
凯德集团
销售部经理
销售部经理
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Oracle Erp
客户关系管理
市场开发
英文听说读写
销售报表分析
销售谈判
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
凯德上海销售部经理岗,全流程销售锻炼扎实,业绩压力大但回报弹性高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在上海招聘销售部经理,负责市场开发与客源拓展,全程跟进销售流程(销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约签订),并通过客户活动与销售报表分析提升销售额
适合有酒店/服务公寓销售经验、英文流利的求职者
最低要求
大学专科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
富有工作热情,能承受工作压力
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 销售流程覆盖从勘查到签约的全链条,能力锻炼全面
- 业绩成果可量化,提成与奖金弹性空间通常较大
- 英文与 ERP 系统要求为简历增值
- 凯德品牌对客户开发有背书作用
- 现场勘查与客户拜访需要频繁外出
- 销售淡旺季波动直接影响业绩与收入
- 适合抗压能力强、擅长客户关系经营、英文流利并希望在酒店/服务公寓销售条线深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 客源开发与销售额目标带来持续考核压力
角色解读
- 可从销售部经理向区域销售总监、市场销售总监方向发展
- 积累客户资源与营收管理经验后,也可转向收益管理或商业运营管理
- 服务公寓行业客户资源具有跨项目迁移价值
- 负责市场开发与客源拓展,全程执行销售流程:销售跟踪、现场勘查、价格谈判到合约准备与签订
- 同时服务客户、组织销售活动维护客户关系,并准备与分析销售报表
- 需要 2 年以上酒店/服务公寓销售经验
- 流利的英文听说读写与出色的内外部沟通能力
- 熟练使用 Excel、Word 和 Oracle ERP 系统
- 具备组织策划能力并能承受销售压力
申请策略
- 面试前了解凯德在上海的物业组合与目标客群
- 准备一个完整签单案例(从线索到合约)来展示全流程能力
- 重点呈现销售业绩数字(客源开发量、销售额、签约项目)
- 写明熟悉的客户类型与渠道
- 突出英文应用场景与 Oracle ERP/Excel 报表能力
- 如有团队管理经验要量化
- 补强收益管理与价格谈判技巧
- 练习英文商务邮件与客户沟通
面试指南
- 业绩类问题用数字说话,按「目标-动作-结果」展开
- 谈判类问题强调准备充分、利益交换与底线管理
- 报表类问题展示 Excel/ERP 的具体用法与数据驱动决策的思路
- 请介绍你过往的酒店/服务公寓销售业绩和主要客户来源
- 你如何开发新客源并保留老客户?
- 一次完整的价格谈判你是怎么做的?请举例
- 你如何准备和分析销售报表?常用哪些工具?
- 面对销售目标压力,你通常如何拆解和推进?
职位点评
薪资福利65
成长发展58
工作生活50
使命价值48
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资,但销售经理岗收入与业绩挂钩,市场开发与销售额职责带来较大弹性空间。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)
成长发展
58较低
全流程销售与报表分析职责能系统锻炼销售管理能力,但 JD 未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 要求能承受工作压力,销售目标与外出勘查拜访对工作节奏有影响,JD 未提及任何弹性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
48较低
通过为客户匹配住宿产品创造价值,行业属稳定成熟的服务公寓领域,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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