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工程师, 物业管理, 深圳来福士(J17008)

工程师, 物业管理, 深圳来福士(J17008)

发布于 4 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 9.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公暖通工程
暖通工程
低压电工证
制冷机组
新风系统
班组管理
能耗优化
预防性维保

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

深圳综合体暖通工程师岗,技术管理双线成长、节能方向有空间,轮班与应急抢修强度不小。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比暖通工程中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择适中

深圳 · 暖通工程 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团深圳来福士项目招聘物业管理暖通工程师,负责中央空调、新风、制冷机组等暖通设备的运维保养、能耗节能管控及工程技工班组管理,要求2年以上商业综合体暖通运维经验

最低要求

核心经验:2年及以上商业综合体/购物中心物业暖通工程运维经验,熟悉商业暖通设备原理、故障排查及维保标准

具备1年以上工程技工团队管理经验
技能要求:精通暖通系统调试、维修及节能优化,能看懂暖通工程图纸,可独立审核商铺暖通改造方案
资质优先:持有低压电工证等相关工程资质证书者优先
综合素质:具备较强的现场统筹、团队管理及沟通协调能力,执行力、责任心强,能适应物业应急抢修及轮班工作,抗压能力良好

工作职责

负责商业综合体中央空调、新风、排风、制冷机组等全套暖通设备的日常巡检、运维、换季保养、故障抢修及预防性维保工作,保障商场正常经营运行

统筹暖通系统能耗优化、节能管控,跟进商铺暖通装修审核、施工监管及竣工验收,及时处理商户暖通问题及投诉
负责工程技工班组日常管理,包含人员排班、工作调度、现场作业统筹、日常考核及工作复盘
制定班组作业规范,开展暖通实操、安全作业专项培训,提升团队作业效率与标准化水平,落实安全生产及隐患闭环整改
对接第三方维保单位、商户及相关主管部门,完成设备年检、专项整改、台账报表等常规工作

优先资格

持有低压电工证等相关工程资质证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托知名综合体项目,暖通设备规模大、系统完整,技术经验积累扎实
  • 技术与管理双线职责,既精修暖通专业又锻炼班组管理能力
  • 节能管控与商铺改造审核等职责使技能面持续扩展,职业可迁移性强
  • 暖通系统须全年保障商场运营,需适应轮班与应急抢修
  • 同时对接商户、维保单位与主管部门,协调事务繁琐
  • 适合有商业综合体暖通运维经验、想走技术加管理复合路线、能接受轮班应急节奏的工程型人才

缺点 / 挑战

  • 夏冬旺季设备负荷高,故障处置压力集中

角色解读

  • 从暖通工程师晋升为工程主管/工程经理,统筹项目全部机电系统
  • 深耕节能与低碳运营,转向集团级能源管理或绿色建筑方向
  • 综合机电管理经验完备后可走向综合物业管理岗
  • 负责中央空调、新风、制冷机组等暖通设备的巡检、维保、抢修与预防性维护
  • 统筹能耗优化与节能管控,审核商铺暖通装修改造方案并监管施工验收
  • 管理工程技工班组的排班、调度、考核与培训
  • 对接第三方维保单位与主管部门,完成设备年检与台账报表
  • 2年以上商业综合体暖通运维经验,熟悉设备原理与故障排查
  • 精通暖通系统调试、维修与节能优化,能看懂工程图纸
  • 1年以上技工团队管理经验,具备现场统筹能力
  • 持低压电工证等资质证书者优先,能适应应急抢修与轮班

申请策略

  • 面试前了解深圳来福士广场的业态构成与暖通系统特点
  • 准备一个完整的设备故障抢修或节能改造案例
  • 突出商业综合体暖通运维年限与负责的设备体量
  • 量化节能改造成果与故障响应表现
  • 展示技工班组的排班、考核与培训管理经验
  • 注明低压电工证等资质证书与看图审图能力
  • 学习暖通能耗监测与节能优化技术(变频控制、冷机群控)
  • 熟悉商铺装修暖通审核规范与验收流程

面试指南

  • 用「设备—问题—动作—结果」陈述运维案例,尽量带能耗与故障率数据
  • 抢修类问题按「判断影响—隔离处置—抢修恢复—复盘整改」展开
  • 管理类问题强调标准化作业、培训与隐患闭环
  • 请介绍你负责过的暖通系统规模与运维成果
  • 制冷机组夏季高负荷期出现故障,你的抢修流程是什么?
  • 如何开展暖通系统能耗优化与节能管控?
  • 如何审核一个商铺的暖通改造方案?
  • 你如何管理技工班组的排班与考核?

职位点评

薪资福利58
成长发展68
工作生活42
使命价值55

薪资福利

58较低

JD 未披露薪资与福利信息,物业暖通工程师序列薪酬总体平稳,具体待遇需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)

成长发展

68中等

岗位技术与管理双线并进,节能优化方向有明确的专业成长空间,班组培训与作业规范建设亦写入职责,但 JD 未提及晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通系统、中央空调、制冷机组、能耗优化
业务类型cost_center

工作生活

42较低

JD 明确要求能适应物业应急抢修及轮班工作,作息灵活性有限;办公地点位于南山核心综合体,通勤条件尚可。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

55较低

岗位通过节能管控与设备可靠运行支撑商业空间的绿色运营,具有一定正向价值,JD 亦强调安全生产与隐患整改。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号落实安全生产及隐患闭环整改
创新程度积极采用新技术
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