CapitaLand Investment logo
凯德集团
客房服务员(J14148)

客房服务员(J14148)

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公清洁服务
清洁服务
团队合作
安全意识
客房清洁
客用品补充
布草更换
服务礼仪
设施保养
酒店服务

值不值得投

36综合评分

综合评分 36

服务式公寓客房清洁岗,标准流程明确、门槛不高,薪资一般但岗位稳定。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

与清洁服务中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中清洁服务 2 个

市场机会

选择不多

上海 · 清洁服务 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团旗下服务式公寓/酒店招聘客房服务员,工作地点在上海浦东新区

负责客房与楼层公共区域的清洁、客用品补充、设施设备保养及客人需求的及时响应,适合有酒店或服务式公寓客房部经验的服务从业者

最低要求

具有 1 年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验

热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
具有良好的理解能力、表达沟通能力
能承受工作压力

工作职责

负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等

负责打扫楼层的公共区域
负责客房大清洁工作
及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等
正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作
发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作
对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作
发现异常立即报告
对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗
发现问题及时报告
发现客人遗忘物品,及时交回或上交
如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录
熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中
严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作
服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
完成上级领导所交办的其它任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 隶属集团化服务式公寓品牌,服务标准规范,制度清晰
  • 入职门槛适中,一年经验即可胜任,岗位需求稳定
  • 能积累高端住宿服务的专业技能与礼仪素养
  • 清洁工作体力消耗大,楼层巡回工作量密集
  • 需服从排班安排,节假日往往需轮值在岗
  • 薪资水平一般,收入提升依赖职级晋升
  • 适合做事细致、能吃苦、希望在酒店公寓服务行业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从客房服务员晋升为领班,进而走向客房部主管
  • 熟悉公寓运营全流程后可转向前厅或客房部管理
  • 积累高端服务经验后可进入高星级酒店或高端服务式公寓体系
  • 打扫客房与楼层公共区域,更换床单毛巾、清洁卫生间并补充客用品
  • 及时响应客人清洁类需求,做好设施设备的基本保养与报修
  • 做好防火防盗等安全工作,保管清点物品并如实填写工作报告
  • 1年以上酒店/服务式公寓客房部经验,熟悉清洁标准流程
  • 掌握服务礼仪,具备良好的沟通与理解能力
  • 认真细致、诚实可靠,能承受工作压力并有团队合作精神

申请策略

  • 投递前确认具体公寓项目位置与排班制度
  • 面试时注意仪容仪表,展现亲和与细致的工作态度
  • 突出酒店或服务式公寓客房部的具体工作年限与职责
  • 强调熟悉客房清洁标准、查房流程与客用品管理
  • 展现细致、可靠的服务案例与客人好评记录
  • 熟悉高端服务式公寓的清洁与布草标准
  • 学习基础服务礼仪与英文常用服务用语
  • 了解设施设备报修与安全规范流程

面试指南

  • 流程类问题按「标准流程—执行细节—结果确认」作答
  • 突发问题用「先响应客人—再按规章上报—最后跟进闭环」的思路
  • 态度类问题结合过往真实经历说明细致与责任心
  • 你在酒店或公寓做过哪些客房清洁工作?
  • 发现客人遗留物品时你会怎么处理?
  • 客人临时提出额外清洁需求时你如何应对?
  • 清洁工作中发现设施损坏你会怎么做?
  • 你能接受轮班和节假日上班吗?

职位点评

薪资福利45
成长发展42
工作生活42
使命价值50

薪资福利

45较低

客房服务基层岗薪资水平一般,JD 未披露薪资与福利信息,补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:4.5–6.5千/月)

成长发展

42较低

可积累高端住宿服务技能并向领班、主管晋升,但 JD 未提及培训与晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

42较低

客房清洁为现场体力型工作,需服从排班,JD 未提及工作模式与休息安排,生活化动机满足有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

为住客提供干净舒适的居住环境有直接服务价值,JD 亦提及环境健康安全方针,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环境健康安全方针
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs