唯品会
高级商务经理（孕婴品类）
高级商务经理（孕婴品类）
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
品牌管理
品类运营
商务谈判
团队管理
招商
数据分析
电商运营
销售计划
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪稳定，管理岗，但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责唯品会孕婴品类的整体商务运营，包括制定品牌及品类规划、招商谈判、销售预算与费用控制，并带领团队完成销售指标
需要具备丰富的品牌资源和电商运营经验，适合有7年以上销售管理背景的资深人士
最低要求
大专及以上学历，7年以上销售、渠道管理类工作经验，3年以上团队管理经验
行业及市场专家，丰富的品牌资源
精通品牌操盘、商务谈判，熟悉电商运作模式
商业嗅觉灵敏，有大局观，卓越的沟通与协调能力
有良好的职业操守，自驱力强
工作职责
根据公司的整体战略规划，制定品牌及品类规划，进行销售计划制定及费用控制
负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营，维护核心品牌关系，争取渠道资源
统筹团队整体工作与计划，完成销售预算，承担销售额、毛利及转化率等指标
行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，运营效果分析
完善及优化工作制度与流程，为业务提供更高效的解决方案
跨部门沟通协作等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 唯品会是知名电商平台，平台稳定，发展前景好
- 职位涉及品类管理和团队管理，能提升综合管理能力
- 需要较强的商务谈判能力和抗压能力
- 电商行业竞争激烈，需要不断适应市场变化
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇好
- 工作压力较大，需要承担销售指标
- 适合有丰富电商销售和团队管理经验，具备较强商务谈判能力，能承受业绩压力的人
角色解读
- 可晋升为品类总监或商务总监，负责更大范围的品类或业务
- 可横向拓展至其他品类或业务线，积累更全面的电商运营经验
- 可向公司高层管理岗位发展，如运营副总裁
- 制定孕婴品类的品牌和品类规划，包括销售计划、费用控制等
- 负责品牌拓展、招商谈判和运营，维护核心品牌关系
- 带领团队完成销售预算，承担销售额、毛利和转化率等指标
- 进行市场调研、定价分析和运营效果分析，优化工作流程
- 具备丰富的品牌资源和商务谈判能力
- 熟悉电商运作模式，有品类运营经验
- 具备团队管理经验，能够统筹团队工作
- 具备数据分析能力，能够进行市场调研和运营分析
申请策略
- 了解唯品会的业务模式和孕婴品类市场情况
- 在面试中展示对品类规划、销售策略的深入理解
- 突出销售和渠道管理经验，特别是7年以上的相关经验
- 强调团队管理经验，特别是3年以上的团队管理
- 展示品牌资源和商务谈判的成功案例
- 体现对电商运作模式的理解和运营成果
- 可以补充学习电商运营的最新趋势和工具
- 提升数据分析能力，以更好地进行运营效果分析
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展示数据驱动决策的能力，用具体数据说明成果
- 强调团队管理和跨部门协作的经验
- 请分享一个你成功操盘品牌或品类的案例
- 如何制定销售计划并控制费用？
- 如何维护核心品牌关系并争取渠道资源？
- 你如何带领团队完成销售预算？
- 如何看待当前孕婴电商市场的趋势？
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，且唯品会作为上市公司提供稳定的福利待遇，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
职位涉及品类操盘和团队管理，能提升综合管理能力，但成长路径可能受限于电商行业。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位为现场办公，且电商行业工作强度较大，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电商行业属于稳定成熟行业，但职位本身的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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