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Officer, Trustee Operations

Officer, Trustee Operations

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
基金研究
Financial Statements
Nav
Risk Management
Sfc
Trustee Operations

AI 估算 · 40k–60k

香港基金运营岗,要求CFA/MBA等专业资格,薪资水平较高,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

这是花旗金融信托运营团队的分析师岗位,核心职责包括基金合规监控、净资产估值(NAV)、端到端控制监督和客户服务

你将作为客户服务与基金经理之间的关键联络人,支持新基金设立,确保基金在监管要求和客户期望下运作
适合有基金运营或审计背景、具备强分析能力和控制意识的专业人士

最低要求

在基金行业拥有至少3年基金运营、审计或风险相关经验,对投资基金、衍生品和金融市场有扎实了解

学士学位或同等专业资格
必须持有特许会计师、CFA或MBA资格
在受监管的基金环境中,具备交易后运营的实操经验,包括投资组合审查和财务报表报告
具备执行投资合规监控、解读监管要求以及向监管机构和基金经理报告违规情况的能力
证明有能力在端到端控制流程中识别运营风险,并实施有效的监控框架
优秀的沟通能力,能够与内部团队和外部利益相关者(包括监管机构、托管人和专业顾问)建立并维护关系
具有分析思维,能独立工作,在压力下做出合理判断,并对业务风险保持敏感

工作职责

担任客户服务与基金经理之间的主要联络人,管理咨询、解决问题,并确保各方沟通一致准确

协调新基金的端到端设立,与基金经理、托管人、管理人和内部团队合作,从初始阶段建立运营框架和控制措施
通过结构化尽职调查、持续监控、错误调查和必要的直接监管沟通来监督服务提供商的绩效
监督净资产估值和分配因子的准确及时计算,监控信托运营团队内部的基金活动,以保持运营完整性
执行每日交易后投资合规监控,包括投资组合审查,并按照适用政策向监管机构和基金经理提交违规报告
审查财务报表和监管报告,对复杂交易进行签署确认,并确保控制环境中的数据准确性
为新基金授权设计和实施端到端控制与监控框架,识别并处理整个运营流程链中的风险
识别优化信托运营日常流程的机会,提出流程改进建议,并支持团队成员的培训与发展

优先资格

在受监管的金融环境中,有受托人信托、基金会计、交易控制或合规方面的工作经验

熟悉新基金设立流程、基金管理、变更管理或项目管理的运营背景
持有香港证券及期货事务监察委员会(SFC)第13类牌照,为集体投资计划提供存管服务,或有资格获得该牌照
有跨多个内部业务部门协作的经验,并能管理复杂、多方参与的基金服务模型中的依赖关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级金融机构,平台稳定,职业发展路径清晰,能积累高质量的金融行业人脉
  • 工作内容涵盖基金合规、估值、控制监督等多个方面,技能复合度高,专业价值提升快
  • 提供混合办公模式(每周3天办公室+2天远程),兼顾工作与生活平衡
  • 公司提供系统化的学习和发展项目,有助于获得SFC牌照等专业资质
  • 作为中后台运营岗位,可能不如前台岗位那么受关注,需要主动争取成长机会
  • 适合具备基金运营或审计经验、注重专业成长和职业稳定性、且能适应一定工作强度的金融从业者

缺点 / 挑战

  • 基金运营涉及复杂的监管要求和多方利益相关者,工作压力较大,需要处理频繁的合规检查和报告
  • 对专业资格(如CFA、MBA或特许会计师)有硬性要求,门槛较高,需持续学习和考证

角色解读

  • 在信托运营领域深化专业知识,可向高级分析师、团队负责人或运营管理岗位发展
  • 借助CFA等专业资质和基金行业经验,可转向基金管理、合规或风险控制等更广泛的金融中后台领域
  • 在全球性银行平台积累跨部门协作和客户服务经验,未来有机会晋升至更高阶的运营或产品控制职位
  • 负责基金合规监控,包括每日交易后投资合规检查、投资组合审查和向监管机构及基金经理报告违规事项
  • 协调新基金的端到端设立,与基金经理、托管人、管理人和内部团队合作建立运营框架和控制措施
  • 参与净资产估值(NAV)和分配因子的准确及时计算,监控基金活动以维护运营完整性
  • 审查财务报表和监管报告,对复杂交易进行签署确认,并确保控制环境中的数据准确性
  • 扎实的基金运营和金融产品知识,包括投资基金、衍生品和金融市场
  • 熟悉受监管环境下的交易后操作流程,如投资组合审查和财务报告
  • 具备投资合规监控和监管要求解读能力,能有效处理违规报告
  • 出色的分析能力和风险控制意识,能在压力下独立做出判断,并具备跨团队沟通协调能力

申请策略

  • 了解Citi的信托运营业务和其服务的基金类型,在申请中展现你对基金治理和客户服务的理解
  • 关注职位描述中的'hybrid work'细节,可在面试中确认工作安排和团队文化
  • 突出在基金运营、审计或风险控制方面的具体项目经历,尤其是与投资合规、NAV计算或财务报告相关的案例
  • 强调你如何识别和控制运营风险,展示端到端流程改进的成果
  • 列出已获得的专业资质(如CFA、CPA、MBA)或正在考取的相关证书,以及SFC牌照情况
  • 体现你的沟通协调能力,包括与监管机构、托管人、基金经理等多方合作的经验
  • 如果尚未取得SFC第13类牌照,建议提前了解申请条件和流程,或参加相关培训
  • 熟悉基金行业的常用系统和工具,如Bloomberg、Reuters、基金会计系统等

面试指南

  • 对于行为类问题,可使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰说明背景、你的具体行动和最终成效
  • 对于技术流程问题,先简述总体流程框架,再深入关键控制点和潜在风险,强调你的合规意识
  • 对于沟通协调问题,突出你的同理心和利益平衡能力,举例说明如何达成多方满意的解决方案
  • 请分享一次你处理投资合规违规或风险事件的经历,你是如何应对的?
  • 你如何理解净资值估值(NAV)的流程和控制点?在实际操作中可能会遇到哪些风险?
  • 作为客户服务与基金经理之间的联络人,你如何处理双方的需求冲突?
  • 你是否有SFC第13类牌照?如果没有,你计划如何获取?
  • 描述一次你参与新基金设立的经历,你在其中的角色和贡献是什么?

职位点评

74
综合评分

外资银行基金运营岗,混合办公,发展路径清晰,薪资未披露,社会价值感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展和学习机会,希望获得稳定平台和混合办公灵活性,同时对薪资有合理预期而非极致追求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活80
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位来自大型上市银行,稳定性高,但薪资在JD中未披露,具体福利信息有限,补偿性动机整体中等。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

85较高

JD中明确提供结构化学习和发展计划、清晰的职业发展路径,以及团队内培训支持,能较好满足成长需求。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会structured learning and development programmes、clear path for professional development、support the development and training of team members
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

混合办公模式提供每周两天远程工作,工作灵活性好,地点位于市区,但未明确加班情况。

工作模式混合式弹性办公 (每周2天远程工作)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Hybrid working model with 3 days in the office and 2 days working remotely、flexibility to manage your work and personal commitments effectively

使命价值

50较低

职位以基金运营和合规为核心,社会价值感一般,行业成熟稳定,但缺乏明确的使命驱动因素。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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