
凯德集团
保安部副经理(J15548)
保安部副经理(J15548)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公保安
保安
Microsoft Office
事故调查
安全管理
应急预案
政府外联
消防安全
消防证书
值不值得投
39综合评分
综合评分 39
服务公寓安保副经理岗,制度、培训、外联一把抓,责任重压力大但履历资质硬通货
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中保安 5 个
市场机会
选择不多
深圳 · 保安 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团深圳南山(蛇口片区)服务公寓项目招聘保安部副经理,全面负责物业安全、消防安全、钥匙管理与事故调查,制定应急预案并组织全员「五防」安全培训,同时与公安消防等政府部门保持外联
要求持消防证书、2 年以上服务公寓或星级酒店安保管理经验
最低要求
大专或同等以上学历
有2年以上服务公寓/星级酒店相关管理工作经验
持有相关消防证书
掌握并熟悉有关安全、保卫、侦破、消防等职务知识,有一定的法律知识
具有良好的语言组织能力、沟通能力和管理能力,且具有处理突发事件的能力
富有工作责任心,诚实可靠,态度积极
头脑清醒,办事敏捷,品貌端正,精力充沛
熟练使用电脑,熟悉 Microsoft Office 软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等)
能承受工作压力
工作职责
全面负责公寓的安全工作,包括物业安全、财务丢失、钥匙分配、消防安全等,确保各项安全措施的执行
负责制定和落实公司的各项管理制度、工作程序以及各项安全、消防方面的应急预案
负责对发生在物业内的涉及到消防、意外事故、受伤、损害、恐吓、交通事故等事件进行调查,及时找出嫌疑对象或提早预防可能出现的意外事故
负责组织开展以「防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故」的「五防」为内容的安全、法制知识的培训,及负责所有部门员工的各项安全管理工作
协助和督促公司相关部门的各项安全管理工作,与各部门负责人就安全防护工作保持联络,使物业和谐运转
及时汲取各方面对于物业安全的意见和建议,并积极改进
关注搜集所有关于消防的安全设备、保护装置的信息
与物业所在社区的公安、消防和政府有关部门保持良好的联系,建立物业的良好声誉
遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
优先资格
接受过酒店保安培训者优先考虑
熟悉蛇口片区外联关系及有服务公寓保安部门管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中层管理岗,全面掌控物业安全体系,管理面覆盖制度、培训与外联
- 消防与安全管理资质硬通货,行业通用性强
- 与政府部门的外联经验是稀缺的履历资产
- 安保与消防责任重,突发事件必须随时响应
- 事故调查与多方协调事务繁杂,对细致度要求高
- 适合持消防证书、有酒店或服务公寓安保管理经验、责任心强且能承压的管理型安保人才
缺点 / 挑战
- 需承受明确的工作压力,安保条线作息受值班影响
角色解读
- 副经理任满后可晋升保安部经理或物业安全管理负责人
- 深耕消防与应急管理方向,向区域安全条线管理岗发展
- 在国际服务公寓体系内可横向转物业管理或运营岗位
- 全面负责公寓物业安全、消防、钥匙管理与财务安全,制定落实安全制度与消防应急预案
- 组织物业内消防、事故、伤害等事件的调查与预防,开展全员「五防」安全法制培训
- 协调各部门安全管理工作,并与社区公安、消防和政府部门保持外联
- 大专以上学历,2 年以上服务公寓或星级酒店安保管理经验
- 持有消防相关证书,熟悉安全、保卫、侦破、消防知识并具备一定法律知识
- 良好的沟通、管理与突发事件处理能力,熟练使用 Microsoft Office
- 责任心强、头脑清醒、能承受工作压力
申请策略
- 面试前了解凯德/雅诗阁在深圳蛇口的服务公寓项目
- 准备一个成功处置突发事件或事故调查的完整案例
- 突出消防证书及 2 年以上服务公寓/星级酒店安保管理经历
- 量化安全管理成果(零事故记录、演练次数、培训覆盖面)
- 展示应急预案编制与「五防」培训组织经验
- 强调与公安消防等政府部门的外联关系,尤其是蛇口片区资源
- 补充消防设施操作员等更高阶证书
- 学习物业安保数字化管理工具与台账体系
面试指南
- 用「制度—演练—检查—改进」框架回答安全体系类问题
- 用「响应—调查—上报—预防」框架回答突发事件类问题
- 用零事故记录与演练数据佐证管理成效
- 你如何制定和落实消防应急预案
- 遇到物业内意外事故或恐吓事件,你的调查处理流程是什么
- 如何组织全员「五防」安全培训
- 你与辖区公安消防部门如何保持外联
- 安保工作需要随时响应,你如何承受这种压力
职位点评
薪资福利50
成长发展45
工作生活45
使命价值55
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利,安保管理岗薪资水平中等,吸引力更多来自管理经验与资质积累。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)
成长发展
45较低
安全管理与政府外联经验稀缺且可迁移,但 JD 未提及培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 明确要求能承受工作压力,安保与应急职责使作息与响应受约束,WLB 未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
守护公寓住客人身财产安全、维护社区良好声誉,安全类岗位社会价值较为直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环境健康安全方针、节能和安全操作
创新程度传统/守旧模式
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