
凯德集团
前厅接待员(实习生)(J15202)
前厅接待员(实习生)(J15202)
发布于 3 天前实习/见习
AI 估算 · 2.0–3.2千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
无经验要求
大专
实习生仅现场办公
入住退房办理
前台接待
客户服务
日语
英语
账务处理
轮班工作
酒店管理
韩语
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
琼海服务公寓前厅实习,服务与语言训练扎实,但薪资与作息竞争力有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择适中
12 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团旗下雅诗阁在海南琼海招聘前厅接待实习生,主要负责服务公寓的入住退房办理、预订与接待、客户咨询投诉处理,并协助住客活动与前台销售活动
岗位面向酒店管理、旅游或语言类专业的学生,可接受轮班,是接触国际服务公寓运营的入门机会
最低要求
大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业
良好的沟通能力,具备良好的英语或日语或韩语口语和书面能力
形象良好,仪容仪表得体
可接受轮班工作制
工作职责
处理日常的入住、退房、预订及接待工作
确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
协助前厅团队依照所属品牌属性积极计划、执行开展有效的住客活动或支持其他活动,包括但不仅限于品牌360、雅诗阁关怀等活动主题
协助进行销售活动,包括但不仅限于Up Selling、Walk-in、雅星会会员招募以及物业周边产品
熟悉并严格遵守地方政府对治安管理、出入境管理的人员信息登记制度,做到及时、准确按要求上报信息
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
积极与团队配合完成日常工作,保持良好的工作氛围
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
按时完成工作中的培训
完成上级交办的其他工作
优先资格
有相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团旗下雅诗阁品牌,能系统接触国际服务公寓的标准运营流程与培训体系
- 岗位涉及前台服务、销售协助、活动执行多面内容,对综合能力的起步锻炼较全面
- 对外语能力有真实使用场景,语言类专业的学生可以学以致用
- 前厅岗位需要轮班,节假日往往也是入住高峰,作息与普通办公岗不同
- 实习阶段薪资水平有限,更多是经验与履历层面的积累
- 适合酒店、旅游或语言类专业在校学生,形象气质良好、乐于与人打交道,希望在国际服务公寓品牌中打牢对客服务基本功的求职者
缺点 / 挑战
- 对客服务需要直接面对投诉与情绪压力,对心理素质有一定要求
角色解读
- 从前台接待做起,可逐步晋升为前厅主管、值班经理,走向前厅部管理岗
- 积累的国际服务公寓运营经验也可横向转入酒店运营、客户关系或销售方向
- 若有兴趣,也可向收益管理、房务管理等专业条线发展
- 在服务公寓前台负责住客的入住、退房、预订与接待,处理开票与行政归档等事务
- 同时受理并妥善处理客户的要求、询问和投诉,维护公司专业形象
- 协助策划执行住客活动,并参与Up Selling、Walk-in、会员招募等销售活动
- 良好的沟通能力与对客服务意识,能得体处理投诉与突发需求
- 具备英语或日语或韩语良好的口语和书面能力,用于接待外籍住客
- 熟悉前台账务、登记制度的规范操作,能接受轮班安排
申请策略
- 投递时可附上得体的证件照,体现形象与仪容仪表方面的优势
- 面试前了解雅诗阁的品牌与服务理念,表达对轮班制的接受意愿
- 突出酒店、民宿或服务类实习经历中与接待、投诉处理相关的具体事例
- 强调英语或日语或韩语等级证书及实际口语运用场景
- 展示参与校园活动、志愿接待等体现服务意识与形象礼仪的经历
- 提前熟悉酒店前台常用的入住退房流程与房态术语,可自行学习Opera等PMS系统的基础概念
- 强化一门外语的口语情景表达,尤其是问候、指引、投诉安抚等高频话术
面试指南
- 服务类问题可按'安抚情绪—确认问题—给出方案—及时上报'的步骤作答,体现规范意识
- 情景对话题可提前准备问候、确认信息、介绍设施等模板句并演练流利度
- 关于职业动机的问题,把个人特质(细心、亲和力、抗压)与岗位要求对应起来,说明实习对自身发展的价值
- 你如何处理一位客人对账单提出异议并情绪激动的情况?
- 你为什么选择酒店前厅方向,对轮班工作有什么准备?
- 请用英语/日语/韩语做一段接待入住的情景对话
- 你如何理解Up Selling,前台在销售中能扮演什么角色?
- 如果同时有客人排队办理入住又有电话需要接听,你会如何安排?
职位点评
薪资福利42
成长发展62
工作生活45
使命价值52
薪资福利
42较低
实习岗位且未披露薪资,按琼海当地实习津贴水平估算收入有限,福利待遇未在JD中说明,补偿性满足度偏低。
薪资信号未披露(AI估算:2.0–3.2千/月)
成长发展
62中等
岗位覆盖前台服务、销售协助、活动执行与合规操作,且有明确培训要求,对服务类基本功的成长有实质帮助,但晋升路径JD未提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确需接受轮班工作制,作息与常规办公岗不同;办公模式、加班等信息未提及,生活化层面的确定性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡轮班工作制
使命价值
52较低
服务公寓行业稳定成熟,岗位通过接待与住客活动为客人提供直接服务,有日常层面的对客价值,但JD未呈现使命感或社会价值表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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