花旗金融
Vice President, Securities & Derivatives Senior Manager – Custody Operations
Vice President, Securities & Derivatives Senior Manager – Custody Operations
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公
团队管理
托管运营
流程改进
衍生品处理
证券结算
金融服务
风险管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶尖外资金融平台VP级管理岗，薪酬竞争力强、发展空间广阔，但需适应快节奏的现场办公环境。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
花旗金融正在寻找一位经验丰富的副总裁（证券与衍生品高级经理），领导托管运营部门的专业团队，负责证券和衍生品交易的无缝结算和结算后处理
该职位将负责日常运营绩效、流程改进，并在高吞吐量的快节奏环境中作为关键升级和专家节点，对花旗全球托管运营的质量和效率产生实质性影响
最低要求
至10年证券和衍生品运营、托管或相关金融服务领域的工作经验
必须成功通过信托运营人员能力测试（Proficiency Test for Trust Operations Personnel）作为担任此职位的条件
具备在运营环境中管理和培养团队的丰富经验
能够以书面和口头形式清晰简洁地沟通，包括在向高级利益相关者或客户进行演示时
有识别结算流程低效问题并实现可衡量改进的业绩记录
学士学位或同等的专业经验
工作职责
领导证券和衍生品结算后活动的日常运营，确保团队保持一致的交付标准和服务质量
制定并实施与证券和衍生品结算目标一致的业务计划、客户解决方案和运营项目
管理升级的询问和复杂的客户请求，进行彻底的调查和尽职调查，以确定根本原因并建议明确的解决行动
设计并交付跨结算工作流程、客户服务模式和技术改进的流程改进，以提高效率并降低运营风险
建立和维护支持具有成本效益和合规运营的处理标准、政策和程序
与内部团队和外部客户协调，评估服务质量，找出差距并实施有针对性的改进
评估运营决策中的风险，确保活动符合适用的法规、公司政策和控制标准，并在需要时透明地升级问题
指导和引导初级团队成员，在子团队内建立能力和责任感
优先资格
拥有金融、商业或经济学等相关领域的硕士学位
具备在本地或全球托管模式下跨托管职能工作的经验，包括现金管理、外汇、开户或客户服务
熟悉技术驱动的运营改进和交易后结算环境中使用的工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资顶尖金融机构平台，接触全球金融基础设施核心业务
- 高级领导职位，拥有实质性的运营所有权和战略影响力
- 提供接触现金管理、外汇等广泛托管职能的机会，利于长期职业发展
- 适合在证券与衍生品托管领域有深厚积累，具备团队管理经验，且希望在顶尖外资金融机构寻求高级管理职位的资深金融运营人才
缺点 / 挑战
- 处于高吞吐量、快节奏环境，需处理复杂的客户请求和运营升级，压力较大
- 需平衡合规、风险控制与运营效率，对决策能力要求高
角色解读
- 从专业团队负责人向更高级别的运营总监或全球托管业务高管发展
- 积累全球金融基础设施核心经验，拓展跨国金融运营视野
- 领导托管运营团队，负责证券和衍生品交易的结算及结算后处理
- 管理复杂客户请求和运营升级，推动流程改进和技术优化
- 确保运营合规并控制风险
- 具备6-10年证券/衍生品运营或托管经验，熟悉结算流程
- 拥有团队管理和跨部门协调能力
- 需通过信托运营人员能力测试
申请策略
- 了解花旗全球托管业务的战略布局及台湾市场在其中的定位
- 准备好展示如何在保证合规的前提下提升运营效率的具体案例
- 突出在证券/衍生品结算、托管运营方面的具体业绩和流程改进成果
- 强调团队管理经验、跨部门协作及处理复杂客户升级的能力
- 明确列出相关金融资格证书或能力测试通过情况
- 深入了解最新的交易后结算技术工具和自动化流程
- 提升在快节奏环境下的风险管理和合规决策能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的改进成果和跨部门协作能力
- 在回答风险与合规问题时，强调“合规优先、流程透明、及时升级”的原则
- 请分享一个你成功优化证券或衍生品结算流程并降低运营风险的案例
- 在处理复杂的客户升级请求时，你如何进行尽职调查并推动解决？
- 你如何平衡日常运营交付标准与团队能力培养之间的关系？
- 面对严格的合规要求，你如何在运营决策中评估和管理风险？
- 复习证券与衍生品结算的核心流程及常见风险点
- 了解花旗托管业务的最新发展及行业监管趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
外资金融机构VP级别，提供具有竞争力的整体薪酬包，符合高级管理职位的市场定位。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇competitive total compensation package
成长发展
80较高
提供接触广泛托管职能的机会，有结构化的专业成长机会，依托全球平台拓展视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈post-trade settlement environments、technology-driven operations improvements
成长机会Structured opportunities for professional growth、supporting your long-term career development
业务类型cost_center
工作生活
50较低
明确要求现场办公，且处于高吞吐量、快节奏环境，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
处于全球金融基础设施核心，对金融市场稳定运转有重要支持作用，但属于传统金融运营，社会直接影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to your community and make a real impact、core of Citi's global financial infrastructure
创新程度积极采用新技术
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