
华友钴业
研发主管工程师(014923)
研发主管工程师(014923)
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
专利撰写
产品开发
博士
工艺工程
数据分析
电化学
锂离子电池
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
锂电龙头高薪研发岗,技术前沿且成果导向,但需承受项目压力和加班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 研究与开发 (研发) · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于华友钴业先进材料开发部,主要负责锂离子电池相关新材料的产品开发与工艺制定
核心职责包括从项目立项、样品提交到量产转化的全流程管理,以及与客户的技术对接和专利申报工作,旨在通过技术创新推动产品落地并保护公司知识产权
最低要求
具有较好的科研能力,善于数据整理、分析、总结和提出改善建议
具有较好的执行力和时间观念,动手能力强,能按计划约定完成工作任务
具有较好的沟通能力和团队合作精神,较强的责任感及进取精神,项目紧急时接受加班安排
有较强的学习能力,可快速理解和掌握新技术,并应用到工作中
学历背景:博士
工作职责
产品开发:参与或负责产品开发项目,参与项目立项、项目实施推进、工艺制定、执行与检查、数据整理、工艺分析与总结
开发样品提交:参与或负责与客户的技术沟通,及时了解最新需求,按照客户需求参与或负责提交开发样品,通过客户各阶段认证,配合客户技术审核
参与或负责新产品量产转化
专利申报:结合工艺和项目,及时挖掘产品和技术亮点,参与或负责专利撰写申报,保护公司产品、技术
优先资格
有锂离子电池相关、电化学相关背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好:身处新能源汽车和储能爆发式增长的锂电核心赛道
- 平台稳定:上市公司提供稳定的职业环境和完善的福利体系
- 技术积累:直接接触前沿锂电材料研发,专利产出有助于个人学术/技术品牌建设
- 客户导向:直接面对头部车企或电池厂,提升行业视野和人脉资源
- 技术迭代快:锂电技术更新迅速,需保持高强度的持续学习
- 竞争激烈:行业内高端研发人才众多,对创新能力和效率要求极高
- 适合具备扎实电化学/材料学博士背景,热爱技术研发,同时具备一定项目管理能力和客户沟通意识的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大:需应对项目节点和客户认证的双重压力,可能涉及加班
- 成果转化难:从实验室样品到大规模量产往往面临复杂的工程化挑战
角色解读
- 纵向发展:成为高级研发专家、首席科学家或研发部门负责人
- 横向拓展:转向产品经理或技术销售支持,深入理解市场与技术结合点
- 行业深耕:在锂电材料领域积累深厚经验后,可向电池系统集成或上游资源端延伸
- 主导锂离子电池新材料的研发项目,涵盖从立项、工艺制定到量产转化的全生命周期
- 对接客户需求,提交开发样品并通过客户的技术认证与审核
- 进行实验数据分析,优化工艺流程,并撰写申请专利以保护核心技术
- 协调团队资源,确保项目按时交付并解决技术难题
- 扎实的锂离子电池或电化学专业理论基础,具备博士学历背景
- 优秀的实验操作能力和数据处理分析能力,能从数据中提炼改进建议
- 良好的跨部门沟通能力和客户对接技巧,能准确理解并转化客户需求
- 较强的项目管理意识和执行力,能在压力下高效完成任务
申请策略
- 了解华友钴业在锂电材料领域的最新布局和竞争对手情况
- 准备1-2个典型的研发失败或攻关案例,展示解决问题的思路
- 关注公司在绿色制造和成本控制方面的战略,体现全局观
- 突出博士期间的研究方向与锂离子电池/电化学的高度相关性
- 详细列举参与过的完整研发项目,强调从立项到量产/客户认证的闭环成果
- 展示专利数量和质量,体现技术创新和保护意识
- 强调数据分析能力和解决实际工程问题的案例
- 补充熟悉主流电池测试标准和客户认证流程的知识
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),清晰描述项目背景和贡献
- 数据支撑:用具体的实验数据、良率提升百分比、成本降低金额等量化成果
- 逻辑闭环:展示从发现问题、分析原因、制定方案到验证效果的完整逻辑链
- 反思总结:强调从项目中获得的经验和对后续工作的指导意义
- 请介绍一个你主导的最具挑战性的研发项目,你是如何克服技术瓶颈的?
- 在从实验室小试到中试放大的过程中,你遇到过哪些工艺问题?如何解决?
- 如果客户需求与现有工艺条件冲突,你会如何平衡和处理?
- 你对锂离子电池未来的技术路线(如固态电池、钠离子电池)有什么看法?
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市公司的高端研发岗位,薪资水平通常高于市场平均,且提供完善的五险一金及上市公司福利,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位直接参与前沿锂电材料研发,技术含量高,且有明确的专利申报和量产转化环节,有利于技术成果转化为实际生产力,职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈锂离子电池、电化学、新材料、工艺工程
业务类型profit_center
工作生活
60中等
研发岗位通常有一定的工作自主性,但JD明确提到“项目紧急时接受加班安排”,且需对接客户,工作节奏可能较快,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
75中等
从事清洁能源相关的锂电材料研发,符合全球能源转型的大趋势,具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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