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客房服务员(J17609)

客房服务员(J17609)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公清洁服务
清洁服务
Ehs安全管理
客房清洁
客用品补充
布草更换
礼仪礼节
节能降耗
酒店服务

值不值得投

37综合评分

综合评分 37

服务式公寓客房服务员,门槛低、岗位稳定,薪资与成长空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比清洁服务中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中清洁服务 2 个

职位详情

关于这个职位

该职位是服务式公寓/酒店的客房服务员,负责客房与楼层公共区域的清洁、客用品补充、客人需求响应及安全管理等工作,要求 1 年以上客房部经验

适合做事细致、有酒店或公寓客房工作经验的服务业从业者

最低要求

具有1年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验

热忠于服务式公寓/酒店的服务事业
有责任心,做事认真细致,诚实可靠
具有良好的主动性,并具有服从精神和团队精神
具有良好的理解能力、表达沟通能力
能承受工作压力

工作职责

负责打扫辖区内的房间,包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作,并及时补充客用品,例如:饮料、香皂和洗漱用品等

负责打扫楼层的公共区域
负责部门安排的各项计划清洁项目及大清洁工作
及时回应客人的需求,例如:清理垃圾桶,额外更换布巾,清洁浴室等
正确使用各类设施设备,并做好基本保养工作
发现问题及时上报、及时维修,确保一切设施设备的正常运作
对辖区内的安全问题有足够的警觉,做好防火、防盗、防事故工作
发现异常立即报告
对辖区内的物品要保管清点,做到节能降耗
发现问题及时报告
发现客人遗忘物品,及时交回或上交
如实全面地填写工作报告中的每一项,提供真实数据和记录
熟练掌握礼仪礼节常识并灵活运用到日常服务工作中
严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作
服从领班及以上管理者的工作安排,听从工作指令,并注重团队合作
遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作,对本岗位风险管理事件负责
完成上级领导所交办的其它任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 服务式公寓/酒店客房岗位需求稳定,技能通用性强
  • 集团有统一的服务与 EHS 标准,作业流程规范
  • 入行门槛以经验为主,对学历无要求
  • 薪资水平偏低,上升空间依赖内部晋升
  • 适合有酒店或服务式公寓客房经验、认真细致、能吃苦并追求稳定就业的服务业从业者

缺点 / 挑战

  • 体力消耗大,清洁工作重复性高
  • 需承受工作压力并服从排班安排,作息灵活性低

角色解读

  • 从客房服务员成长为客房部领班,负责班组排班与质量检查
  • 积累管理经验后可晋升客房主管或楼层经理
  • 也可横向转向酒店前厅、管家服务等方向
  • 打扫客房与楼层公共区域,更换布草、补充客用品,执行计划清洁与大清洁
  • 响应客人日常需求,妥善处理遗留物品并如实填写工作报告
  • 做好防火防盗防事故、物品清点与节能降耗,遵守集团 EHS 规范
  • 熟练掌握客房清洁标准流程与礼仪礼节常识
  • 认真细致、诚实可靠,能如实记录工作数据
  • 具备理解沟通能力、团队精神与承压能力

申请策略

  • 面试前了解雅诗阁集团服务式公寓的服务标准
  • 展示对服务事业的热情与长期从业意愿
  • 明确写出 1 年以上酒店/服务式公寓客房部工作经历与物业档次
  • 突出清洁质量检查、客用品管理与零投诉记录
  • 体现防火防盗等安全意识与遗留物品处理规范
  • 强调团队配合与服从排班的工作态度
  • 复习酒店客房清洁标准与布草管理流程
  • 学习基础服务礼仪与客房部常用表单填写规范

面试指南

  • 用「标准流程—自查—上报」框架回答清洁质量类问题
  • 用「客人优先—请示领班—如实记录」框架回答服务冲突类问题
  • 用「制度依据—具体动作」结构回答安全与规范类问题
  • 你之前负责多少间客房的日常清洁,一套清洁流程需要多长时间
  • 发现客人遗留在房间里的贵重物品你会怎么处理
  • 如果客人临时要求额外更换毛巾而你在忙,你怎么安排
  • 如何理解并执行计划清洁与大清洁工作
  • 你对防火防盗防事故的日常做法有哪些

职位点评

薪资福利45
成长发展40
工作生活50
使命价值45

薪资福利

45较低

JD 未披露薪资福利,基础服务岗在成都薪资水平偏低,保障有限。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–5.0千/月)

成长发展

40较低

岗位技能积累方向单一,JD 未提及培训与晋升安排,成长主要靠内部年限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD 未提及工作模式与作息,客房服务需按排班现场工作,灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

为住客提供洁净安全的居住环境有一定服务价值,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能降耗
创新程度传统/守旧模式
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