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华友钴业
设备科科长

设备科科长

发布于 9 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Sop制定
仪控技术
团队培训
安全管理
故障排查
空分设备
预防性维护

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

新能源龙头公司中层设备管理岗,侧重技术深耕与团队培养,工作地点在县城,WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比设备管理中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招 · 其中设备管理 4 个

市场机会

选择不多

玉林 · 设备管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是华友钴业空分装置的设备管理负责人,主要负责仪控技术统筹、设备日常维护及安全管理

需主导开停车与故障排查,制定SOP与维修计划,并负责团队培训与备件管理,确保设备安全合规稳定运行

最低要求

具备空分全套装置仪控技术统筹能力,能主导控制方案、回路优化、联锁逻辑审核、画面组态及程序核查

具备空分装置开停车、检修、技改及故障工况下的仪控技术保驾能力,能快速排查处置异常并完成复盘整改
负责空分设备日常维护管理,确保安全合规稳定运行
负责制定空分设备运行管理制度和SOP,并监督落实执行
负责空分特种设备及其安全附件的台账、定期检验和日常点检维护
负责制定空分设备的年度及每月的维修保养计划及大修方案的申请
负责空分设备备品备件的申报、验收、仓库管理和领用、更换及修旧利废
制定设备润滑油卡片,定期取样外送分析,并依据分析报告对油品进行维护或更换
定期对设备科全员进行设备管理知识培训,并开展检维修实操技能比武
负责设备日常检维护安全管理工作,负责年度大修检修安全培训,制定检修方案保障安全质量达标
完成领导交办的临时性工作

工作职责

负责空分全套装置仪控技术统筹,主导控制方案、回路优化、联锁逻辑审核、画面组态、程序核查工作

主导空分装置开停车、检修、技改、故障工况下的仪控技术保驾,快速排查处置异常问题,并完成问题复盘与技术整改
负责空分设备日常维护管理
确保空分设备安全合规稳定运行
负责制定空分设备运行管理制度和SOP,并监督落实执行
负责空分特种设备及其安全附件的台账、定期检验和日常点检维护
负责制定空分设备的年度及每月的维修保养计划及大修方案的申请
负责空分设备备品备件的申报、验收、仓库管理和领用、更换及修旧利废
制定设备润滑油卡片,定期取样外送分析,并依据分析报告对油品进行维护或更换
定期对设备科全员进行设备管理知识培训,并开展检维修实操技能比武
负责设备日常检维护安全管理工作
负责年度大修检修安全培训,并制定检修方案,保障检修安全质量达标
完成部门其他事项及领导交办的临时性工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为上市公司核心业务板块的管理岗位,平台稳定且资源丰富
  • 能够深入掌握大型空分装置的核心技术与管理体系,提升专业权威性
  • 具备团队管理经验,有助于积累领导力履历
  • 工作地点位于县城,生活配套与一线城市相比可能有差距
  • 基层管理涉及较多琐碎事务,如备件、台账等,需平衡管理与技术工作
  • 适合拥有丰富化工设备管理经验、具备较强技术功底和管理能力的资深工程师或现任主管寻求晋升的求职者
  • 能适应县域工作环境,注重职业稳定性的人选

缺点 / 挑战

  • 化工行业设备管理责任重大,需应对突发故障压力及安全考核风险

角色解读

  • 可向更高级别的设备总监或生产运营副总方向发展,负责更大规模的生产设施管理
  • 也可横向发展至工艺工程或EHS(环境、健康与安全)领域,成为综合型的高级管理人才
  • 作为设备科科长,全面负责空分装置的仪控技术与设备管理工作,包括技术方案审核、故障应急处理及日常运维管理
  • 制定并监督执行设备管理制度、SOP及维修保养计划,确保设备安全合规稳定运行
  • 负责备件管理、润滑油分析及团队技能培训,同时承担设备检维修的安全管理职责
  • 精通空分装置仪控系统(DCS/PLC等),具备深厚的设备管理与维护专业知识
  • 熟练掌握SOP制定、预防性维护计划编制及故障诊断技术
  • 具备良好的团队管理能力、安全意识及培训指导能力
  • 熟悉特种设备管理及相关法律法规

申请策略

  • 了解华友钴业在新能源材料领域的战略布局,展现对公司业务的认同
  • 准备具体的设备管理案例,说明如何通过技术手段降低成本或提高效率
  • 关注工作地点适应性,表达长期发展的意愿
  • 突出空分装置仪控系统的成功案例,特别是故障排查与技术改造的具体成果
  • 强调团队管理与培训经历,展示如何提升团队技能与安全意识
  • 列举制定的关键制度、SOP及维保计划,体现规范化管理体系
  • 加强现代仪控技术(如智能诊断、预测性维护)的学习与应用
  • 提升数据分析能力,利用数据优化设备性能与维护策略

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出个人在技术决策、团队协调和问题解决中的具体贡献
  • 对于管理类问题,强调制度化、流程化和数据驱动的思维方式
  • 请分享一个你主导的空分装置重大故障排除案例,你是如何分析和解决的?
  • 你是如何制定和执行设备预防性维护计划的?效果如何评估?
  • 在设备管理中,如何平衡生产效率与设备维护保养之间的关系?
  • 请描述你如何进行设备团队的技能培训和安全意识教育?
  • 面对新引进的空分设备或新技术,你如何快速掌握并应用到管理中?
  • 复习空分装置的关键仪控原理和常见故障模式

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市公司中层管理岗,薪资福利体系相对规范,但工作地点在县城,整体薪酬竞争力受地域限制,属于当地市场较高水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

75中等

职位提供团队管理机会和技术深化空间,有助于从技术专家向管理者转型,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈仪控技术、DCS、PLC、空分装置、预防性维护
成长机会定期对设备科全员进行设备管理知识培训、开展检维修实操技能比武
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在县城,通勤便利但生活娱乐资源有限。设备管理岗位可能需要应对突发故障,存在一定的非工作时间压力。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

华友钴业处于新能源电池材料赛道,具有较好的行业前景,设备稳定运行对生产至关重要,具有一定的社会和经济价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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