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实习生，学习与发展 Intern, Learning and Development
实习生，学习与发展 Intern, Learning and Development
发布于 4 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Microsoft Office
人力资源
双语沟通
培训运营
数据分析
视觉设计
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企平台、侧重个人成长与品牌文化认同、薪资符合实习生常规水平
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
与人力资源与培训中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中人力资源与培训 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责支持上海迪士尼度假区学习与发展团队的培训运营、数字内容制作与平台维护、视觉设计、数据管理及项目活动执行
协助开展演职人员线下培训与线上课程上线，参与多元包容项目及HR相关活动的策划落地
适合热爱迪士尼文化、具备基础设计与数据分析能力的在校生积累实战经验
最低要求
本科及以上学历在读，人力资源、教育、视觉设计、新媒体等相关专业优先
热爱迪士尼品牌与文化，愿意在工作中践行并传播迪士尼价值观与精神
熟练使用Microsoft Outlook、Excel、Word和PowerPoint，具备基础的数据整理与报表处理能力
具备视觉设计或数字内容制作能力
熟悉常用设计、视频或音频编辑工具者优先
具备良好的中英文书面与口头沟通能力
具备良好的时间管理、团队协作及跨部门沟通能力
学习与适应能力强，积极主动、注重细节，并乐于提出和分享创意
工作职责
培训运营支持：支持面向演职人员的培训课程现场运营，包括课前物资与后勤准备、教室布置、签到协调及课程现场支持，确保培训顺利开展
数字学习内容制作与平台运营：支持上海迪士尼度假区数字学习平台的日常运营，包括线上课程制作与上线、内容整理、素材更新及学习活动宣传等，确保线上学习内容清晰、准确并及时更新
视觉设计支持：支持学习与发展部门各类项目和活动的视觉设计，包括学习推广材料、课程物料、活动宣传、路演及沟通材料等，提升学习项目的传播效果和专业呈现
学习数据与系统管理：支持学习数据与系统的日常运营，包括学习系统学分记录、数据报表整理与基础分析，为学习项目复盘和平台运营提供数据支持
项目与活动执行：支持多元、平等与包容相关项目，以及迪士尼大学和人力资源相关活动，包括项目协调、材料准备、现场执行及后续复盘
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名娱乐集团平台，接触系统化的人力资源培训体系与前沿数字学习运营模式
- 适合喜欢组织策划与内容创作、渴望在成熟外企体系中快速积累HR实操经验的在校生
缺点 / 挑战
- 需兼顾多线任务（设计、数据、现场执行），对时间管理与跨部门协调能力要求较高
角色解读
- 可向企业培训专家、学习发展项目经理或人力资源业务伙伴方向发展，积累数字化学习运营与组织赋能经验
- 负责支持线下培训课程的现场运营与后勤保障，确保演职人员培训活动顺利落地
- 掌握Microsoft Office高级应用与基础数据分析能力，能独立完成学习平台内容更新与数据报表整理
申请策略
- 深入了解迪士尼大学（Disney University）的培训理念与核心价值观，在求职信或面试中体现文化契合度
- 突出在校期间的活动策划、视觉设计作品或数据分析项目经历，量化成果（如覆盖人数、效率提升比例）
- 提前熟悉常见在线学习平台（LMS）操作逻辑，补充Canva/PS或剪映等轻量级设计剪辑工具的实际应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出个人在其中的具体贡献、工具使用逻辑及复盘优化意识
- 请分享一次你协调多方资源完成线下活动的经历，遇到了什么困难如何解决的？
- 如果需要在短时间内完成一批线上课程的视频剪辑与排版，你的工作流程是怎样的？
- 你如何理解学习与发展（L&D）在企业内部的价值？
- 请举例说明你如何利用Excel或数据工具进行基础分析并输出报告
- 复习Excel数据透视表与VLOOKUP函数基础用法，准备1-2个完整的校园/社团活动统筹案例，了解成人学习理论（如ADDIE模型）基本概念
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活75
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资符合上海外企实习生市场常规水平，福利体系完善但JD未明确披露具体补贴与发放标准。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
85较高
提供系统化的L&D培训机会与跨部门项目实践，有助于快速积累人力资源与内容制作复合经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
75中等
迪士尼企业文化注重员工体验，通常提供较好的工作环境与团队氛围，但现场执行类工作可能需配合活动档期。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
深度融入迪士尼品牌文化与价值观，通过赋能演职人员成长传递积极的企业使命与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号热爱迪士尼品牌与文化，愿意在工作中践行并传播迪士尼价值观与精神
创新程度稳健跟随主流
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