花旗金融
Director, Coverage Banker, Investment Banking(China Securities NewCo)
Director, Coverage Banker, Investment Banking(China Securities NewCo)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
M&A
Risk Management
Team Leadership
Investment Banking
Client Relationship
Sector Expertise
Capital Raising
China Onshore Market
AI 估算 · 100k–200k
资深投行Director职位，要求15年以上经验，上海外资大行，薪资水平高，但工作强度大，月薪约10-20万。
职位详情
关于这个职位
这是一个花旗银行投资银行部的资深覆盖银行家岗位，主要负责为中国客户提供并购、融资等战略咨询，并维护客户关系
您将领导团队完成交易执行，同时深耕特定行业（如TMT、工业、金融等），是投行团队的核心角色
最低要求
年以上相关工作经验
具备人员管理经验
金融或相关商科本科学历（或同等经验）
具有投资银行机构工作经验
始终展示清晰简洁的书面和口头沟通能力
在多元化工作环境中保持公正的能力
持有Series 79和63牌照
工作职责
利用过往投行或相关经验，增强并购执行和资本筹集能力，为花旗的业务贡献力量
通过建立和维护交易管道，达成收入和其他财务目标
确保客户解决方案符合内部风险和回报标准，包括严格的道德标准
预测市场未来变化
识别并预测各类风险（如行业、投资组合、多元化、主权、商业、货币等）
担任初级银行家的导师，执行支持业务需求和初级员工职业轨迹的人员配置模型
通过提供量身定制的复杂金融解决方案，建立客户关系，并充当市场趋势的内容提供者
担任公司金融交易相关的监管、财务和复杂战略问题的专家
在业务决策时适当评估风险，特别考虑公司声誉，并通过遵守适用法律、法规和政策，保护花旗及其客户和资产
优先资格
工商管理硕士（MBA）优先
年以上中国A股保荐相关投行前台经验
持有中国保荐代表人牌照
熟悉中国证监会/交易所/证券业协会规则
流利中英文
持有香港证监会第6类牌照优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级投行平台，接触大型复杂交易，快速积累行业经验和人脉
- 丰厚的薪酬和奖金，职业发展空间大
- 国际化工作环境，与全球团队协作，提升专业能力
- 深耕中国本土市场，结合国际视野，竞争力强
- 工作强度极高，长时间加班和高压交易节奏是常态
- 需要同时维护多个客户和交易项目，多任务处理能力要求高
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需持续达成收入目标，行业竞争激烈
- 适合拥有丰富投行经验、渴望在高压力高回报环境中挑战自我、并具备出色客户管理和团队领导能力的资深专业人士
角色解读
- 在花旗内部可晋升为董事总经理（Managing Director），负责更大规模的交易和团队
- 积累行业声誉后，可能跳槽至其他顶级投行或买方机构（如私募股权、对冲基金）
- 长期可成为投资银行部门负责人或转向企业高层管理岗位
- 负责为中国客户提供并购、融资等投资银行服务，担任交易执行的核心角色
- 建立并维护与大型企业、金融机构等客户的关系，提供定制化金融解决方案
- 领导初级银行家团队，负责人员配置和职业发展指导
- 深入研究特定行业（如TMT、工业、金融等），为客户提供战略建议并识别交易机会
- 深厚的投资银行专业知识，包括并购、股权/债务资本市场、财务建模等
- 出色的客户关系和沟通能力，能够与高级管理层建立信任
- 人员管理经验，能够有效指导和培养团队
- 特定行业的深度知识和人脉网络
申请策略
- 在申请信中强调对花旗文化的认同以及对中国市场的深刻理解
- 准备好详细展示个人交易成绩单和客户推荐信
- 突出过往主导的并购/融资交易案例，特别是涉及中国市场的项目
- 强调15年以上投行经验，以及管理团队、培养初级银行家的经历
- 详细列出行业专长（如TMT、工业等）和客户关系网络
- 注明相关牌照（Series 79/63、中国保荐代表人等）和学历背景
- 如果尚未持有中国保荐代表人牌照，应尽快考取
- 加强中国监管环境（CSRC、交易所）的了解，提升合规意识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出量化成果（如交易规模、收入贡献）和软技能（团队协作、客户沟通）
- 展现对行业趋势和监管动态的独立思考，并联系花旗的战略定位
- 请分享一个您主导的最复杂的并购交易，并说明您在其中扮演的角色和遇到的挑战
- 您如何维护和发展与关键客户的关系？请举例说明
- 您如何看待当前中国投资银行业务的机遇和风险？
- 您如何管理和激励您的团队？请描述您的人员管理风格
- 您对特定行业（如TMT）的监管环境有哪些见解？
职位点评
60
综合评分
高薪高压的顶级投行Director岗，发展空间大但生活平衡差。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为首要动机、能承受高强度工作和不确定生活节奏的资深投行人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活25
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位薪资水平高，福利优厚，但工作强度大，补偿性动机满足度较好。
薪资信号偏高 (100K-200K/月)
福利待遇不适用（未明确提及具体福利）
成长发展
70中等
职业发展路径清晰，但晋升竞争激烈，技能成长依赖项目经验，培训资源丰富但需主动争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈M&A、Capital Markets、Financial Modeling、Corporate Finance
成长机会mentor to junior Bankers、career trajectories
业务类型profit_center
工作生活
25较低
工作强度极高，加班频繁，出差多，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
投行工作对经济社会有推动作用，但意义感因人而异，行业稳定性较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact、act as strategic advisor
创新程度稳健跟随主流
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