
凯德集团
保安部保安员(J13958)
保安部保安员(J13958)
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保安
保安
安全保卫
客户服务
巡逻检查
应急处理
消防设施维护
监控设备操作
访客登记
车辆疏导
隐患排查
值不值得投
37综合评分
综合评分 37
知名商业物业的稳定安保岗,职责清晰规范,薪资未披露、成长空间有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
与保安中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中保安 5 个
市场机会
选择不多
深圳 · 保安 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团深圳南山物业招聘保安员(J13958),负责大堂、巡逻、员工通道三个岗位轮值:行李与问询服务、车辆疏导、可疑人员与火警处置、监控与消防设施检查维护、访客与物品出入登记等
要求有保安工作经验,学历无硬性要求,适合希望在知名商业物业从事安全服务工作的人群
最低要求
有过保安工作经验
工作职责
按照公司规定、流程和服务标准,认真做好各项安全服务工作
监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定
对违反规定的行为立即纠正,有必要时及时上报
文明值勤,礼貌待客,树立“安全第一,宾客至上”的思想,随时为宾客提供优质服务
大堂岗位:
做好行李、问询、车辆安排等各项工作
疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻
时刻提高警惕,保证大堂内外、公司以及宾客的财产不受损伤
及时发现可疑人员及异常情况,监督保险箱操作,正确处理火警情况,做好红外线设、撤防,管理公寓钥匙,及做好各项管理记录
对监控室的设备定期检查、养护,并做好记录(巡逻岗位)
按公司巡逻路线,认真做好巡视工作
注意公共区域的工程、卫生等问题,及时发现公寓内的各类事故隐患,碰到异常情况,视情况处理或及时向上级汇报
对安全消防等各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养
员工通道岗位:
做好车辆登记、控制外来人员的出入及访客登记,监督公寓物品的进出等工作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德是知名商业地产运营商,物业标准规范,能接受系统化的安保与消防实操训练
- 综合体业态丰富(商场、办公、公寓),接触的场景多,安全服务经验积累扎实
- 岗位需求稳定,经验和证件越老越吃香
- 需要轮班值勤,大堂岗和巡逻岗都要长时间站立或走动,节假日与夜间班难以避免
- 适合有保安工作经验、责任心强、服务意识好,愿意接受轮班制并追求稳定就业的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高,责任重大,一旦发生火警、盗窃等事件需第一时间正确处置,心理压力不小
角色解读
- 可从普通保安员做起,积累消防、监控、应急处置经验后晋升安保领班或班长
- 再向物业安保主管、安全管理岗位发展
- 长期在商业物业深耕也可转岗客服、工程等物业运营序列
- 在商业综合体担任保安员,按大堂、巡逻、员工通道三类岗位轮值:大堂负责行李协助、宾客问询和门前车辆疏导
- 巡逻负责按路线巡视公共区域、排查公寓事故隐患
- 员工通道负责车辆与访客登记、物品出入监督
- 同时承担监控室设备检查、消防设施维护保养、可疑人员与火警等异常情况的发现与处置
- 需要熟悉物业安保基本流程,能规范执行值勤、登记与交接班记录
- 具备基本的消防与应急处理知识,会操作监控和红外设防撤防等设备
- 服务意识与沟通礼貌是硬要求,面对宾客要保持“安全第一,宾客至上”的服务姿态
申请策略
- 凯德物业重视服务标准,面试时注意仪容仪表和礼貌用语
- 可提前了解来福士广场等商业综合体的业态构成,表达对多岗位轮值(大堂/巡逻/员工通道)的接受度
- 突出过往保安/物业安保工作年限和执勤场所类型(商场、写字楼、酒店、公寓等)
- 写明熟悉消防设施检查、监控值机、访客登记等具体职责
- 如有消防操作员证、退伍军人背景等资质务必前置展示
- 可考取消防设施操作员等证书提升竞争力
- 学习基础应急救护(心肺复苏、灭火器使用)和物业服务礼仪,面试时更容易加分
面试指南
- 回答处理类问题用「发现—判断—处置—上报—记录」框架:先说明如何发现问题,再讲现场处置动作,最后强调及时上报和做记录
- 服务类问题用「规定优先、态度礼貌」框架,体现原则性与灵活性的平衡
- 你之前在什么场所做保安?主要负责哪些岗位?
- 遇到可疑人员或宾客财物受损,你会怎么处理?
- 发现火警时你的标准处置流程是什么?
- 能否接受大堂、巡逻、员工通道轮岗以及夜班安排?
- 如何做到既严格执行安全规定又保持礼貌服务?
- 复习消防与应急基础流程(火警确认、疏散引导、灭火器使用)
职位点评
薪资福利45
成长发展35
工作生活50
使命价值65
薪资福利
45较低
JD 未披露薪资与福利信息,该维度仅能给出有限预期,实际待遇需与 HR 确认。
薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)
成长发展
35较低
JD 未提及培训、晋升等内容,岗位职责以常规安保执行为主,成长空间有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需大堂、巡逻、员工通道轮值,属于现场轮班性质,JD 未说明作息安排,办公灵活性无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
保障宾客与财产安全的岗位本身具有明确的社会价值,且 JD 强调环境健康安全方针与节能操作,意义感有一定支撑。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全第一,宾客至上、环境健康安全方针、节能
创新程度传统/守旧模式
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