
凯德集团
销售副经理(J12646)
销售副经理(J12646)
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
客户关系管理
市场开发
酒店销售
销售报表分析
销售谈判
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
品牌服务公寓项目销售管理岗,销售全流程锻炼充分,业绩压力明确,薪资福利待面谈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 6 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团旗下雅诗阁(Ascott)深圳龙华项目招聘销售副经理,负责服务公寓的市场开发、客户关系维护与全程销售流程(跟踪、勘查、谈判、签约),要求5年以上酒店/服务公寓销售经验
最低要求
大专以上学历
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
富有工作热情,能承受工作压力
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
按时完成公司要求的销售相关系统的更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠凯德集团旗下雅诗阁品牌,客户资源与项目品牌力较强,利于成单
- 销售全流程(谈判、签约、勘查)都要参与,销售能力锻炼全面
- 酒店/服务公寓行业客户粘性高,长期积累的企业客户资源是可迁移的核心资产
- 销售流程环节多,从勘查到签约周期长,对耐心与跟进能力要求高
- 报表与系统更新等事务性工作占一定时间,需在客户工作与内务之间平衡
- 适合有酒店/服务公寓或同类地产销售经验、抗压能力强、喜欢以成交和客户关系为核心的求职者
缺点 / 挑战
- 背负明确的销售收益指标,业绩压力较大,需要承受客户开发的不确定性
角色解读
- 纵向可向销售经理、销售总监方向晋升,管理更大盘子的销售团队
- 横向可转向收益管理、市场或大客户销售等相邻岗位
- 长期可深耕服务式公寓/酒店行业,积累地产运营与 B 端客户资源
- 负责服务公寓的市场开发,开拓并保留客户资源,直接对销售收益负责
- 走完整个销售闭环:销售跟踪、现场勘查、价格谈判到合约准备与签订
- 维护客户关系并设计参与各类销售活动,同时准备与分析销售报表、维护销售系统
- 5年以上酒店或服务公寓销售经验,熟悉长租/商旅客户的成交逻辑
- 出色的内外部沟通与谈判能力,能独立完成价格谈判与合约签订
- 较强的组织策划与团队协作能力,能策划并执行销售活动
- 熟练使用 Excel/Word 及 ERP(ORACLE) 等销售支持系统
申请策略
- 投递前了解雅诗阁在深圳的项目布局与目标客群,面试时能结合具体项目谈销售思路
- 该岗位直接对销售收益负责,面试中重点呈现业绩量化结果
- 突出5年以上酒店/服务公寓销售经历,用销售额、客户数量等结果数据说话
- 展示完整的成交案例:从客户开发、谈判到签约的全流程贡献
- 强调大客户/企业客户开发与维护经验,尤其是长租协议客户
- 提及熟悉 Excel 报表与 ERP 系统的经验
- 补充服务式公寓行业的产品与定价知识,了解长短租组合的收益模型
- 强化谈判与合约相关的实务能力,如价格结构设计与合同条款把控
面试指南
- 成交案例用 STAR 结构:背景、任务、你采取的销售动作、可量化的结果
- 客户开发类问题按「渠道拓客—需求诊断—关系维护—续约复购」的漏斗逻辑作答
- 谈判类问题先强调价值锚定与底线思维,再给出让步策略与替代方案
- 请分享一个你从开发到签约完整跟进的成交案例,销售额是多少?
- 你如何开发并保留企业长租客户?
- 面对客户大幅压价,你会如何进行价格谈判?
- 你如何使用销售报表分析客户结构和业绩缺口?
- 你为什么选择服务公寓行业,对雅诗阁的产品了解多少?
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利,按深圳酒店/服务公寓销售管理岗市场水平估算,收入弹性主要取决于业绩提成。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
60中等
全程销售流程与客户资源积累能带来扎实的销售能力成长,但 JD 未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班情况,销售岗需外出勘查与客户拜访,办公灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
酒店/服务公寓属稳定成熟行业,岗位以商业收益为核心,意义感信号在 JD 中未体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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