亿纬锂能
生产工程师（PACK）
生产工程师（PACK）
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
品质改善
标准化作业
现场管理
生产管理
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
PACK现场入门工程师岗，多维锻炼但驻厂跟线，薪资未披露、起点一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择适中
惠州 · 生产制造 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责电池包（PACK）车间的生产现场管理，跟进生产计划与异常对策落实，检查5S与员工纪律，落实现场标准管理并配合品质与效率改善
适合有一年以上制造现场管理经验、统筹协调能力强的初级生产工程师
最低要求
统招本科学历
一年以上制造行业的生产现场管理工作经验
统筹协调能力强，良好的沟通表达能力
有团队精神，强烈的责任感和使命感，对工作具有热情
工作职责
跟进生产计划及生产异常对策的落实情况
检查生产线5S、纪律、员工精神状态并及时纠正发生的问题
贯彻生产现场的标准管理，落实粉尘管理、5S工作
实施作业的有效监控，减低作业不良，减少部品、材料的报废
协助工程人员落实现场的各项品质或效率的改善措施
优先资格
硕士学历优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位是接触动力电池PACK制造全流程的入口，现场经验积累快
- 生产计划、现场管理、品质改善多维锻炼，职业基础扎实
- 锂电行业扩张期，制造现场经验人才需求稳定
- 现场跟线工作强度不小，需时刻关注员工状态与纪律
- 初期薪资水平一般，需要靠经验积累换取成长
- 适合制造相关专业应届或一年左右经验、愿意从现场做起、有责任感与团队精神的求职者
缺点 / 挑战
- 不良与报废指标有考核压力，异常处理要求快速响应
角色解读
- 可积累现场管理与改善经验后晋升为生产主管，走向团队管理路线
- 也可转向工艺工程或品质工程方向，深耕制造技术
- 长期可发展为车间主任或制造部长
- 跟进生产计划执行与异常对策落实，保障产线按计划运转
- 检查5S、纪律与员工状态，维持现场秩序与标准
- 监控作业过程降低不良与报废，并协助工程人员落地品质与效率改善
- 需要一年以上制造行业现场管理经验，熟悉5S与现场标准管理方法
- 需要较强的统筹协调与沟通表达能力
- 需要责任心与团队协作意识，能承受现场跟线的工作方式
申请策略
- 面试前了解公司叠片技术路线与PACK产品方向
- 准备一个及时发现并纠正现场问题的实例，体现责任心与执行力
- 写清你管理过的产线规模与人数，以及5S或现场改善的具体做法
- 量化你的成果：不良率或报废率下降数据
- 突出沟通协调与跨部门配合的经历
- 系统学习5S、TPM等现场管理工具的实操方法
- 了解锂电PACK叠片工艺的基本流程与常见不良类型
- 可补充基础品质工具（如8D、鱼骨图）的使用能力
面试指南
- 现场管理类问题按「标准-检查-纠正-固化」流程回答
- 改善类问题用「现状-分析-措施-结果」结构呈现
- 人际处理类问题强调原则性与沟通方式的平衡
- 你如何跟进生产计划的执行与异常处理？
- S现场管理在你之前的工作中是如何落地的？
- 发现员工违纪或状态不佳时，你会怎么处理？
- 如何降低作业不良与材料报废？请举例说明
- 如何配合工程人员推动品质或效率改善？
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活48
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，初级现场管理岗按惠州制造业市场水平推测竞争力一般，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖计划跟进、现场管理与品质改善多环节，是制造管理的入门跳板，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD未提及办公模式与作息安排，现场跟线管理的工作节奏存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
JD提及责任感与使命感要求，岗位保障动力电池制造交付，行业处于增长期但社会影响属性中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号使命感
创新程度稳健跟随主流
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