。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈火箭研发、安全管理体系、注册安全工程师、航天监管
业务类型cost_center

工作生活

45较低

需要接受外场发射试验出差及全国分子公司短期出差,工作性质决定了WLB相对一般,但非互联网高强度加班文化。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

90较高

直接参与国家航天事业,保障火箭研发与发射安全,具有极高的社会价值和使命感,满足感极强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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