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蜂巢能源
账务管理岗

账务管理岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Office办公软件
Sap系统
Srm系统
发票管理
对账结算
应收账款管理
财务核算

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源头部企业财务岗,行业前景好,工作内容务实,适合追求稳定与成长的财务专业人士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比财务与会计中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

市场机会

选择适中

常州 · 财务与会计 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责蜂巢能源售后业务的账务全流程管理,包括订单结算、发票开具、收入确认及月结工作

同时需跟进客户回款与对账,处理信控异常,确保资金流与业务流的顺畅闭环

最低要求

负责客户订单结算业务,根据结算账期,完成上月售后销售订单发票的开具,并寄出

负责售后每月产生的销售业务,月底前将无法开票的订单,进行确认收入流程,完成内部财务月结
开出发票后跟进客户系统接收入账,跟进开出发票账期内回款
处理因结算回款异常造成的信控问题,保障订单的顺利交付
对接客户,跟进订单对账、结算、回款异常,并拉通各业务部门协助处理
了解SAP、SRM、Office、财务等系统的业务过程与操作

工作职责

负责客户订单结算业务,根据结算账期,完成上月售后销售订单发票的开具,并寄出

负责售后每月产生的销售业务,月底前将无法开票的订单,进行确认收入流程,完成内部财务月结
开出发票后跟进客户系统接收入账,跟进开出发票账期内回款
处理因结算回款异常造成的信控问题,保障订单的顺利交付
对接客户,跟进订单对账、结算、回款异常,并拉通各业务部门协助处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:蜂巢能源作为新能源电池头部企业,行业前景广阔,履历含金量高
  • 技能积累:深度接触SAP/SRM等大型系统,提升数字化财务处理能力
  • 业务联动:直接对接客户与后端业务,有助于理解商业闭环,培养全局视野
  • 适合性格沉稳、细致耐心,具备良好的沟通技巧和财务专业基础的求职者
  • 尤其欢迎希望在新能源行业深耕的财务人员

缺点 / 挑战

  • 工作强度:月末结账及回款催收期间工作压力较大,需应对时效性要求
  • 沟通成本:需频繁处理跨部门及客户间的异常问题,对情商和抗压能力有挑战
  • 重复性:基础结算与开票工作具有一定重复性,需保持耐心与细心

角色解读

  • 纵向发展:向高级财务专员、财务主管、财务经理方向发展,深入参与财务分析与管控
  • 横向拓展:转向供应链金融、信用风险管理或业务财务(BP)角色,更贴近业务前端
  • 专业深化:成为特定领域(如应收管理、税务筹划)的专家型人才
  • 负责售后业务的全链路账务处理,从订单结算到发票开具再到收入确认
  • 监控应收账款账期,跟进客户回款,处理异常信控问题以保障交付
  • 协调内外部资源,解决对账和结算中的争议,确保财务数据准确及时
  • 利用SAP等系统进行日常财务操作和月度结账准备
  • 扎实的财务基础知识,熟悉收入确认原则和税务发票流程
  • 熟练使用SAP、SRM等ERP系统,具备较强的数据处理能力
  • 优秀的沟通协调能力,能有效对接客户及内部业务部门
  • 细致严谨的工作态度,对数字敏感,能处理复杂的对账逻辑

申请策略

  • 了解蜂巢能源的主营业务模式(B2B为主),理解其售后服务的特殊性
  • 面试中可重点准备如何处理‘坏账’或‘长期未决对账’的实际案例
  • 突出ERP系统(特别是SAP)的操作熟练度和项目经验
  • 强调过往工作中处理复杂对账、加速回款或优化结算流程的具体案例
  • 展示良好的跨部门协作能力和客户服务意识
  • 深入学习SAP FI/CO模块或相关财务子模块的操作逻辑
  • 补充信用管理(Credit Control)相关知识,提升风险识别能力
  • 加强Excel高级功能(如VLOOKUP, Pivot Table)的应用效率

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰阐述问题解决过程
  • 数据支撑:用具体数字(如缩短天数、减少坏账金额)证明成效
  • 原则性与灵活性:强调在坚守财务合规底线的前提下,寻求业务解决方案的能力
  • 请描述一次你处理过的最复杂的对账差异,你是如何解决的?
  • 面对客户拖延付款或拒绝入账的情况,你会采取哪些措施?
  • 你如何使用SAP系统提高月度结账的效率?
  • 当业务部门为了交付而忽略信控要求时,你如何平衡风险与服务?
  • 复习会计准则中关于收入确认的最新规定

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

75中等

作为C轮后巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)

成长发展

70中等

身处高速发展的新能源赛道,能接触先进的ERP系统和复杂的业务场景,有利于专业技能和管理能力的提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SRM、Office
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业背景通常意味着固定的办公地点和相对规律的作息,但月末结账和回款压力可能导致阶段性加班。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

加入新能源头部企业,助力绿色能源转型,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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