
凯德集团
工程部主管
工程部主管
发布于 10 天前基层主管/组长
AI 估算 · 5.0–7.5千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
初级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
工程管理
消防安全
能源管理
设备档案管理
费用预算控制
预防性维保
值不值得投
43综合评分
综合评分 43
琼海酒店工程主管岗,技术与基层管理并重,门槛友好薪资一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比工程与维护中位数低
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中工程与维护 4 个
市场机会
选择面较广
工程与维护 · 约 660 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在琼海的酒店/服务公寓工程部主管岗位,负责制定预防性维保计划、控制能源消耗与维修费用预算、协助消防安全与设备档案管理,要求中专以上学历及1年以上同岗位经验,是物业工程条线的基层管理岗
最低要求
中专以上文化程度
年以上同岗位工作经验
必须掌握机电工程设备的基础知识
能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转
有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利
身体健康,精力充沛
工作职责
制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好
掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支
推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制
协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度
协助工程部经理做好消防,安全工作
协助建立完整的设备技术档案和维修档案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德品牌物业管理规范,维保与节能体系成熟,利于建立标准化经验
- 兼顾技术与管理,有预算控制与团队指挥职责,履历完整
- 琼海/博鳌酒店物业稳定运营,岗位需求持续
- 需当班监控能耗,可能涉及轮值
- 学历与经验门槛不高,薪资天花板有限
- 县级市岗位职业机会相对集中
- 适合有机电基础、1年以上物业工程经验、愿意在酒店物业现场带班的初阶主管
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 主管经验积累后可晋升工程部经理
- 深耕节能与能耗管理可转向物业能源管理专项
- 亦可向区域多物业工程统筹方向发展
- 制定并执行部门预防性维修保养计划,保障酒店设备设施完好运行
- 监控当班能耗与维修费用,推行节能计划并控制预算
- 分析工程报价单,现场检查施工与工程进度
- 协助消防安全工作,建立设备技术与维修档案
- 掌握机电工程设备基础知识,1年以上同岗位经验
- 具备组织指挥工程计划实施的管理能力
- 有责任心与配合意识,秉公办事
- 身体健康,能适应现场工作节奏
申请策略
- 面试前了解凯德/雅诗阁在琼海的项目情况
- 准备节能与维保的量化案例
- 突出1年以上同岗位工程主管或带班经历
- 展示机电设备的维保实绩与节能降耗成果
- 强调预算控制、报价审核与档案管理经验
- 如有消防相关培训或证书,务必注明
- 补充预防性维保体系的编排方法
- 学习能耗监测与节能改造的基础知识
面试指南
- 维保类问题按「计划编排—执行检查—记录归档」闭环作答
- 节能类问题结合能耗数据、措施与量化效果说明
- 管理类问题强调领会经营意图、组织指挥与责任担当
- 你如何制定年度预防性维保计划?
- 请举例说明你主导或参与过的节能降耗措施及效果
- 你如何审核工程项目报价单并把控施工进度?
- 工程部经理不在时你如何保障部门正常运转?
- 你如何管理设备技术档案和维修档案?
职位点评
薪资福利45
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
45较低
薪资未披露,琼海工程主管岗薪资中下,JD 未提及福利待遇。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.5千/月)
成长发展
55较低
基层管理岗有组织指挥与预算控制历练,但 JD 未提及培训晋升体系。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机电工程、预防性维保、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
需当班监控能耗与现场工作,JD 未提及工作模式安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
节能与设备安全保障有一定社会价值,但 JD 无使命性表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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