CapitaLand Investment logo
凯德集团
前厅接待员

前厅接待员

发布于 6 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.5–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
大专
全职员工仅现场办公酒店前台接待
酒店前台接待
入住退房办理
前台接待
客户投诉处理
日语口语
服务意识
英语口语
轮班
韩语口语

值不值得投

42综合评分

综合评分 42

国际服务公寓前台岗,外语能力增值明显,但轮班制对WLB影响明显

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比酒店前台接待中位数低

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中酒店前台接待 11 个

市场机会

选择适中

深圳 · 酒店前台接待 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团旗下雅诗阁服务公寓深圳项目招聘前厅接待员,负责入住退房、预订接待、开票行政与客诉处理,要求良好的英语或日语/韩语口语

适合酒店、旅游或语言类专业、能接受轮班的服务岗求职者

最低要求

大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业

良好的沟通能力,具备良好的英语或(日语/韩语)口语能力
良好的仪容仪表
可接受轮班工作制

工作职责

处理日常的入住、退房、预定及接待工作

确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
积极与团队配合完成日常工作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
领导交办的其他工作

优先资格

有相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅诗阁是国际服务公寓品牌,服务体系与培训体系规范
  • 日语/韩语等多语种要求带来差异化竞争力
  • 长住客群为主,服务场景比酒店更稳定深入
  • 轮班工作制对生活节奏影响明显
  • 客诉与开票行政事务琐碎,需高度细致
  • 基础服务岗薪资起点不高
  • 适合酒店/旅游/语言类专业、外语口语好、形象端正、能接受轮班的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 前台接待→前台主管→值班经理/前厅经理,走服务公寓运营管理路线
  • 外语能力突出者可向宾客关系、国际品牌酒店发展
  • 熟悉服务公寓运营后可转向物业运营或公寓产品管理
  • 办理服务公寓宾客的入住、退房、预订与日常接待
  • 处理开票、行政事务及工作报告审查归档
  • 妥善处理客户要求、询问与投诉,必要时向上级汇报
  • 遵守雅诗阁政策标准与集团EHS方针,与物业合作方保持协调
  • 大专以上学历,酒店管理、旅游或语言类专业
  • 良好的英语或日语/韩语口语能力
  • 良好的仪容仪表与沟通能力
  • 接受轮班工作制

申请策略

  • 面试注重仪容仪表,可能现场考察外语口语
  • 提前了解雅诗阁品牌与服务公寓业态特点
  • 突出酒店或服务公寓实习与工作经历
  • 量化外语能力(等级证书、口语场景经验)
  • 展示投诉处理与跨部门协调案例
  • 强调对轮班制的接受度
  • 学习服务公寓/酒店 PMS 系统操作
  • 补充外宾接待礼仪与投诉处理话术

面试指南

  • 外语考察题准备入住、问讯两类高频场景对话模板
  • 服务场景类问题用「倾听—安抚—解决—跟进」框架
  • 行政类问题强调流程规范与复核习惯
  • 请用英语(或日语/韩语)模拟一次入住办理对话
  • 客人投诉房间设施问题时你如何处理?
  • 你如何处理客人的特殊要求与突发状况?
  • 能否接受轮班、夜班和节假日上班?
  • 开票与行政工作中你如何保证准确性?

职位点评

薪资福利45
成长发展60
工作生活35
使命价值50

薪资福利

45较低

JD未披露薪资与福利,服务公寓前台岗薪资起点一般,外语能力可带来小幅溢价。

薪资信号未披露(AI估算:5.5–8.0千/月)

成长发展

60中等

国际品牌服务公寓的规范化服务体系对外语人才成长友好,但JD未提及培训晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

JD明确要求接受轮班工作制,作息不规律对生活节奏影响大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

服务公寓为长住客人提供居家体验,服务价值中性偏正向,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能和安全操作
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs