极兔速递
【集团】营运管培生-规划方向
【集团】营运管培生-规划方向
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Power Bi
Sql
供应链管理
工业工程(Ie)
数据分析
物流规划
精益改善
路由优化
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部物流企业校招管培生，发展路径清晰、技术栈现代，但工作强度较大，适合进取型求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 管理培训生 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
极兔速递集团招聘物流规划方向的管培生，面向2026-2027届毕业生
该岗位通过系统性培养，让候选人掌握快递网络规划与优化技能，负责路由设计、全链路资源流程规划及营运体系搭建，旨在培养具备数据思维与精益改善能力的未来规划专家或团队管理者
最低要求
一、任职要求
学历专业：本科及以上学历，物流工程、供应链管理、工业工程、运筹学、交通运输、管理科学与工程、数据分析、统计学等相关专业优先
核心能力：
卓越的数据分析与逻辑思维：善于从海量运营数据中发现问题、定位根因，并能构建分析模型支持决策
强烈的系统与流程意识：能够理解复杂系统内各环节的关联，具备流程优化和改善的潜在思维
出色的沟通与协调能力：能够清晰表达专业观点，并与运营、技术、场地等多部门协同推进项目
素质要求：
对物流行业有热情，具备快速学习能力、抗压能力和解决不确定性问题的韧性
具备良好的团队合作精神和客户服务意识
技能门槛：
熟练使用Office办公软件，尤其擅长使用Excel/PPT进行数据分析和报告呈现
掌握SQL、Python、R等一种数据分析工具，或具备Tableau/Power BI等数据可视化能力者优先
英语可作为工作语言者优先（支持国际化业务）
毕业时间要求：2026年9月—2027年7月期间毕业的同学（以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准）
工作职责
二、主要职责
全程时效与成本平衡规划：
参与路由规划，依据“时效优先，成本兼顾”原则，设计快件在收、转、运、派各环节的运输方式、走货路径与班次计划，致力于实现全链路最优化
深入理解时效与成本的二元平衡艺术
协助静态时效（干支线、班次规划）的制定与动态时效（监控、预警、改善）的调控
参与多维成本的结构化分析，涉及运力、场地、设备、人力及物料（如循环袋）等核心成本模块，为单票成本优化提供数据与策略支持
全链路资源与流程规划：
协助工业工程（IE） 相关项目，包括新场地勘察评估、作业区域布局规划、作业方法设计与工艺流程改善，以降低工时、提升人机效率
参与循环袋的全生命周期管理，围绕投入、调拨、仲裁、维修等6大环节，协助制度制定、系统建设与运营分析，推动这一绿色载具的降本增效目标落地
全场景营运支持与体系搭建：
支持全球营运监控调度体系的搭建与完善，参与业务旺季应对、营运异常处理、场地切换评估等实战项目，保障网络平稳运行
参与精益改善项目的挖掘与推动，通过流程梳理与环节监控，系统性输出降本提效方案并跟进落地
推动规划系统的开发与应用，如静态路由系统，实现快件流转的可视化分析与智能决策支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托极兔全球化平台，拥有清晰的“专业+管理”双通道晋升路径
- 接触核心业务逻辑，积累稀缺的物流网络规划实战经验
- 系统化培训体系，导师带教助力快速成长
- 需频繁出差及深入一线场地，工作环境相对艰苦
- 对数据敏感度和逻辑分析能力要求极高
缺点 / 挑战
- 物流行业节奏快、压力大，需应对旺季高强度工作及不确定性问题
- 适合物流/工科背景、热爱挑战、具备强抗压能力和数据分析思维的应届毕业生，尤其是希望进入头部物流企业从事运营管理工作的同学
角色解读
- 初期通过轮岗掌握全链路运营知识，1-2年后成长为独立的路由规划专家或基层团队管理者
- 长期可向供应链总监、运营副总等高层管理岗位发展
- 负责快递网络的路由规划与班次设计，平衡时效与成本
- 参与工业工程项目，优化场地布局与作业流程
- 搭建营运监控体系，推动精益改善项目落地
- 具备扎实的物流工程或运筹学背景
- 熟练掌握SQL/Python等数据分析工具及Excel/PPT
- 拥有强烈的系统思维、流程优化意识及跨部门沟通能力
申请策略
- 注意投递志愿顺序，最多选2个岗位
- 准备面试时重点阐述对“时效与成本平衡”的理解，以及过往解决复杂逻辑问题的经历
- 突出物流工程、工业工程或数据分析相关专业背景
- 展示实习或项目中涉及的路由优化、成本控制、流程改善案例
- 强调SQL/Python等数据处理能力及英语应用能力
- 强化Excel高级功能（透视表、VBA）及Power BI/Tableau可视化技能
- 复习运筹学与供应链管理核心理论
- 了解快递行业主流运作模式及痛点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于专业问题，先定义核心概念，再结合具体场景分析利弊，最后给出基于数据的优化建议
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出解决方案？
- 如何理解物流行业中“时效”与“成本”之间的平衡关系？
- 如果让你优化一个快递网点的分拣流程，你会从哪些方面入手？
- 面对旺季的高压环境和突发异常，你如何保持冷静并解决问题？
- 深入研究极兔速递的业务模式及近期战略动向
- 准备1-2个体现逻辑思维和数据驱动决策的详细项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
作为已上市巨头企业的校招管培生，提供具有市场竞争力的起薪及完善的福利体系，稳定性较高，符合应届生对职业起步阶段的补偿性期待。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
90较高
职位提供全景化业务视角、体系化专业培训及国际化成长平台，并明确设计了双通道发展路径，极大满足求职者对技能成长与职业晋升的发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、R、Tableau、Power BI、IE、路由规划
成长机会体系化的专业培养、全方位的专业培训与实战带教、清晰可见的发展路径、专业深耕与管理发展双通道
业务类型profit_center
工作生活
40较低
物流行业特性决定了较高的工作强度，需周期性海外出差及应对旺季高压，WLB相对一般，但公司提供弹性发展空间，整体生活化动机满足度中等偏低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
岗位致力于通过优化全球网络提升运营效率与降低成本，推动绿色载具应用，具有显著的行业价值与社会影响力，能满足求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动这一绿色载具的降本增效目标落地、为公司的全球运营网络赋能
创新程度积极采用新技术
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