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凯德集团
保安部经理(J13686)

保安部经理(J13686)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公保安
保安
值班经理
危机管理
团队管理
安全事件调查
政府部门联络
消防安全

值不值得投

45综合评分

综合评分 45

深圳服务公寓安保管理岗,安全责任重、政府协作多,值班要求对作息有一定影响。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比保安中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中保安 5 个

市场机会

选择不多

深圳 · 保安 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团旗下雅诗阁在深圳招聘服务公寓保安部经理,全面负责公寓消防安全与住户、来访者、员工的安全管理,落实集团保安与危机管理政策,并与公安、消防等部门保持联络

要求3年以上服务公寓/星级酒店相关经验,适合有物业安保管理经验的候选人

最低要求

身体健康,品貌端正,无犯罪纪录

年以上服务公寓/星级酒店相关工作经验
良好的沟通能力和管理能力
富有工作责任心,诚实可靠,态度积极

工作职责

确保雅诗阁集团所制定的保安部及《危机管理》的政策及程序完全落实,并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善

确保物业的消防安全以及物业的各住户、来访者、员工等的安全,全面负责公寓的安全工作,保证各项安全措施的执行
贯彻并管理物业安全、财务丢失、钥匙分配、消防安全等一系列程序
及时汲取驻店经理对不同部门安全改进建议
对发生在物业内的涉及到消防、意外事故、受伤、损害、恐吓、交通事故等事件进行调查,及时找出嫌疑对象或提早预防可能出现的意外事故
和各部门领导就安全防护工作保持联络,使物业和谐运转
关注和搜集各方面关于消防的安全设备、保护装置的信息
定期担任物业值班经理
完全严格按照公司规章制度工作
同公安、消防和政府部门保持良好的联系
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 管理职责完整,覆盖政策落地、事件调查、团队管理与政府关系,安保条线管理经验可系统积累
  • 雅诗阁为国际服务公寓品牌,制度规范,安全管理体系成熟
  • 定期担任值班经理,有机会接触全物业运营,为转岗运营管理铺路
  • 安全责任重大,消防、治安等突发事件需24小时随时响应
  • 需要定期轮值值班经理,作息受值班安排影响
  • 对公安、消防等外部单位的协调工作有一定行政性事务负担
  • 适合有星级酒店或服务公寓安保管理经验、责任心强、能接受值班安排并希望向物业运营管理发展的候选人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向物业经理、驻店经理方向发展,统筹公寓整体运营
  • 纵向可进入区域安全管理岗,负责多物业的安全标准与稽核
  • 积累政府与消防资源后,也可转向大型综合体或集团层面的安全与风险管理
  • 全面负责服务公寓的安全工作,落实集团保安与危机管理政策,并结合物业实际补充完善程序
  • 管理物业安全、财务丢失防控、钥匙分配、消防安全等程序,并对消防、事故、损害等事件开展调查与预防
  • 与各部门保持安全联络、定期担任值班经理,并维护与公安、消防及政府部门的关系
  • 年以上服务公寓或星级酒店安全/安保相关工作经验
  • 熟悉消防安全设备与保护装置,具备危机管理与事件调查能力
  • 良好的沟通与团队管理能力,能与各部门领导和政府部门有效协作
  • 身体健康、品行可靠、责任心强

申请策略

  • 面试前了解雅诗阁集团的危机管理与安全政策框架,体现对其体系的认同
  • 准备1-2个安全事件处置案例,说明预防机制与处置流程
  • 突出3年以上星级酒店/服务公寓安全管理经验与管理团队规模
  • 列举消防安全、应急预案、事件调查的具体成果(如零重大事故、通过消防验收)
  • 强调与公安、消防等政府部门的协作经历
  • 如有值班经理或代行运营职责的经历,务必写明
  • 可考取或更新消防设施操作员、安全管理相关证书
  • 学习危机管理与应急预案编制方法

面试指南

  • 流程类问题按「制度-执行-检查-改进」闭环回答,体现体系化思维
  • 事件类问题用STAR结构,突出预防机制与复盘改进
  • 协作类问题强调跨部门沟通机制与政府关系的合规维护
  • 你如何在物业内落实集团的安保与危机管理政策?
  • 请举例说明一次你调查处理安全事件的完整过程
  • 你如何组织消防演练与消防设备巡检?
  • 发现住户或员工存在安全隐患时你会如何处理?
  • 你担任值班经理时通常负责哪些工作?

职位点评

薪资福利52
成长发展55
工作生活42
使命价值58

薪资福利

52较低

JD未披露薪资与福利,安保管理岗薪资水平需在面谈中确认。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

55较低

岗位包含值班经理轮值与跨部门协调,有机会向物业运营管理方向拓展,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

42较低

JD要求定期担任值班经理,安全岗需随时响应突发事件,作息规律性受值班安排影响,JD未提及任何弹性安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

安保工作直接保障住户与员工的生命财产安全,具有明确的守护性社会价值,但行业属传统成熟领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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