
蜂巢能源
MES运营岗
MES运营岗
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公实施工程师
实施工程师
Erp实施
Mes系统
Sql
业务流程优化
制造业信息化
系统维护
需求分析
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高福利、强WLB、15薪的新能源大厂MES运维岗,适合追求稳定与生活品质的求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与实施工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蜂巢能源产线MES系统的实施、维护与优化,包括需求调研、蓝图设计、系统测试及上线支持
需具备5年以上MES运营经验,能够独立解决系统问题并开展业务部门培训,同时协同资源管控项目进度与质量,确保生产系统稳定运行
最低要求
本科及以上学历,英语四级及以上
计算机、软件工程、网络类相关专业
具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力
熟悉MES运营,能够快速准确地解决各种系统问题
熟悉MES相关功能,能够对业务部门进行相关教育工作
具有丰富的MES运营管理经验,查找并杜绝恶意利用系统功能的违规现象
工作职责
产线实施及维护:根据项目要求,主要负责产线MES的实施与维护工作,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作
负责MES相关模块上线后的日常维护和支持工作
业务需求调研:负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作
项目管控:协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现的问题
管控项目实施过程中的进度与质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蜂巢能源作为新能源电池头部企业,平台大且稳定,职业背书能力强
- 提供15个月薪资及全额五险一金,福利待遇完善,试用期工资不打折
- 明确双休与加班费制度,WLB相对较好,适合追求工作生活平衡的技术人员
- 接触前沿的新能源制造场景,技术落地性强,行业前景广阔
- 制造业IT岗位常需深入车间,工作环境可能不如纯互联网办公室舒适
- 需频繁对接生产、工艺等多部门,沟通成本高,需具备较强的抗压与协调能力
- 适合有3-5年制造业MES实施或运维经验,追求稳定高薪,且具备良好的业务理解力与沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 系统上线期或故障发生时可能需要配合产线节奏进行紧急支持,虽有保障但仍有压力
角色解读
- 纵向发展:成为资深MES专家、智能制造项目经理或IT部门负责人
- 横向拓展:向数字化转型咨询、精益生产管理或供应链管理系统(WMS/ERP)领域延伸
- 行业深耕:在新能源电池行业积累深厚经验后,可跳槽至其他头部制造企业担任核心IT骨干
- 作为MES系统的关键用户/内部顾问,负责电池产线制造执行系统的日常运维、故障排查及版本迭代
- 深入生产一线进行需求调研,将业务痛点转化为系统功能需求,并主导从蓝图设计到上线验收的全流程
- 协调IT开发团队与生产业务部门,确保系统功能贴合实际生产场景,并对操作人员进行系统培训
- 监控系统运行状态,优化业务流程,防止系统滥用,保障生产数据的准确性与实时性
- 精通MES系统架构与常见模块(如生产调度、质量管理、物料追溯)的配置与管理
- 具备扎实的需求分析与文档编写能力,能熟练输出业务流程图、功能规格说明书等
- 拥有良好的跨部门沟通能力与项目管理能力,能有效推动问题解决与项目进度
- 熟悉数据库查询(SQL)及接口逻辑,具备快速定位系统Bug的技术基础
申请策略
- 面试前了解蜂巢能源的主营产品及制造工艺,展现对行业的兴趣
- 准备1-2个完整的MES项目案例,按STAR法则(情境、任务、行动、结果)整理
- 突出过往参与的MES项目规模、覆盖产线类型及带来的效率提升数据
- 强调需求转化能力,展示编写的典型需求文档或流程图案例
- 列举解决过的复杂系统故障或性能优化案例,体现技术深度
- 提及与生产、质量等业务部门的协作经验,证明业务敏感度
- 深入学习SQL高级查询及数据库性能优化技巧
- 掌握Visio、XMind等工具进行专业的业务流程梳理与建模
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经历,重点突出个人贡献与量化成果
- 针对冲突处理,强调‘先解决业务痛点,再优化系统逻辑’的原则,展现沟通与妥协艺术
- 故障排查类问题,展示从日志分析、复现步骤到临时规避方案的系统性思维
- 请介绍一个你主导或参与的MES项目实施全过程,你在其中承担什么角色?
- 当生产部门提出的需求与系统现有逻辑冲突时,你如何处理?
- 遇到产线紧急停线且疑似MES系统故障时,你的排查思路是什么?
- 如何确保MES系统中生产数据的准确性和完整性?
- 你如何评估一个MES功能模块的上线效果?
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
提供15薪、全额缴纳五险一金、住房补贴及免费体检,福利体系完善,薪资水平在湖州地区具有较强竞争力,满足度高。
薪资信号偏高 (1.0千–1.8万/月)
福利待遇15薪、保险公积金(工资全额缴纳)、住房补贴、免费体检、生日福利、试用期工资全额发放、加班支付加班费
成长发展
70中等
作为巨头企业,能提供规范的流程培训和行业前沿的技术实践,但岗位偏向运维与应用,技术创新空间相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈MES、SQL、需求分析、业务流程优化
成长机会经验3年以下可培养也会考虑录用
业务类型cost_center
工作生活
90较高
明确标注早八晚五、双休、法定正常休及加班付费,WLB极佳,远超一般互联网或初创公司,生活化动机满足度极高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡早八晚五、双休、法定正常休、加班支付加班费
使命价值
75中等
身处新能源电池这一国家战略新兴赛道,工作直接关联绿色能源产业发展,具有一定的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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