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唯品会
高级用户运营经理(用增&品类运营)
立即应聘

高级用户运营经理(用增&品类运营)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
跨部门协作
ROI
用户增长
电商运营
用户分层
品类运营
工具建设

AI 估算 · 20k–35k

高级用户运营经理在广州唯品会属中高层,月薪范围基于市场行情与岗位重要性,核心运营岗薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为唯品会高级用户运营经理,你将负责用户资产管理与品类运营,通过用户分层、增长策略和跨部门协同,提升用户价值与品牌忠诚度

该职位需要你操盘标杆项目,打通人货场链路,是电商运营的核心岗位

最低要求

本科及以上学历,5年以上大型电商平台运营经验,有用户增长或品类运营背景优先

精通电商运营全链路,熟悉'人货场'运营逻辑,精通用户增长方法论,具备用户分层运营能力和货品运营能力,了解选品、定价、库存、动销等核心指标
优秀的跨部门沟通协调能力和业务推动力,结果导向,抗压能力强,对货品和业务敏感,有较强的商业洞察力,能适应电商快节奏

工作职责

用户资产管理:负责事业部用户资产目标的拆解、追踪与达成,建立并优化用户资产指标体系(用户规模、转化、留存等),定期输出用户资产分析报告,识别风险点并制定改进方案

依据用户画像,指导事业部针对性开展货品供给、价格调优以及运营策略优化,协助事业部业绩达成
标杆项目操盘:负责运动户外等品类的用户资产标杆项目打造,沉淀可复制的用户运营方法论,推动跨品类应用探索创新运营玩法,提升用户价值和品牌忠诚度,统筹项目资源,确保项目目标和ROI达成
工具体系建设:梳理用户资产工具一览图,建立工具选型和使用指南,评估和引入新的用户运营工具,完善工具生态沉淀工具最佳实践,推动工具标准化使用,与产品、技术团队协作,优化工具体验
跨部门协同:与用户中台团队紧密合作,推动工具能力建设,与各业务线协同,确保用户运营策略落地,与数据团队协作,完善用户资产数据体系建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 唯品会作为上市公司,平台稳定,资源丰富,能接触海量用户数据
  • 岗位核心,直接负责用户资产和品类增长,成就感强
  • 能锻炼全链路运营能力和跨部门协作能力,职业壁垒高
  • 跨部门协同要求高,需要较强的沟通和推动能力
  • 对货品敏感度要求高,需持续学习品类知识

缺点 / 挑战

  • 电商行业节奏快,压力大,需适应快速变化和强结果导向
  • 适合有5年以上电商运营经验、擅长用户增长和品类运营、喜欢挑战和高回报的求职者

角色解读

  • 在唯品会可向运营总监或用户增长负责人发展,操盘更大品类
  • 积累方法论后可横向拓展至其他电商平台或互联网公司
  • 成为用户运营专家,主导行业标杆项目,或转行至咨询/产品方向
  • 管理用户资产,建立指标体系和数据分析,追踪用户增长、留存等核心目标
  • 操盘品类标杆项目,如运动户外,沉淀方法论并推动创新玩法
  • 建设用户运营工具体系,与产品、技术协作优化工具体验
  • 跨部门协同,联动中台、业务和数据团队,确保策略落地
  • 精通电商全链路运营,熟悉人货场逻辑和用户增长方法论
  • 具备用户分层运营和货品运营能力,能分析选品、定价、库存等指标
  • 优秀的跨部门沟通和业务推动力,结果导向,抗压能力强
  • 数据敏感,能通过数据分析驱动决策,熟悉用户资产指标体系

申请策略

  • 在面试中重点展示用户增长方面的系统性思维和项目落地能力
  • 研究唯品会当前的用户策略,提出有针对性的改进思路
  • 突出用户增长项目的具体成果,如提升用户规模、转化率或留存率
  • 强调操盘的标杆项目,展示方法论沉淀和ROI达成
  • 体现跨部门协同经验,以及工具体系建设的案例
  • 量化数据,如用户增长XXX%,GMV提升XXX%
  • 补充数据分析工具(如SQL、Excel)和用户分层模型知识
  • 了解行业最新增长玩法(如私域、裂变)和电商工具趋势

面试指南

  • 使用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出数据量化
  • 展现系统性思考:从目标拆解到工具建设,再到落地复盘
  • 强调平衡用户价值和商业ROI,展示商业敏感度
  • 请介绍一个你操盘的用户增长项目,具体如何提升用户价值?
  • 如何制定用户分层策略?请结合电商场景举例
  • 你如何协调跨部门资源推动运营策略落地?
  • 你对唯品会的用户资产现状有什么看法?如何优化?
  • 请分享一个品类运营的案例,涉及货品选品和定价策略

职位点评

64
综合评分

唯品会高级用户运营经理,核心利润岗,薪资中上,发展空间大,但工作强度高。

更适合这类人
优先发展性动机的求职者,想要核心岗位和成长空间,能接受高强度节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平属于行业中上,唯品会福利齐全,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位核心,能积累用户增长方法论和品类运营经验,但晋升路径和培训未在JD中提及,发展性动机满足较高。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

电商快节奏,JD明确要求抗压能力强,未提及弹性办公或WLB,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

电商行业稳定,但社会影响力一般,用户运营的创新性中等,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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