唯品会
活动运营主管（爆款）
活动运营主管（爆款）
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
跨部门协作
营销策略
用户增长
活动策划
电商运营
流量分配
爆款营销
AI 估算 · 15k–25k
广州电商巨头，主管岗位，经验要求较高，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为唯品会的活动运营主管，你将负责策划和落地限时限量爆款活动，整合营销玩法、货品和流量资源，驱动销售增长
需要深度分析行业趋势和用户需求，协调市场、产品等多部门合作，确保活动高效执行并持续优化
这是一个既要策略思维又要落地能力的核心运营岗位
最低要求
本科以上学历，3年以上平台营销策划经验
逻辑思维清晰，有较好的营销经验和想法
较强的沟通协同能力，可以积极推动多方合作和落地
具备数据分析、总结、洞察的能力，可以独立完成活动复盘以及问题分析
工作职责
深入了解并洞察行业趋势、友商动态，结合时令、热点、用户需求、品类趋势等制定限时限量活动的营销策略规划，包括营销玩法、货品策略、价格政策等
主导营销活动的落地，包括活动策划宣讲、货品招商、进度跟进、价格诊断、货品分析、流量分配、资源搭建等
确保活动落地质量，可以独立完成数据分析和活动复盘，不断沉淀和优化提升活动运营效率
跨部门协调与合作：与市场、用增、行业线、产品等多个部门密切协作，拉通协同，积极与协同部门沟通合作，确保活动效率最大化
协调各方资源，发现并解决活动执行过程中出现的问题， 确保整体活动的落地推进，保障活动按时上线和正常运营
优先资格
有做过爆款日，货品营销方向的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 唯品会平台成熟，活动运营体系完善，可积累大促经验
- 岗位负责爆款活动，对个人营销能力和影响力提升显著
- 跨部门协作机会多，能锻炼综合管理能力
- 对数据敏感度和商业洞察要求高，需持续学习
- 内部协调复杂，需要较强的推动力
- 适合有3年以上电商营销经验，希望主导爆款项目、提升策略落地能力，且能适应快节奏的运营人才
缺点 / 挑战
- 活动运营节奏快，需应对高强度压力和临时调整
角色解读
- 横向拓展至用户增长或行业线运营，负责更大业务盘子
- 纵向晋升为运营经理或总监，管理团队和战略规划
- 可转向电商平台其他核心品类或营销中台岗位
- 策划限时限量爆款活动，制定营销玩法、货品策略和价格政策
- 主导活动全流程落地，包括招商、流量分配、资源搭建和复盘优化
- 跨部门协调市场、产品、用增等团队，推动资源整合与协同
- 较强的营销策划能力，能结合趋势和用户需求设计活动方案
- 数据驱动思维，能通过分析指导决策并完成复盘
- 出色的沟通协调能力，推动多方合作落地
申请策略
- 面试时准备一个完整的活动策划方案，展示你的策略思维
- 关注唯品会近期爆款活动案例，体现对业务的关注度
- 突出过往爆款活动或大促的全流程策划与执行案例
- 强调数据驱动的复盘成果，如转化率提升、GMV增长等
- 展示跨部门协作经验和资源整合能力
- 强化数据分析工具（如Excel、SQL）和营销方法论
- 了解唯品会平台特性和用户画像，提前构思活动思路
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的角色和量化成果
- 强调数据驱动：先说明分析维度，再讲如何用数据指导决策
- 沟通部分：展示同理心、利益共同点以及备选方案
- 请分享一个你策划的爆款活动案例，包括策略、执行和结果
- 如何制定活动的货品策略和价格政策？
- 当跨部门沟通出现分歧时，你如何推动合作？
- 请用数据说明你如何优化活动运营效率
- 梳理1-2个自己主导的活动案例，准备详细的数据和复盘
职位点评
68
综合评分
电商大厂核心运营岗，发展空间大，但节奏快、加班可能较多。
更适合这类人
适合最看重职业发展、技能成长和项目影响力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
唯品会作为上市大厂，薪资福利有保障，但JD未明确具体数字，整体处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位负责爆款活动运营，能积累核心营销经验，跨部门协作锻炼综合能力，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
广州现场办公，未提及弹性工作或加班情况，活动运营节奏快，可能面临较大压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
电商行业稳定成熟，岗位直接贡献销售增长，有一定意义感，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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