
凯德集团
前厅接待员
前厅接待员
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公酒店前台接待
酒店前台接待
入住退房办理
前台接待
客户投诉处理
日语口语
服务意识
英语口语
轮班
韩语口语
值不值得投
42综合评分
综合评分 42
国际服务公寓前台岗,外语能力增值明显,但轮班制对WLB影响明显
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比酒店前台接待中位数低
发布情况
正常在招 · 6 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中酒店前台接待 11 个
市场机会
选择适中
深圳 · 酒店前台接待 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团旗下雅诗阁服务公寓深圳项目招聘前厅接待员,负责入住退房、预订接待、开票行政与客诉处理,要求良好的英语或日语/韩语口语
适合酒店、旅游或语言类专业、能接受轮班的服务岗求职者
最低要求
大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业
良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力
良好的仪容仪表
可接受轮班工作制
工作职责
处理日常的入住、退房、预定及接待工作
确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
积极与团队配合完成日常工作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
领导交办的其他工作
优先资格
有相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅诗阁是国际服务公寓品牌,服务体系与培训体系规范
- 日语/韩语等多语种要求带来差异化竞争力
- 长住客群为主,服务场景比酒店更稳定深入
- 轮班工作制对生活节奏影响明显
- 客诉与开票行政事务琐碎,需高度细致
- 基础服务岗薪资起点不高
- 适合酒店/旅游/语言类专业、外语口语好、形象端正、能接受轮班的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 前台接待→前台主管→值班经理/前厅经理,走服务公寓运营管理路线
- 外语能力突出者可向宾客关系、国际品牌酒店发展
- 熟悉服务公寓运营后可转向物业运营或公寓产品管理
- 办理服务公寓宾客的入住、退房、预订与日常接待
- 处理开票、行政事务及工作报告审查归档
- 妥善处理客户要求、询问与投诉,必要时向上级汇报
- 遵守雅诗阁政策标准与集团EHS方针,与物业合作方保持协调
- 大专以上学历,酒店管理、旅游或语言类专业
- 良好的英语或日语/韩语口语能力
- 良好的仪容仪表与沟通能力
- 接受轮班工作制
申请策略
- 面试注重仪容仪表,可能现场考察外语口语
- 提前了解雅诗阁品牌与服务公寓业态特点
- 突出酒店或服务公寓实习与工作经历
- 量化外语能力(等级证书、口语场景经验)
- 展示投诉处理与跨部门协调案例
- 强调对轮班制的接受度
- 学习服务公寓/酒店 PMS 系统操作
- 补充外宾接待礼仪与投诉处理话术
面试指南
- 外语考察题准备入住、问讯两类高频场景对话模板
- 服务场景类问题用「倾听—安抚—解决—跟进」框架
- 行政类问题强调流程规范与复核习惯
- 请用英语(或日语/韩语)模拟一次入住办理对话
- 客人投诉房间设施问题时你如何处理?
- 你如何处理客人的特殊要求与突发状况?
- 能否接受轮班、夜班和节假日上班?
- 开票与行政工作中你如何保证准确性?
职位点评
薪资福利45
成长发展60
工作生活35
使命价值50
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利,服务公寓前台岗薪资起点一般,外语能力可带来小幅溢价。
薪资信号未披露(AI估算:5.5–8.0千/月)
成长发展
60中等
国际品牌服务公寓的规范化服务体系对外语人才成长友好,但JD未提及培训晋升安排。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
JD明确要求接受轮班工作制,作息不规律对生活节奏影响大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
服务公寓为长住客人提供居家体验,服务价值中性偏正向,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能和安全操作
创新程度稳健跟随主流
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