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前厅接待员(实习生)(J15202)

前厅接待员(实习生)(J15202)

发布于 3 天前

实习/见习

AI 估算 · 2.0–3.2千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
无经验要求
大专
实习生仅现场办公
入住退房办理
前台接待
客户服务
日语
英语
账务处理
轮班工作
酒店管理
韩语

值不值得投

52综合评分

综合评分 52

琼海服务公寓前厅实习,服务与语言训练扎实,但薪资与作息竞争力有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择适中

12 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团旗下雅诗阁在海南琼海招聘前厅接待实习生,主要负责服务公寓的入住退房办理、预订与接待、客户咨询投诉处理,并协助住客活动与前台销售活动

岗位面向酒店管理、旅游或语言类专业的学生,可接受轮班,是接触国际服务公寓运营的入门机会

最低要求

大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业

良好的沟通能力,具备良好的英语或日语或韩语口语和书面能力
形象良好,仪容仪表得体
可接受轮班工作制

工作职责

处理日常的入住、退房、预订及接待工作

确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告
在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调
妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉
如有需要,及时向上级汇报
协助前厅团队依照所属品牌属性积极计划、执行开展有效的住客活动或支持其他活动,包括但不仅限于品牌360、雅诗阁关怀等活动主题
协助进行销售活动,包括但不仅限于Up Selling、Walk-in、雅星会会员招募以及物业周边产品
熟悉并严格遵守地方政府对治安管理、出入境管理的人员信息登记制度,做到及时、准确按要求上报信息
确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准
积极与团队配合完成日常工作,保持良好的工作氛围
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
按时完成工作中的培训
完成上级交办的其他工作

优先资格

有相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团旗下雅诗阁品牌,能系统接触国际服务公寓的标准运营流程与培训体系
  • 岗位涉及前台服务、销售协助、活动执行多面内容,对综合能力的起步锻炼较全面
  • 对外语能力有真实使用场景,语言类专业的学生可以学以致用
  • 前厅岗位需要轮班,节假日往往也是入住高峰,作息与普通办公岗不同
  • 实习阶段薪资水平有限,更多是经验与履历层面的积累
  • 适合酒店、旅游或语言类专业在校学生,形象气质良好、乐于与人打交道,希望在国际服务公寓品牌中打牢对客服务基本功的求职者

缺点 / 挑战

  • 对客服务需要直接面对投诉与情绪压力,对心理素质有一定要求

角色解读

  • 从前台接待做起,可逐步晋升为前厅主管、值班经理,走向前厅部管理岗
  • 积累的国际服务公寓运营经验也可横向转入酒店运营、客户关系或销售方向
  • 若有兴趣,也可向收益管理、房务管理等专业条线发展
  • 在服务公寓前台负责住客的入住、退房、预订与接待,处理开票与行政归档等事务
  • 同时受理并妥善处理客户的要求、询问和投诉,维护公司专业形象
  • 协助策划执行住客活动,并参与Up Selling、Walk-in、会员招募等销售活动
  • 良好的沟通能力与对客服务意识,能得体处理投诉与突发需求
  • 具备英语或日语或韩语良好的口语和书面能力,用于接待外籍住客
  • 熟悉前台账务、登记制度的规范操作,能接受轮班安排

申请策略

  • 投递时可附上得体的证件照,体现形象与仪容仪表方面的优势
  • 面试前了解雅诗阁的品牌与服务理念,表达对轮班制的接受意愿
  • 突出酒店、民宿或服务类实习经历中与接待、投诉处理相关的具体事例
  • 强调英语或日语或韩语等级证书及实际口语运用场景
  • 展示参与校园活动、志愿接待等体现服务意识与形象礼仪的经历
  • 提前熟悉酒店前台常用的入住退房流程与房态术语,可自行学习Opera等PMS系统的基础概念
  • 强化一门外语的口语情景表达,尤其是问候、指引、投诉安抚等高频话术

面试指南

  • 服务类问题可按'安抚情绪—确认问题—给出方案—及时上报'的步骤作答,体现规范意识
  • 情景对话题可提前准备问候、确认信息、介绍设施等模板句并演练流利度
  • 关于职业动机的问题,把个人特质(细心、亲和力、抗压)与岗位要求对应起来,说明实习对自身发展的价值
  • 你如何处理一位客人对账单提出异议并情绪激动的情况?
  • 你为什么选择酒店前厅方向,对轮班工作有什么准备?
  • 请用英语/日语/韩语做一段接待入住的情景对话
  • 你如何理解Up Selling,前台在销售中能扮演什么角色?
  • 如果同时有客人排队办理入住又有电话需要接听,你会如何安排?

职位点评

薪资福利42
成长发展62
工作生活45
使命价值52

薪资福利

42较低

实习岗位且未披露薪资,按琼海当地实习津贴水平估算收入有限,福利待遇未在JD中说明,补偿性满足度偏低。

薪资信号未披露(AI估算:2.0–3.2千/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖前台服务、销售协助、活动执行与合规操作,且有明确培训要求,对服务类基本功的成长有实质帮助,但晋升路径JD未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD明确需接受轮班工作制,作息与常规办公岗不同;办公模式、加班等信息未提及,生活化层面的确定性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡轮班工作制

使命价值

52较低

服务公寓行业稳定成熟,岗位通过接待与住客活动为客人提供直接服务,有日常层面的对客价值,但JD未呈现使命感或社会价值表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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