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华友钴业
工程工艺设计主管工程师(012137)

工程工艺设计主管工程师(012137)

发布于 1 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
冶金工程
团队指导
工艺设计
成本控制
技术审核
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高薪稳定大厂、技术管理双修、工业区办公、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招 · 其中工艺工程 2 个

市场机会

选择不多

嘉兴 · 工艺工程 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责冶金/化工项目新建及改扩建阶段的工艺设计与审核,主导专业间协调、图纸交底及现场服务

指导团队解决技术难题,推动工艺研发创新与设计优化降本,确保项目质量与进度达标

最低要求

本科及以上学历,治金工程、材料工程、有色金属治金、化学工程相关专业

年以上冶炼项目工艺设计工作经验:具有工艺专业负责人经历
熟练掌握工艺设计理论及相关各种规范、图集、标准知识
熟悉行业内前沿知识
熟练掌握工艺流程
熟悉生产设备
能够独立审核工艺方案和施工图设计
能够指导他人完成工艺设计相关工作
具备冶金化工、仪表控制、电气设备等方面知识储备
具有丰富的工艺、环保、安全等技术评价经验
具备编制专业标准的能力
创新能力:能够系统思考专业设计优化和降本,提出多项设计优化和降本方案及实施路径并完成设计优化和降本工作

工作职责

完成新建、扩建、改建等项目各阶段相关工艺设计工作

及时完成工艺专业设计变更及相关审查
完成相关的工艺设计图审、项目验收、图纸交底及现场服务等
对所承担工作范围内的任务质量和进度负责
完成工艺设计对外提资,负责工艺专业外来提资的催收、核对、反馈、协调和确认
完成与其他专业的配合工作
完成工艺专业设备清单和技术规格书编制
完成所承担的技术标准编制工作
完成所承担工作的总结和复盘
负责指导工艺工程师解决项目实施过程中遇到的难题
完成所承担的工艺研发创新和设计优化降本工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市公司平台,接触大型现代化冶炼项目,技术积累深厚
  • 担任主管角色,拥有团队指导权与技术决策权,职业成就感强
  • 行业处于新能源上游关键位置,长期发展前景稳定
  • 工作地点位于桐乡工业区,可能远离城市核心生活圈
  • 对多专业协调与成本控制的要求极高,容错率低
  • 适合在冶金/化工领域深耕多年,追求技术权威感与管理职责,且能适应工业基地工作环境的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需频繁深入现场处理突发技术问题,工作压力较大

角色解读

  • 可向工厂技术总监、生产副总等高层管理方向发展,或成为行业内的首席工艺专家
  • 也可转向大型EPC公司的技术负责人,拓展更广泛的工程项目管理经验
  • 负责冶金/化工项目全生命周期的工艺设计与技术把关,从方案设计到落地验收全程参与
  • 作为技术带头人,协调各专业接口,解决现场实施中的复杂技术难题
  • 主导工艺优化与降本增效项目,提升设计效率与经济性
  • 精通冶金/化工工艺设计理论与行业规范,具备独立审核施工图与方案的能力
  • 拥有8年以上冶炼项目经验,熟悉设备选型、仪表控制及电气配套
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队技术指导能力

申请策略

  • 关注公司在新能源材料领域的最新布局,面试时可结合公司战略谈谈工艺如何支持产能扩张与绿色制造
  • 重点突出主持过的大型冶炼项目案例,量化展示设计优化带来的成本节约金额或效率提升比例
  • 强调作为‘专业负责人’的管理经验,列举指导团队成员的具体成果
  • 复习并更新最新的国家及行业工艺设计规范
  • 强化项目管理PMP相关知识,提升多专业协同效率
  • 准备几个典型的‘技术难题攻关’案例,体现系统性思维

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往项目
  • 在回答技术问题时,先阐述问题背景,再说明分析过程,最后给出具体解决方案及量化结果(如节省成本XX万元,缩短工期XX天)
  • 请分享一个你主导的工艺设计优化案例,你是如何发现痛点并提出解决方案的?
  • 在多专业交叉施工中,如果其他专业提资延迟或不准确,你通常如何处理?
  • 面对现场突发的工艺设备故障或设计缺陷,你的应急响应流程是什么?
  • 你如何平衡设计方案的先进性与项目的成本控制目标?
  • 整理3-5个完整的重点项目履历,包括设计难点、协调过程及最终成效
  • 熟悉华友钴业的主要产品线及生产工艺特点,展现对公司业务的了解

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市公司的高级主管岗位,薪资水平处于行业中上,且提供完善的福利保障,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及工艺研发创新与标准编制,技术挑战性强,但属于成熟行业的深化应用,前沿性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈工艺设计、冶金工程、设备清单、技术标准
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在桐乡工业区,且需频繁现场服务,通勤与生活便利性受限,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

服务于新能源上游关键材料领域,具有一定的社会价值,但岗位本身偏向内部技术支持,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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