
凯德集团
前厅部实习生(J17099)
前厅部实习生(J17099)
发布于 3 天前实习/见习
实习生仅现场办公
前台接待
客户服务
来访登记
礼仪接待
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
上海徐汇前厅接待实习,门槛低、提供住宿、流程规范,但内容基础、津贴有限且需接受中班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团上海徐汇区前厅部实习生岗位,主要负责日常礼仪接待、来访人员登记引导以及公司活动的执行配合
岗位门槛友好,提供住宿,适合酒店管理、旅游或财务类专业在校生积累高端物业运营一线经验
最低要求
大专以上学历,酒店管理、旅游类或者财务类专业优先
身体健康,思维敏捷
有一定Excel,Word操作能力
可提供住宿,能接受中班者优先
工作职责
配合运营做好日常初级礼仪接待工作,执行规范统一的运营流程和服务标准协助
配合对外来人员进行登记和引导,人员物资出入登记等
配合公司各类活动实施并执行
遵守各项规章制度,完成领导交办的其他工作
优先资格
酒店管理、旅游类或者财务类专业优先
能接受中班者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位提供住宿,降低在上海实习期间的生活成本
- 能接触到规范统一的运营流程与服务标准,服务意识与职场礼仪得到系统训练
- 门槛友好(大专以上),适合酒店管理、旅游、财务类专业学生起步
- 需接受中班排班,作息可能与在校节奏冲突
- 实习津贴整体有限
- 适合酒店管理、旅游或财务类在读学生,形象礼仪好、耐心细致,想积累高端物业/酒店前厅一线服务经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础重复(登记、引导、接待),技能沉淀偏软性
角色解读
- 从前厅接待实习生起步,熟悉高端物业运营的服务标准与流程
- 实习期满后可向运营助理、前厅接待正式岗或客服方向发展
- 长期可沉淀酒店/物业运营经验,向运营主管类岗位进阶
- 在前厅岗位承担日常礼仪接待,按统一运营流程和服务标准执行
- 负责外来人员的登记与引导,以及人员物资出入登记
- 配合公司各类活动的落地实施
- 基础的 Excel、Word 办公软件操作能力,用于登记表单与文档处理
- 良好的礼仪形象与沟通表达能力
- 思维敏捷、身体健康,能适应中班等排班安排
申请策略
- 投递前确认自己的排班可接受度(含中班)与住宿需求,便于与 HR 沟通
- 面试着装注重职业形象,前厅岗位对仪容仪表要求直观可见
- 突出酒店管理、旅游或财务类的专业背景,与 JD 优先专业直接对口
- 强调接待、礼仪、志愿服务或活动执行类经历
- 体现 Excel、Word 的实际使用场景(如做登记表、整理数据)
- 注明可接受中班排班、能稳定实习的时长
- 熟练 Excel 常用操作(表格登记、筛选、简单函数)并准备实例说明
- 学习基础商务礼仪与前台服务话术
面试指南
- 用「经历+动作+结果」的结构回答服务类问题,体现按流程与标准执行的意识
- 排班类问题直接、明确表态,并说明可实习时长
- 处置类问题遵循「保持礼貌—按规章执行—及时上报」的框架作答
- 请介绍一下你对接待、礼仪或服务类工作的了解或经历
- 你如何处理来访人员的登记与引导流程?
- 你的 Excel 和 Word 水平如何?能否举例说明用途?
- 你能接受中班排班吗?每周可以到岗几天、实习多久?
- 遇到不配合登记的访客你会怎么处理?
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活55
使命价值45
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资,按实习津贴市场水平判断薪资有限,但提供住宿能覆盖一部分生活成本。
薪资信号未披露(AI估算:3.0–5.0千/月)
福利待遇可提供住宿
成长发展
60中等
JD 未提及培训或晋升安排,但规范统一的运营流程和服务标准对初入职场者有一定训练价值。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Excel、Word
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
提供住宿对通勤是明显加分,但 JD 提到中班排班偏好,作息规律性受排班影响;办公模式未明确,前厅岗位需到岗执行。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
岗位属于物业运营一线接待,社会影响力中性,JD 未呈现使命或价值导向的表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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