
凯德集团
营销总监(J15413)
营销总监(J15413)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Autocad
Coreldraw
Ehs管理
卖场管理
房地产营销策划
政府关系维护
绩效考核
销售团队管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
西安资深地产营销总监岗,操盘体量大、管理半径全,行业处于调整期、WLB 信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比销售管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
西安 · 销售管理 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团西安营销总监岗位,负责编制营销策划与销售推广计划、管理销售团队与卖场运营、统筹营销费用,并维护政府与媒体关系
要求八年以上房地产行业经验、五年以上大型楼盘团队管理经验,是典型的资深地产营销管理岗
最低要求
本科及以上学历
管理类、经济类、房地产类、规划类、建筑类专业
对房地产行业基本知识有系统了解,熟悉策划、销售各专业知识
熟悉房地产行业相关法律、法规
具有团队管理能力,能够带领销售团队实施销售目标
熟悉本地房地产行业动态,熟知相关管理部门业务流程并与之保持良好关系
较好的英文听说读写能力
熟练使用绘图软件(AutoCAD、Photo shop、CorelDRAW等)和办公软件
八年以上房地产行业工作经验,五年以上50万平米楼盘的团队管理经验,三年以上国内一线品牌房企工作经验
接受过房地产销售知识、房地产管理及相关法律类的培训
工作责任心强,认真细心,积极热情,具备良好的沟通能力、组织协调能力
工作职责
负责编制和实施营销策划方案、销售计划、推广计划、商业推售计划,完成项目各组团推售任务指标
负责营销部日常管理及卖场管理,组织月度例会及周例会
编制销售人员奖惩方案,负责销售人员的培训以及业绩考核
负责各团队组织管理及绩效考核工作
协助主管领导协调本部门与其他部门的业务流程
负责卖场装修、环境等相关设计要求并验收
协助主管领导整合当地资源,维护政府、业界以及各大媒体的关系
负责统筹各期营销费用的支出与评估
全面执行和维护集团EHS管理方针及EHS管理体系的运行要求,严格按照国家EHS法律法规及EHS体系管理要求完成工作任务
积极参加公司组织的各类EHS专项培训学习,提升环境、安全保护意识,积极配合集团公司EHS内审及外审工作组完成公司每年度的内审、外审以及各项日常检查
积极完成日常EHS工作事项的落实、实施,针对工作中发现的环境及职业健康安全方面问题,及时完成上报、沟通及整改工作,确保所有工作符合EHS管理体系要求
负责处理销售环节各类突发事件及领导临时交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 任职于外资背景的商业地产集团,可接触持有型物业与住宅推售的复合操盘经验
- 岗位职责覆盖策划、销售、费用统筹与政府媒体关系,管理半径完整
- 对本地资源整合与团队管理能力的积累非常有利,是典型的城市级营销操盘手训练场
- 适合有大型楼盘销售管理经验、擅长政企媒体关系维护、抗压能力强且希望在城市级营销操盘岗位深耕的资深地产营销人
缺点 / 挑战
- 需对各组团推售任务指标负责,业绩压力直接体现在绩效考核上
- 当前地产行业处于调整期,去化与招商压力较大
- EHS 体系执行、卖场验收等事务性工作占比较高,需兼顾细节管理
角色解读
- 可向城市公司营销负责人或区域营销总进阶,扩大操盘规模与商业业态
- 也可横向转岗商业运营或资产管理方向,覆盖持有型物业价值提升
- 长期可走向项目总或城市总经理等综合管理岗位
- 统筹项目营销策划、销售计划与商业推售,对各组团推售任务指标负责
- 管理营销部与卖场日常运营,组织例会、考核销售团队并编制奖惩方案
- 协调政府部门、业界与媒体关系,并统筹各期营销费用支出与评估
- 系统掌握房地产策划与销售专业知识,熟悉行业法律法规与本地市场动态
- 具备带领销售团队达成目标的团队管理与绩效管理能力
- 熟练使用 AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW 等绘图软件及办公软件,并有较好的英文听说读写能力
申请策略
- 投递前研究凯德在西安的项目布局与新地城等商业项目的运营现状
- 面试时展示对西安本地市场供需与竞品格局的判断
- 重点突出操盘过的楼盘体量与去化业绩,尤其是大体量项目的团队管理经验
- 量化展示营销费用管控与推售节点达成情况
- 体现政府、媒体等外部资源的维护案例
- 提前梳理商业地产推售与卖场运营的方法论,弥补持有型物业经验缺口
- 熟悉 EHS 管理体系的基本框架,面试中可体现体系化执行意识
面试指南
- 用『背景-策略-执行-结果』结构复盘操盘案例,数据量化业绩
- 管理类问题按『机制设计-团队激活-结果追踪』展开
- 市场判断类问题先给数据依据再给结论,展示本地化认知
- 你操盘过的最大体量项目是多少,去化率与回款节奏如何?
- 在当前市场环境下,你会如何制定项目的推售节奏与价格策略?
- 如何管理一个规模较大的销售团队并设计有效的奖惩与考核机制?
- 你如何维护与本地政府部门及媒体的关系?
- 你对凯德在西安的项目和商业布局有什么了解?
职位点评
薪资福利72
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
72中等
资深营销总监级别岗位,薪酬在西安市场应具竞争力,但 JD 未披露薪资与福利细节,实际待遇需面谈确认。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
62中等
岗位管理半径完整,能积累城市级营销操盘与商业地产经验,但 JD 未提及明确的晋升通道与培训体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与 WLB 相关信息,营销岗需处理卖场事务与突发事件,生活平衡方面信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
岗位通过商业与住宅项目服务城市消费与人居需求,JD 明确强调 EHS 环境安全管理体系,但整体使命表达有限。
行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
使命信号EHS管理体系
创新程度稳健跟随主流
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