
凯德集团
客房服务员
客房服务员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公清洁服务
清洁服务
公共区域保洁
客户服务
客房清洁
客用品补充
布草更换
礼仪礼节
设施设备保养
酒店服务
值不值得投
44综合评分
综合评分 44
深圳服务式公寓客房清洁一线岗,入行门槛低、要求细致能吃苦,薪资与晋升信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
与清洁服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中清洁服务 2 个
职位详情
关于这个职位
凯德集团在深圳的服务式公寓/酒店招聘客房服务员,主要负责客房及楼层公共区域的清洁、客用品补充、住客需求响应与设施安全巡检
要求 1 年以上服务式公寓/酒店客房部经验,岗位入行门槛适中,适合细致耐心、愿意长期从事酒店服务工作的人
最低要求
具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验
热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
具有良好的理解能力、表达沟通能力
能承受工
(JD 原文至此截断,疑为「能承受工作压力」)
工作职责
负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等
负责打扫楼层的公共区域
负责客房大清洁工作
及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等
正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作
发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作
对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作
发现异常立即报告
对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗
发现问题及时报告
发现客人遗忘物品,及时交回或上交
如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录
熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中
严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作
服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德集团旗下服务式公寓/酒店业务,岗位正规、需求稳定
- 技能门槛适中,1 年相关经验即可胜任,入行友好
- 客房部是酒店运营体系的基础岗位,经验可迁移性强,职业路径清晰
- 客房清洁属于体力型工作,需长时间站立、弯腰作业
- 工作节奏受住客入住与退房高峰及排班影响,需随时响应客人需求
- 适合做事认真细致、能吃苦、喜欢与人打交道并计划在酒店/服务式公寓行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- JD 资质末条被截断,压力相关要求表述不完整,建议入职前与 HR 确认
角色解读
- 从客房服务员做起,熟悉全部清洁标准与流程后,可晋升客房部领班等基层管理岗
- 积累服务式公寓/酒店运营经验后,可向客房部主管、前厅接待或宾客服务岗位横向发展
- 打扫客房与楼层公共区域:更换床单毛巾、清洁浴盆与卫生间、地板吸尘,并补充饮料、香皂、洗漱用品等客用品
- 响应住客需求:及时处理清理垃圾桶、额外更换布巾、清洁浴室等请求
- 设施与安全巡检:正确使用并保养设施设备,做好防火、防盗、防事故工作,保管清点辖区内物品
- 记录与合规:如实填写工作报告,按员工手册与操作流程执行,配合领班及以上管理者的工作安排
- 客房清洁实操能力:熟悉床单更换、卫生间清洁、吸尘、客用品补充等标准流程
- 服务意识与礼仪礼节:能及时、得体地回应客人需求
- 责任心与细致度:物品清点、异常上报、报告填写要求真实准确
- 沟通与团队协作:具备理解与表达能力,服从管理并注重团队合作
申请策略
- 投递前先与 HR 确认具体项目地点与排班方式
- 了解凯德集团及其旗下服务式公寓品牌(如雅诗阁)的背景,面试时可体现对品牌的认同
- 突出 1 年以上酒店/服务式公寓客房部工作经历,注明服务过的酒店星级或公寓品牌
- 列举熟悉的清洁标准流程,如布草更换、卫生间清洁、客用品补充
- 强调责任心与无差错记录,如遗物上交、客人好评、检查合格率
- 熟悉酒店客房清洁标准与检查表(checklist)的用法,掌握常用清洁剂与设备的安全操作
- 复习基础服务礼仪与常用服务英语口语,服务式公寓涉外住客较多
面试指南
- 讲经历时用 STAR 结构:场景—任务—动作—结果,突出标准流程与细致度
- 服务场景题强调先响应客人需求,再按流程处理并如实记录
- 涉及安全、遗物、物品清点的问题,突出合规意识与及时上报
- 你在酒店或服务式公寓做过哪些客房清洁工作?
- 如果客人临时要求额外更换布巾,你会怎么处理?
- 打扫房间时发现客人遗落物品,你会怎么做?
- 如何保证工作报告记录真实、完整?
- 你如何看待客房岗位的体力要求和排班安排?
职位点评
薪资福利55
成长发展40
工作生活45
使命价值50
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息,收入满足程度需在面试中确认。
薪资信号未披露(AI估算:4.8–6.8千/月)
成长发展
40较低
岗位以执行层客房清洁服务为主,JD 未提及培训与晋升安排,成长空间有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 未提及排班与工时安排,资质末条疑似压力表述但被截断,工作生活平衡情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
客房服务为住客提供干净、安全的居住环境,有一定服务价值,但 JD 未强调更高层面的使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能、环境健康安全
创新程度传统/守旧模式
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