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凯德集团
保安部主管(J14614)

保安部主管(J14614)

发布于 4 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公保安
保安
Ehs
交接班管理
员工培训
安全管理
投诉处理
突发事件处置

值不值得投

45综合评分

综合评分 45

深圳公寓保安主管岗,安全管理链条完整、责任明确,薪资与 WLB 信息未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比保安中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中保安 5 个

市场机会

选择不多

深圳 · 保安 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团深圳公寓项目招聘保安部主管,带领班组负责公寓内安全防范、治安消防管理、突发事件处置与保安员培训督导,是住宿物业安全管理的一线管理岗

工作职责

认真执行部门经理的工作指令,带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作

根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节,切实做好安全防范工作
协助部门经理做好「防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故」的「五防」宣传工作,增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识
全面负责本班次各岗位的工作安排,督促、检查保安员的日常工作
及时检查保安员的仪容仪表及工作状态,如有问题,及时纠正并处理
及时发现不安全隐患和漏洞,并采取有效措施加以弥补,避免事故的发生
妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理汇报
处理一般治安事件和意外事件,并及时向部门经理汇报
对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为,及时礼貌地给予制止
负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作,并及时汇报给部门经理
认真负责的做好交接班的一切工作,尤其是未完成工作的交接
负责对本班保安员进行业务指导和培训
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位职责覆盖消防、治安、应急、培训全链条,安全管理经验积累系统
  • 隶属品牌物业项目,制度与流程规范,是安全条线管理岗的扎实平台
  • 带班管理职责明确,是向部门经理晋升的直接台阶
  • 需按班次轮班值守,夜间与节假日值班不可避免
  • 一线保安员流动性与管理难度较大
  • 适合有安保或物业管理经验、责任心强、能接受轮班并愿意带团队的安全管理型人才

缺点 / 挑战

  • 安全责任重大,突发事件的处置压力直接落在主管身上

角色解读

  • 从保安主管晋升为保安部经理或物业安全经理,统筹整个项目安全体系
  • 深耕消防与应急管理,转向集团级 EHS 或风控岗位
  • 物业安全管理经验也可横向拓展到工程或综合物业管理
  • 带领班组执行公寓安全防范与治安消防管理制度
  • 安排与督查本班次各岗位保安员工作,纠察仪容仪表与工作状态
  • 处置一般治安事件、客诉与突发事件并整理书面材料上报
  • 培训本班保安员并做好交接班管理
  • 熟悉治安消防安全管理制度与「五防」工作要求
  • 有带班管理一线安保人员的组织协调能力
  • 能冷静处置突发事件并规范书写事件报告
  • 具备培训与督导基层员工的能力

申请策略

  • 面试前了解公寓物业与商场写字楼安保在管理对象上的差异
  • 准备一个完整的安全事件闭环处理案例
  • 突出安保/物业安全管理年限与带班人数规模
  • 列举消防演练组织、隐患整改、突发事件处置的实际案例
  • 展示持有相关证书(如消防设施操作员、安全管理类证书)
  • 强调书面报告与交接班规范管理经验
  • 复习消防法规与应急预案要点,确保知识更新
  • 学习物业安全管理数字化工具与巡检系统

面试指南

  • 用「制度—执行—检查—改进」框架回答安全管理问题
  • 突发事件按「控制现场—上报—记录—复盘」顺序陈述
  • 团队问题强调以身作则、培训与奖惩结合
  • 请介绍你过往安保管理经验与带班规模
  • 如何组织一次公寓消防演练?
  • 夜间发现可疑人员进入公寓,你的处置流程是什么?
  • 如何培训与督导一线保安员?
  • 交接班时发现未完成事项,你会如何处理?

职位点评

薪资福利50
成长发展58
工作生活42
使命价值58

薪资福利

50较低

JD 未披露薪资与福利信息,安保主管序列薪酬总体平稳,具体待遇需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

58较低

岗位涵盖治安、消防、应急与培训管理,安全条线管理经验积累扎实,但 JD 未提及晋升或培训安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

42较低

JD 未提及办公模式与 WLB 安排;岗位以班次轮值运转,夜间值守与节假日到岗属常态,作息灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

岗位直接守护公寓住客的人身与财产安全,安全价值具体明确,JD 亦强调法制观念与安全意识建设。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识
创新程度稳健跟随主流
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