
凯德集团
前厅接待员(J12174)
前厅接待员(J12174)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公酒店前台接待
酒店前台接待
入住退房办理
前台接待
客户服务
投诉处理
沟通能力
轮班工作
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
凯德旗下雅诗阁珠海前厅接待入门岗,门槛友好、轮班制,薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比酒店前台接待中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中酒店前台接待 11 个
市场机会
选择不多
珠海 · 酒店前台接待 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团旗下服务公寓品牌雅诗阁在珠海招聘前厅接待员,负责宾客入住退房、预订接待、开票及行政支持等前厅日常工作,并妥善处理客户询问与投诉
岗位接受轮班工作制,适合沟通能力强、仪容仪表良好、想进入高端酒店与服务公寓行业的求职者
最低要求
大专以上学历
良好的沟通能力
良好的仪容仪表
可接受轮班工作制
工作职责
处理日常的入住,退房,预定及接待工作
确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
领导交办的其他工作
优先资格
酒店或旅游类专业毕业优先
有相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 隶属凯德旗下雅诗阁品牌,可接触高端服务公寓的标准化运营体系
- 入门门槛友好,大专学历即可,无硬性经验要求,适合作为服务业起点
- 前厅岗位锻炼沟通协调与多任务处理能力,技能可迁移性强
- 需接受轮班工作制,节假日与夜班可能打乱作息
- 初级前厅岗位薪资起点通常不高,晋升速度依赖门店与个人表现
- 对客服务需持续应对询问与投诉,情绪消耗较大
- 适合形象仪表良好、沟通能力强、能接受轮班、希望在高端酒店与服务公寓行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从前台接待做起,可向前台主管、值班经理方向发展
- 熟悉服务公寓运营后,可转岗宾客关系、客房或运营管理等岗位
- 积累高端服务业经验后,可向酒店/公寓运营管理序列晋升
- 在前厅办理宾客入住、退房与预订接待
- 负责开票与行政工作,审查并归档工作报告
- 及时妥善处理客户要求、询问与投诉,必要时向上级汇报
- 与各酒店合作方保持沟通协调,维护公司与个人专业形象
- 良好的沟通表达与对客服务意识
- 基础的开票、行政与文档归档能力
- 良好的仪容仪表与职业形象
- 适应轮班工作制的排班安排
申请策略
- 投递前了解雅诗阁/凯德旗下的服务公寓品牌线与珠海在营物业
- 面试时主动确认排班方式与具体物业位置
- 突出酒店、旅游或服务类专业背景
- 强调前台、客服或实习中的对客服务与投诉处理经历
- 展示行政、开票或文档归档相关的细致工作经验
- 附上得体的职业形象照,呼应仪容仪表要求
- 提前熟悉酒店 PMS 系统(如 Opera)的基本操作
- 补充服务礼仪与投诉处理话术
面试指南
- 行为类问题用 STAR 结构:情境—任务—行动—结果
- 服务场景题强调先安抚情绪、再解决问题、后跟进反馈的处理顺序
- 职业动机题把个人特质(耐心、亲和力、细致)与行业特性结合起来讲
- 请介绍一次你处理客户投诉的经历
- 你如何看待轮班和节假日上班?
- 如果多位客人同时抵达,你会如何安排接待顺序?
- 为什么选择酒店/服务公寓行业?
- 你如何保证开票和报告归档的准确性?
职位点评
薪资福利55
成长发展50
工作生活58
使命价值52
薪资福利
55较低
薪资未披露,初级前厅岗位在珠海属入门薪资水平,JD 未提及任何福利项。
薪资信号未披露(AI估算:4.0–6.0千/月)
成长发展
50较低
JD 未提及培训与晋升安排,成长主要依赖服务公寓行业的岗位纵深与个人积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD 明确需接受轮班工作制,作息规律性受排班影响,其余办公模式信息未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
52较低
服务公寓为宾客提供旅居体验,有一定服务价值,但 JD 未提及使命或社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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