极兔速递
【集团】风控管培生-职能内控
【集团】风控管培生-职能内控
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Sql
内部控制
审计
数据分析
流程梳理
英语沟通
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
上市巨头校招管培、全球化发展平台、数据风控方向、成长性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 管理培训生 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
极兔速递集团风控管培生项目，面向2026-2027届应届生
主要协助梳理核心业务流程与风险点，参与内控测试、制度编制及数据分析工作
需具备严谨的逻辑思维与良好的英语能力，有海外发展意愿者优先
最低要求
教育背景：本科及以上学历，审计、会计、财务、风险管理、法学、统计、数据科学、计算机等相关专业优先
核心素质：严谨细致、原则性强，逻辑清晰、善于发现问题，学习主动、执行可靠
技能要求：能使用办公软件完成数据整理与分析，能撰写结构清楚的报告和操作指引
愿意学习SQL、Python、可视化等数据分析工具
语言能力：CET6或同等证书，具备良好的英语听说读写基础，能用于工作交流
发展意愿：有海外发展意愿，能接受国外出差
毕业时间要求：2026年9月—2027年7月期间毕业的同学（以毕业证/学位证/国外学历学位认证为准）
工作职责
协助梳理集团及国家公司核心业务流程，识别关键控制节点和潜在风险，参与风险评估矩阵的编制与更新
在带教下参与内控设计有效性和执行有效性测试，执行抽样检查、穿行测试和控制验证，整理测试底稿和问题清单
学习集团内控管理制度，协助编制和修订操作指引、控制手册和检查模板，收集国家公司执行反馈并提出优化建议
参与内控数据采集与分析，协助建立风险指标监控体系，利用工具完成异常识别和趋势分析，支持管理决策
协助跟踪内控缺陷整改进展，验证整改措施落实情况，维护问题台账和整改档案
参与集团及国家审批流程的管理，按照规范进行审批流程的审核及优化调整等工作
优先资格
具有审计、内控或风险管理相关实习经历，或具备物流、供应链业务理解者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托极兔速递全球化布局，拥有广阔的海外轮岗和发展机会，职业起点高
- 作为集团职能岗，能接触核心业务流程，快速建立全局观
- 完善的管培生培养体系有助于系统性提升风控专业能力
- 工作内容涉及大量细节核对与文档编写，初期可能较为繁琐
- 适合逻辑严密、细心负责，对风控审计感兴趣，且渴望国际化职业发展环境的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 对逻辑思维和文字表达能力要求较高，需快速适应快节奏的物流行业环境
- 海外出差可能带来一定的生活适应压力
角色解读
- 从协助执行的基础工作起步，逐步独立承担内控设计与评估任务
- 未来可向集团内部审计专家、风险控制经理或跨国业务合规负责人方向发展，凭借海外出差机会积累国际化视野
- 作为风控管培生，你将深入集团核心业务流程，协助识别风险点并参与内控体系的搭建与维护
- 你需要执行内控测试、编写操作指引，并利用数据工具监控风险指标
- 同时，你还将参与审批流程的优化与管理，为管理层提供决策支持
- 需要扎实的逻辑思维能力和严谨细致的工作态度，能够发现业务中的潜在问题
- 掌握Office办公软件是基础，若能运用SQL、Python或可视化工具进行数据分析将更具优势
- 此外，良好的英语听说读写能力（CET6以上）是必备条件
申请策略
- 仔细阅读JD，确保简历中体现“严谨细致”、“逻辑清晰”等核心素质
- 在求职信中明确表达海外发展的意愿，这是重要的加分项
- 注意投递数量限制，合理规划志愿顺序
- 突出在校期间的数据分析项目经历，特别是使用SQL或Python处理数据的案例
- 强调任何与审计、内控、合规相关的实习或校园经历
- 展示优秀的英语应用能力，如翻译文档或国际会议经验
- 提前熟悉内控基本框架（如COSO框架）和审计流程
- 自学SQL基础语法和数据可视化工具（如Tableau或PowerBI），提升数据处理效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你在复杂情境下的逻辑思考过程和解决问题的能力
- 对于情景题，展现平衡风险控制与业务效率的思维，强调沟通与协作
- 请举例说明你如何通过数据分析发现了一个潜在的问题或风险？
- 如果你发现某个业务流程存在高风险，但业务部门认为影响效率不愿整改，你会如何处理？
- 你对极兔速递的全球化业务有什么了解？为什么选择加入极兔？
- 请描述一次你需要在短时间内学习新技能（如新软件或新法规）并应用于实践的经历
- 你的职业规划是什么？为什么希望有海外发展的机会？
- 深入研究极兔速递的业务模式、全球市场布局及近期新闻
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市巨头的校招管培生，起薪处于市场中上水平，且通常伴随完善的福利体系和稳定的职业发展路径，能满足较高的薪酬与稳定性需求。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
管培生项目本身即为核心人才培养计划，提供轮岗和导师带教机会。岗位涉及前沿的数据风控技术栈（SQL/Python）及全球化业务视角，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、数据分析、可视化
成长机会带教、学习集团内控管理制度、海外发展意愿
业务类型cost_center
工作生活
60中等
集团职能岗通常工作节奏相对业务一线较稳定，但校招初期可能需要适应高强度学习与环境变化。海外出差机会增加了灵活性，但也意味着一定程度的非固定作息。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过构建全球物流网络的风控体系，保障企业合规运营与资产安全，具有明确的商业价值和社会责任意义。全球化业务拓展也带来了跨文化交流的价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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