花旗金融
Credit Officer - AVP, ICM
Credit Officer - AVP, ICM
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Ms Office
Risk Management
Sas
Sql
Statistical Modeling
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外资头部金融机构AVP级信用风控岗，薪酬福利优厚、发展平台广阔，但工作节奏快、合规要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
与法务、风险与合规中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中法务、风险与合规 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 法务、风险与合规 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是花旗金融的信用风险高级官员（AVP），主要负责通过分析信用和财务表现来调整信用政策，利用统计模型进行风险分析，并向高级管理层汇报投资组合表现
你需要具备5-8年相关经验，熟练使用SAS/SQL进行数据分析，并在快节奏环境中管理多个项目，确保业务决策符合合规要求
最低要求
-8年相关工作经验
定量领域学位，如经济学、工程学、运筹学、商业金融或数学
具有信用卡风险管理或同等培训和经验，最好在金融服务行业
能够将信用和风险原则应用于业务目标
具备综合、优先排序和推动结果的能力，具有高度的紧迫感
必须高度有条理，能够在快节奏的环境中工作，管理多个项目，并具备有效的人际交往、组织和分析能力
广泛了解SAS或SQL编程，并熟练使用MS Office软件
学士/大学学位或同等经验
工作职责
通过分析信用和财务表现，利用统计评分、细分、回归和模拟技术，提出调整信用政策的建议
实施倡议，确保与信用政策的一致性和合规性
在UNIX环境中使用SAS执行风险、财务和数据分析，包括分析、抽样、对账和质量测试
为高级管理层准备风险管理演示文稿，包括投资组合表现、新兴趋势和机会领域的分析
在做出业务决策时适当评估风险，特别考虑公司的声誉并保护花旗集团、其客户和资产，通过推动遵守适用的法律、规则和法规，遵守政策，对个人行为、行为和商业实践应用合理的道德判断，并透明地升级、管理和报告控制问题
优先资格
硕士优先（Master’s degree preferred）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AVP职级提供较好的职业背书和完善的薪酬福利体系
缺点 / 挑战
- 外资头部金融机构平台，能接触到国际化的风险管理体系和前沿的信用风险模型
- 需要在快节奏环境中管理多个项目，平衡业务增长与风险合规的压力较大
- 对外资银行的合规流程和跨部门沟通要求较高，决策链条可能较长
- 具备5年以上金融风控经验，熟练掌握SAS/SQL，且希望在国际化平台上深耕信用风险管理的专业人士
角色解读
- 从资深信用风险分析师向风险管理团队负责人或首席风险官（CRO）方向发展
- 也可横向拓展至业务线的高级管理岗位，参与更广泛的商业决策
- 负责信用风险政策的制定与调整，利用统计模型和数据分析评估信用和财务表现
- 向高级管理层汇报投资组合表现及风险趋势，确保业务决策符合合规和风险管理要求
- 精通SAS/SQL编程及UNIX环境下的数据分析，具备扎实的统计学和信用风险建模能力
- 拥有出色的跨部门沟通、项目管理和风险合规意识，能在快节奏环境中推动结果
申请策略
- 了解花旗集团近期的全球风险战略和合规要求，准备关于如何在快节奏环境中平衡风险与业务目标的实际案例
- 突出信用卡或消费金融领域的风险管理经验，量化展示通过模型优化带来的风险降低或收益提升成果
- 强调SAS/SQL编程能力及UNIX环境下的数据处理经验，展示独立解决复杂数据问题的能力
- 深入学习高级统计建模技术（如机器学习在风控中的应用），提升向高管汇报的商业洞察力和演示技巧
- 了解当前宏观经济对信用卡资产质量的影响，培养全局视角的风险预判能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动决策的过程、跨部门沟通的技巧以及最终对业务或风险指标的具体影响
- 请分享一个你通过调整信用政策或优化风险模型来改善投资组合表现的实际案例
- 在UNIX环境下使用SAS进行复杂数据分析和质量测试时，你遇到过哪些挑战？如何解决的？
- 当业务部门为了追求增长而希望放宽信用标准时，你如何平衡业务目标与风险合规？
- 请描述你向高级管理层汇报风险趋势和机会领域的经验，你是如何确保信息传达清晰且有说服力的？
- 复习信用风险管理的核心理论和统计模型（如逻辑回归、评分卡模型），熟悉外资银行的合规文化和风险控制流程
- 准备一份关于当前宏观经济对信用卡资产质量影响的简短分析，展现你的行业敏锐度
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
外资银行AVP级别，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场上具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
80较高
提供国际化平台和资深专业角色，有机会指导新人并影响团队绩效，职业成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAS、SQL、UNIX、Statistical scoring、Regression、Simulation
成长机会grow your career、coaching and training of new recruits
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
职位类型为混合办公，提供了一定的工作灵活性，但JD强调快节奏环境和多项目管理，工作强度可能不低。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
在全球领先的金融机构工作，保护客户和资产，具有较高的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号give back to your community and make a real impact、safeguarding Citigroup, its clients and assets
创新程度积极采用新技术
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