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【校招】飞行器动力系统总体设计师
【校招】飞行器动力系统总体设计师
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公航空工程
航空工程
仿真分析
动力系统
总体设计
数学建模
机械制图
航空航天
项目管理
飞行器设计
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
商业航天风口、核心技术岗位、技术成长路径清晰、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.0万
比航空工程中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择不多
北京 · 航空工程 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为校招入职的飞行器动力系统总体设计师,你将负责飞行器动力系统的总体方案设计、评估与优化,确保满足性能要求
同时参与技术评审、项目管理及跨部门协调,组织性能测试与分析,并编写相关技术文档,助力航天器研发项目的顺利推进
最低要求
教育背景:航空航天工程、动力工程、机械工程或相关领域的硕士及以上学历
工作经验:有飞行器动力系统设计实习经验,有成功项目案例者优先
专业知识:深入理解飞行器动力系统原理,熟悉动力系统设计流程和方法,了解相关行业标准和法规
技能要求:熟练使用通用机械制图、仿真设计软件,具备较强的数学建模和仿真分析能力
软技能:优秀的团队合作和沟通协调能力,强烈的责任心和良好的抗压能力,具备良好的英语听说读写能力
工作职责
方案设计与优化:负责飞行器动力系统的总体方案设计、评估和优化工作,确保设计方案满足飞行器性能要求
技术评审与验证:参与产品设计方案的评审,确保设计符合行业标准和客户特定要求
负责动力系统方案的设计及验证工作
项目管理:制定项目开发计划,明确开发目标、进度安排、资源需求等
跟踪项目进展,确保按时完成各项任务
技术协调:与发动机研制团队及其他相关部门密切合作,协调解决技术难题,确保项目顺利推进
技术文档编写:组织编制和审核技术文件,如设计变更通知、试验报告等,确保技术文档的准确性和完整性
技术支持与培训:在产品开发过程中提供技术支持,协助解决突发问题
对研发团队成员进行技术培训,提升团队技术水平
性能测试与分析:组织并参与动力系统性能测试,收集测试数据,分析测试结果,提出改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处商业航天风口,职业发展前景广阔
- 接触前沿航空技术,技术积累深厚
- 平台稳定,适合长期深耕技术领域
- 航空航天行业门槛高,技术迭代快,需持续学习
- 适合热爱航天事业、专业基础扎实、具备较强逻辑思维能力和团队协作精神的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 项目周期长,压力较大,对细节和准确性要求极高
角色解读
- 从总体设计师起步,逐步成长为子系统负责人、型号总师或技术专家,向更复杂的飞行器总体设计方向发展
- 负责飞行器动力系统的顶层方案设计、性能评估与优化,是连接总体设计与详细设计的核心环节
- 需要扎实的航空航天/动力工程专业背景,精通系统仿真软件与数学建模,具备跨部门技术协调与项目管理能力
申请策略
- 关注中科宇航的最新火箭型号和技术路线,面试时展现对商业航天的热情和对该领域的深入理解
- 突出航空航天相关专业背景,强调在校期间参与的飞行器设计、动力系统等科研项目或竞赛经历
- 熟练掌握至少一种主流仿真软件(如MATLAB/Simulink, ANSYS等),强化数学建模能力,补充项目管理基础知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
- 结合理论知识与实际应用回答技术问题
- 展现沟通技巧和解决问题的思路
- 请介绍一个你参与过的飞行器或动力系统相关的项目,你在其中承担什么角色?
- 如何评估和优化飞行器的动力系统方案?
- 在跨部门协作中遇到技术分歧时,你通常如何解决?
- 你对当前商业航天的发展趋势有什么看法?
- 复习飞行器动力学、热力学等专业基础知识
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
北京地区航空航天硕士应届生薪资具有市场竞争力,且C轮后企业福利体系相对完善,但相比互联网大厂略低。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
90较高
作为校招进入核心研发岗位的起点,能提供完整的飞行器设计全流程训练,技术成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈飞行器设计、动力系统、仿真设计、数学建模
业务类型profit_center
工作生活
60中等
研发岗位通常需保证工作时间以确保项目进度,WLB一般,但具体加班情况取决于项目节点。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
投身商业航天事业,实现飞天梦想,具有极高的社会价值和使命感,符合追求意义感的求职者。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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