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知乎
智能营销算法专家
立即应聘

智能营销算法专家

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ltv预估
Nlp
Uplift Modeling
因果推断
大模型
推荐系统
机器学习
深度学习
用户建模

AI 估算 · 40k–70k

算法专家岗位,知乎上市大厂,北京薪资水平高,经验要求高,月薪中位数约55K。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于知乎会员业务的智能营销算法,负责会员拉新、转化、续费、召回等全生命周期营销策略优化

你将运用因果推断、用户建模、增量效果评估等前沿技术,结合推荐系统和NLP能力,提升营销ROI和用户体验
适合有扎实算法功底和营销增长经验的技术专家

最低要求

计算机、人工智能、数学、统计学、运筹优化或相关专业本科及以上学历,具备扎实的机器学习、统计建模、推荐系统和数据分析基础

熟悉推荐系统、广告算法、增长算法、搜索排序、CRM 智能营销或用户建模中的一种或多种方向,有实际业务落地经验者优先
熟悉常见机器学习和深度学习模型,包括 LR、GBDT、XGBoost、DNN、Wide & Deep、DeepFM、Transformer、双塔召回、多任务学习、多目标排序等
熟悉会员营销或增长场景中的核心算法方法,包括 Uplift Modeling、因果推断、LTV / CLV 预估、流失预测、付费转化预估、用户生命周期建模等
具备较强的数据分析、实验设计、工程实现和业务抽象能力,熟悉 Python / Java / C++ 等至少一种编程语言,以及 PyTorch、TensorFlow、Spark、Hive、SQL 等常用工具或框架

工作职责

负责知乎会员业务的智能营销算法建设,围绕会员拉新、转化、续费、召回、留存及内容消费等目标,设计个性化推荐、智能触达和营销策略优化方案

建设会员用户建模与价值预估能力,结合用户行为、内容偏好、付费意愿、生命周期阶段和权益感知等信号,构建转化预估、续费预测、流失预警、LTV / CLV 预估、价格敏感度建模等模型
负责会员营销场景下的增量效果建模与策略优化,应用 Uplift Modeling、因果推断、Treatment Effect Estimation、反事实评估等方法,优化人群圈选、权益推荐、优惠策略、触达时机、触达渠道和频控策略,提升营销真实增量收益
完善会员营销实验与评估体系,通过 A/B 实验、Holdout 实验、归因分析、增量 ROI 评估、长期价值评估等方法,推动营销策略从相关性优化向因果增量优化升级
结合知乎社区内容生态,利用推荐系统、NLP、多模态理解、大模型、内容质量评估等技术,提升会员内容理解、价值评估、智能匹配与分发效率,并与产品、运营、内容、商业化及工程团队协作推动落地

优先资格

有会员订阅、知识付费、内容推荐、广告营销、增长运营、用户召回、续费转化等相关业务经验

有 Uplift Modeling、因果推断、Treatment Effect Estimation、增量 ROI 评估、营销人群优化、优惠券发放策略等项目经验
熟悉 PSM、IPW、Doubly Robust、DID、Causal Forest、Meta-Learner、T-Learner / S-Learner / X-Learner 等因果推断方法
熟悉多目标优化、约束优化、Bandit、强化学习、探索利用、预算分配、资源调度等技术
有大规模推荐系统、广告排序系统、营销自动化系统、用户画像系统、智能触达平台,或 NLP、多模态理解、大模型应用等相关建设经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术栈前沿,涉及因果推断、推荐系统、NLP、大模型等热门方向,个人成长快
  • 上市大厂,薪资待遇优厚,福利完善
  • 涉及复杂因果推断和实验评估,对数学和统计功底要求高
  • 适合对智能营销和用户增长有浓厚兴趣、具备扎实算法基础且乐于用技术驱动业务结果的资深算法工程师

缺点 / 挑战

  • 知乎核心盈利业务,岗位重要度高,技术挑战大,能积累宝贵的会员增长经验
  • 业务目标导向强,需要快速将算法转化为实际业务增量,压力较大
  • 需要与多团队协作,沟通成本较高

角色解读

  • 深耕智能营销算法方向,成为会员增长领域专家,主导复杂策略优化
  • 横向拓展至推荐系统、NLP、大模型等方向,提升综合技术能力
  • 向技术管理岗位发展,带领算法团队完成业务目标
  • 设计并优化会员拉新、转化、续费、召回等全链路营销算法策略,提升会员增长和留存
  • 构建用户价值预估模型,包括转化概率、LTV、流失预警等,实现精准触达和个性化优惠
  • 应用因果推断方法(如Uplift Modeling)衡量营销增量效果,优化人群圈选和资源分配
  • 与产品、运营、工程团队协作,推动智能营销系统落地并持续迭代
  • 扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉LR、GBDT、Transformer、双塔模型等
  • 精通推荐系统、广告算法或增长算法,有实际业务落地经验
  • 掌握因果推断方法(如Uplift Modeling、DID、Causal Forest)和实验设计
  • 熟练使用Python、Java或C++,以及PyTorch、TensorFlow、Spark、Hive等工具

申请策略

  • 在简历中清晰链接算法能力与业务增长,强调你不是纯技术选手而是能解决业务问题
  • 了解知乎会员业务模式和内容生态,准备一些改进建议
  • 突出在推荐系统、增长算法或因果推断项目中的实际成果,量化业务指标提升(如转化率、ROI)
  • 详细描述Uplift Modeling、LTV预估等项目的模型设计、实验设计和落地效果
  • 展示编程能力、框架使用经验(如PyTorch、Spark)和大规模系统开发经验
  • 系统学习因果推断方法,复习Uplift Modeling、DID、Causal Forest等理论
  • 熟悉会员营销业务场景,了解订阅制、付费转化等经典案例
  • 提升实验设计和A/B测试能力,掌握归因分析和增量评估方法

面试指南

  • 先明确问题核心,然后陈述方法论(如模型选择、实验设计),最后结合实际案例展示落地效果
  • 重点强调从业务问题到技术方案再到量化评估的闭环思维
  • 请解释Uplift Modeling的原理,并举例如何在会员营销中应用
  • 如何设计A/B实验来评估某个营销策略的真实增量效果?
  • 你用过哪些LTV预估方法?如何处理数据稀疏和长尾用户?
  • 描述一个你主导的推荐系统或增长算法项目,包括挑战和结果
  • 如果会员续费率下降,你如何进行归因并提出算法优化方案?
  • 复习因果推断经典方法(Uplift Modeling、Meta-Learners、DID),并准备对应的业务案例

职位点评

70
综合评分

知乎核心盈利业务,算法专家岗,技术前沿,薪资高,但工作强度大、需现场办公。

更适合这类人
最适合同等重视技术成长和薪资回报、愿意投入高强度工作的算法专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

职位薪资在行业内具有竞争力,知乎上市大厂福利完善,但JD未明确提及具体福利,因此评分略高但非满分。

薪资信号面议 (40K-70K/月)

成长发展

90较高

技术栈前沿,涉及因果推断、推荐系统、大模型等,成长空间大,JD明确要求多种高级算法,学习机会丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、推荐系统、因果推断、Uplift Modeling、NLP、大模型
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及远程或弹性办公,地点北京仅现场办公,推测工作强度可能较高,创新业务压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

知乎作为知识社区平台,会员业务直接支撑内容生态可持续发展,具有一定社会价值,但本质仍是商业化驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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