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华友钴业
装备研发主管工程师(014209)

装备研发主管工程师(014209)

发布于 2 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
团队管理
技术方案
机械工程
装备设计

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

新能源回收领域技术管理岗,社会价值高,技术主流,平台稳定,WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与工艺工程中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招 · 其中工艺工程 2 个

市场机会

选择不多

嘉兴 · 工艺工程 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

负责铁锂回收端装备设计方案的优化与撰写,带领湿法项目组进行日常管理与考核,并开展对外技术调研以掌握行业最新进展

需具备3年以上电池拆解及湿法回收装备研发经验,熟悉相关工序装备

最低要求

本科及以上学历,自动化类、机械类相关专业

有电池拆解打粉设备加工,湿法回收装备设计研发经验3年以上
熟悉铁锂回收行业装备,包括拆解预处理、除杂、浸出、碳化热析等工序

工作职责

负责铁锂回收端(包括预处理、湿法除杂、浸出、硫酸锂/碳酸锂制备)装备设计方案的优化,设计方案的书写

负责湿法项目组团队管理和日常考核
负责完成对外技术调研交流工作,掌握市场最新技术进展,输出调研报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托华友钴业上市平台,职业稳定性高,资源支持充足
  • 处于新能源回收热门赛道,行业前景广阔,技术积累价值高
  • 担任主管角色,具备团队管理经验,有利于简历增值
  • 适合具备扎实机械/自动化背景,有3年以上湿法回收实战经验,且希望向技术管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要兼顾技术研发与团队管理,对多任务处理能力要求较高
  • 湿法回收技术迭代快,需持续保持高强度的技术学习与调研压力

角色解读

  • 可向资深专家级工程师发展,深耕回收技术领域
  • 或向更高级别的技术管理岗位晋升,如装备研究室主任或技术总监,负责更大规模的技术战略规划
  • 主导铁锂回收环节(如预处理、湿法浸出等)的装备设计与方案优化
  • 管理湿法项目组的日常运作、人员考核及技术方向
  • 进行行业技术调研,输出报告以指导技术迭代
  • 精通湿法回收工艺流程及装备设计,熟悉电池拆解、除杂、浸出等核心工序
  • 具备3年以上相关领域研发经验
  • 拥有团队管理能力,能有效进行项目考核与技术交流

申请策略

  • 准备具体的装备设计方案案例,面试时能清晰阐述设计思路与优化逻辑
  • 了解华友钴业在回收领域的战略布局,展现与公司业务的契合度
  • 重点突出在湿法回收装备设计方面的具体项目案例,量化优化效果(如效率提升、成本降低)
  • 详细列出管理的团队规模及考核机制,体现领导力
  • 展示对行业前沿技术的洞察能力
  • 加强对最新湿法回收工艺(如新型浸出剂、高效分离技术)的学习
  • 提升项目管理与团队沟通技巧,学习敏捷管理方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目案例,强调数据成果
  • 对于管理问题,强调沟通机制、目标对齐与激励措施
  • 对于技术问题,结合行业报告与个人见解,展现前瞻性
  • 请分享一个你主导的铁锂回收装备优化案例,你是如何发现问题并提出解决方案的?
  • 在湿法回收项目中,如何处理团队成员之间的技术分歧?
  • 你对当前铁锂回收行业的最新技术趋势有什么看法?
  • 如何平衡日常团队管理与深度技术研发工作?
  • 复习湿法回收核心工艺原理与常见装备痛点

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值85

薪资福利

78中等

作为已上市巨头企业,薪资福利体系通常较为规范且具有竞争力,能提供稳定的薪酬回报。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

82较高

岗位涉及前沿的新能源回收技术与团队管理双重成长路径,技术栈主流且具行业代表性,晋升通道相对清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈湿法回收、装备设计、铁锂回收、浸出、除杂
业务类型profit_center

工作生活

65中等

制造业研发岗位通常需驻厂办公,但作为主管级别,可能在弹性工时方面有一定空间,整体WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

从事锂电池回收业务,直接助力循环经济与社会可持续发展,具有显著的正向社会影响力与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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