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凯德集团
工程部副经理(J14324)

工程部副经理(J14324)

发布于 6 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Ehs管理
员工培训
团队管理
应急故障处理
成本控制
设备改造
项目管理

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

上海雅诗阁服务公寓工程部副经理,覆盖设备运行、改造工程、成本与团队管理,体系规范。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.8万

比工程与维护中位数高

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中工程与维护 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 工程与维护 · 90 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为凯德集团旗下雅诗阁服务公寓在上海项目的工程部副经理,负责工程设备运行管理、保养维修计划、更新改造工程、成本控制、突发故障处理及工程团队管理与培训,要求五年以上相关经验与英语阅读能力

最低要求

大专以上学历,有较好的英语阅读能力,五年以上相关工作经验

良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通
出众的领导管理才能和良好的商业理念
具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧
非色盲
工作中不计较,能承受工作压力

工作职责

确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实,并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善

建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期保养维修,确保整个工作设备的正常运行
组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划
管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本
组织处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转
与上级领导、各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确地得以传达
领导管理工程团队,审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况
定期给部门员工进行各相关知识培训
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托国际服务公寓品牌的工程管理体系,流程与标准成熟规范
  • 岗位覆盖设备运行、改造工程、成本与团队管理,履历完整度高
  • 危机管理与EHS体系实践对工程管理者的复合能力提升明显
  • 改造工程与保养计划多线并行,进度、质量、成本需同时把控
  • 服务公寓 24 小时运营特性下,夜班与节假日值班难以避免
  • 适合有五年以上工程设备管理经验、能带班组、抗压能力强并希望在国际品牌公寓体系深耕的工程管理者

缺点 / 挑战

  • 设备突发故障需随叫随到,应急压力与责任较大

角色解读

  • 从工程部副经理晋升工程经理,全面负责项目工程条线与预算
  • 积累多项目管理经验后可晋升区域工程负责人或物业总监
  • 也可向设施管理、资产管理等大运营方向发展
  • 落实集团工程部与危机管理政策,结合项目实际补充完善并建立设备运行操作程序
  • 制定设备保养维修、更新改造与备件购进计划,管控工程项目进度、质量与成本
  • 组织处理设备突发故障,保障设备及时恢复正常运转
  • 管理工程团队,审定班组工作计划,定期开展员工培训并执行节能与安全操作要求
  • 五年以上工程设备管理经验,熟悉设备运行、保养与改造全流程
  • 大专以上学历,具备英语阅读能力,能对接口外方政策文件
  • 出色的团队组织、跨部门沟通与成本管控能力,非色盲,能承受工作压力

申请策略

  • 投递前了解雅诗阁在上海的项目布局与工程管理体系
  • 准备一个设备重大故障或改造工程的完整处置案例
  • 突出酒店、公寓或综合体工程管理年限与所带团队规模
  • 量化设备完好率、能耗下降、改造成本节约等成果
  • 展示突发故障处置与危机管理预案的实战案例
  • 说明英语阅读能力(技术手册、外方文件处理)与持证情况(如电梯、锅炉、电工证)
  • 熟悉服务公寓常见机电系统(空调、给排水、消防、弱电)的保养标准
  • 补充EHS与危机管理体系知识

面试指南

  • 管理类问题按「体系—执行—检查—改进」闭环展开
  • 应急类问题突出先保障安全与营业、再修复、后复盘的顺序
  • 成本类问题强调计划前置、过程监控与量化结果
  • 请介绍你管理过的工程团队与设备体系规模?
  • 设备突发故障时,你的应急处置流程是什么?
  • 你如何制定年度保养计划与备件购进计划?
  • 如何控制工程项目的进度、质量与成本?
  • 你如何落实集团的EHS与危机管理要求,并培训团队?

职位点评

薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

JD 未披露薪资与福利信息,上海工程管理岗薪酬需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.2万/月)

成长发展

65中等

岗位覆盖设备、工程、成本与团队管理,国际品牌体系下管理能力沉淀完整,但 JD 未提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD 未提及办公模式与作息安排,工程岗需处理突发故障并配合公寓全天候运营,作息弹性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

服务公寓运营属稳定成熟行业,岗位通过保障设备安全运行支撑住客体验,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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